信州綜合開発観光の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

いろんな部署が人手不足になっていて、自分次第で行こうと思えばいろんな部署にヘルプにいけると思います。
山の中にあるホテルなのでとても景色は良くて夜は星空も...続きを読む(全127文字)

教育は特にありません。
仕事の引き継ぎとか無いまま退職する事が多かったので仕事の進め方は手探り状態でした。続きを読む(全53文字)

長野県のホテル界隈の中では時給も良いとは思います。
ただ残業代はつかないのでトータルで考えたら良く無いのかもしれません。続きを読む(全60文字)

福利厚生は特にありません。続きを読む(全13文字)

【良い点】
特にないが役員に気に入られて、昇給を願うと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は皆無であった。年収も経営なんで昇給がない...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分から仕事を取りに行けばお金がかからなければどんどんやらせてもらえる。
仕組みを変えたり新たな仕事にチャレンジするには良い環境であった。
観...続きを読む(全199文字)

【良い点】
経営者が変わり、製造業から派遣されていた役員が観光業の専門家に変わった点は今後に期待できる。グループ会社が他にもホテルやスキー場を有しており連...続きを読む(全252文字)

【良い点】
立地が良く山々を見渡す景色は他には代えられないものがある。スキー場、レストラン、ホテル、マンション等様々な施設を擁しており様々な職種を体験でき...続きを読む(全185文字)

【良い点】
色々なお客様がいるので、接客の面では楽しみを見出だせると思います。
あとは、配属先の担当者によっては、良い意味で自由にやらせてくれるので、バイ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
リフト券は家族なら無料、友人は半額位で購入出来たと思います。
レストランや売店などでの割引制度あり。冬はお子さんのいる方は、託児所も利用できる...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近、若手の総合職が多数辞めているため穴埋め的な人事が横行している。総合職は結婚や出産などがあってもお構いなしに単...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
鬱病を発症し、休職。原因となった社員の異動または
自分の異動を申し出るも、原因となった社員の
在籍している職場内で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
四国が地元であるのならば働き続けても良いとは思う。
地元では大企業であるし、腐ってもJRなので絶対に倒産はしない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
同僚や先輩、後輩には恵まれている。
上司は人によるが相談に乗ってくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の重い業務が増え...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的にはカレンダー通りに休みを取ることができる点。残業代の適正支給や福利厚生などの社内待遇としてはホワイト企業と言える内容である点。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与面に不満があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので退職を相談すると引き留めは必ずあると思います
退職理由を伝えると...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性も多く、色々お話を聞けるのでそこは有り難かった。ママさんもいたので、体力次第では、産後も続けることができると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場職は泊まり勤務がメインのため、歳を重ねていくに連れて身体が厳しいと感じた。
年功序列な環境のため上司へのゴマス...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務が合わない人は日勤の仕事にさせてくれることもあるが稀。給料面でも若いうちは泊まり勤務をしないと世間一般の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
親身になってくれる人や優しくしてくれる人はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の感情の起伏についていけなかった。理不尽に怒鳴ら...続きを読む(全175文字)