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信州綜合開発観光株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

信州綜合開発観光の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、信州綜合開発観光株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に信州綜合開発観光株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

信州綜合開発観光の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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信州綜合開発観光の 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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信州綜合開発観光の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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信州綜合開発観光株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 インストラクター 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いつも遅くまで人を募集していたので悪い予感はした。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり「長くいつまでも人を募集している」職場は九...続きを読む(全217文字)

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    信州綜合開発観光の 他のカテゴリの口コミ

    信州綜合開発観光株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 総務 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    前経営陣だったためか退職する際に、嫌がらせもなくやめることができた。退職の書類なども不備・遅滞なく手元に届きスムーズだった。
    【気になること...続きを読む(全182文字)

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    信州綜合開発観光株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生は特にありません。続きを読む(全13文字)

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    信州綜合開発観光株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    コロナが流行り始める前に運営会社が代わりそれからのオーナー会社がとても酷く人を人として見ていなかったり脅迫的な圧力を掛けてきました。
    その為、お客様から...続きを読む(全214文字)

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    信州綜合開発観光株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    長野県のホテル界隈の中では時給も良いとは思います。
    ただ残業代はつかないのでトータルで考えたら良く無いのかもしれません。続きを読む(全60文字)

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    信州綜合開発観光株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    いろんな部署が人手不足になっていて、自分次第で行こうと思えばいろんな部署にヘルプにいけると思います。
    山の中にあるホテルなのでとても景色は良くて夜は星空...続きを読む(全127文字)

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    信州綜合開発観光株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    教育は特にありません。
    仕事の引き継ぎとか無いまま退職する事が多かったので仕事の進め方は手探り状態でした。続きを読む(全53文字)

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    信州綜合開発観光株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 総務 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特にないが役員に気に入られて、昇給を願うと上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は皆無であった。年収も経営なんで昇給がな...続きを読む(全189文字)

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    信州綜合開発観光株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 総務 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    自分から仕事を取りに行けばお金がかからなければどんどんやらせてもらえる。
    仕組みを変えたり新たな仕事にチャレンジするには良い環境であった。
    ...続きを読む(全199文字)

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    信州綜合開発観光株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 総務 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    経営者が変わり、製造業から派遣されていた役員が観光業の専門家に変わった点は今後に期待できる。グループ会社が他にもホテルやスキー場を有しており...続きを読む(全252文字)

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    信州綜合開発観光株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    立地が良く山々を見渡す景色は他には代えられないものがある。スキー場、レストラン、ホテル、マンション等様々な施設を擁しており様々な職種を体験で...続きを読む(全185文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(鉄道)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日本貨物鉄道株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事は覚えるまで難しいが、慣れたらある程度は自分のやり方で進められるので良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも体育会系...続きを読む(全87文字)

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    東武ステーションサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    どの駅もアットホームな雰囲気で、裏方ではたわいもない話とかで盛り上がったりしてます。また、年齢層がなかなか幅広いですが、気にせず話をすること...続きを読む(全99文字)

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    西日本鉄道株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    海外とのやりとりが多く、英語を使用する機会が非常に多いので自然と英語スキルが上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    物流部門が分社...続きを読む(全198文字)

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    東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 運輸関連 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業ならではで、研修はしっかりやってくれるのですぐに成長させられたりするということはなかったです。
    ゆっくりそれぞれのペースに合わせて現場...続きを読む(全193文字)

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    東京地下鉄株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    場所にもよるが、一般的に想像される鉄道会社よりは若手に様々な経験を積ませる風潮はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大株主が行政...続きを読む(全97文字)

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    西武鉄道株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他営業関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    鉄道が大好きで2次募集でしたが、受けました。同期が多く、切磋琢磨した記憶があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大学卒業された...続きを読む(全175文字)

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    西武鉄道株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 運輸関連 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    紙文化。なんでも紙。駅の人としゃべる機会があるが、たまにパワーハラスメントにあたるような言葉でしゃべっている人が...続きを読む(全180文字)

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    九州旅客鉄道株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人に恵まれていると感じながら働くことができる。九州を盛り上げる、元気にすることを仕事にしたい方にとっては魅力ある会社だと思う。続きを読む(全69文字)

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    九州旅客鉄道株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    鉄道会社であるため規則や時間にはとても厳しい。覚悟ができていれば入社しても特に苦にはならないとおもう。続きを読む(全71文字)

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    北海道旅客鉄道株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    鉄道は多くの人の生活を支える重要な社会インフラであり、その安全性と正確性に長年魅力を感じていた。利用者に安心と快適な移動を提供し、地域の発展...続きを読む(全186文字)

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    信州綜合開発観光の 会社情報

    基本データ
    会社名 信州綜合開発観光株式会社
    フリガナ シンシュウソウゴウカイハツカンコウ
    設立日 1965年3月
    資本金 1億8000万円
    従業員数 90人
    決算月 4月
    代表者 田中章生
    本社所在地 〒391-0301 長野県茅野市北山3413番地
    URL http://www.sp-ld.com/
    NOKIZAL ID: 1222890

    信州綜合開発観光の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。