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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
信州綜合開発観光のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、信州綜合開発観光株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に信州綜合開発観光株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
信州綜合開発観光の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
1.9
- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
1.9
信州綜合開発観光の 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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信州綜合開発観光の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初に何の教育も無いのでそこは堅苦しくないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も教育が無いぶん、いきなりお客さんの安全を任さ...続きを読む(全177文字)
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信州綜合開発観光の 他のカテゴリの口コミ
回答者:
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【良い点】
前経営陣だったためか退職する際に、嫌がらせもなくやめることができた。退職の書類なども不備・遅滞なく手元に届きスムーズだった。
【気になること...続きを読む(全182文字)
回答者:
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いろんな部署が人手不足になっていて、自分次第で行こうと思えばいろんな部署にヘルプにいけると思います。
山の中にあるホテルなのでとても景色は良くて夜は星空...続きを読む(全127文字)
回答者:
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長野県のホテル界隈の中では時給も良いとは思います。
ただ残業代はつかないのでトータルで考えたら良く無いのかもしれません。続きを読む(全60文字)
回答者:
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コロナが流行り始める前に運営会社が代わりそれからのオーナー会社がとても酷く人を人として見ていなかったり脅迫的な圧力を掛けてきました。
その為、お客様から...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
特にないが役員に気に入られて、昇給を願うと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は皆無であった。年収も経営なんで昇給がな...続きを読む(全189文字)
回答者:
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【良い点】
自分から仕事を取りに行けばお金がかからなければどんどんやらせてもらえる。
仕組みを変えたり新たな仕事にチャレンジするには良い環境であった。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
経営者が変わり、製造業から派遣されていた役員が観光業の専門家に変わった点は今後に期待できる。グループ会社が他にもホテルやスキー場を有しており...続きを読む(全252文字)
回答者:
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【良い点】
立地が良く山々を見渡す景色は他には代えられないものがある。スキー場、レストラン、ホテル、マンション等様々な施設を擁しており様々な職種を体験で...続きを読む(全185文字)
回答者:
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【良い点】
色々なお客様がいるので、接客の面では楽しみを見出だせると思います。
あとは、配属先の担当者によっては、良い意味で自由にやらせてくれるので、バ...続きを読む(全254文字)
インフラ・物流・エネルギー(鉄道)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者:
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【良い点】
研修がとても豊富で色々なことを学ぶことが出来る
日数も比較的長めに設定されてるのでしっかり学ぶ機会がある
選抜研修もあり意識の高い人と共に学...続きを読む(全149文字)
回答者:
会社から海外留学なども挑戦できるようでかなりグローバル方面に面白そう。続きを読む(全35文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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短期海外駐在制度(3年)があり、早い人で入社4年目で海外進出できる。続きを読む(全34文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
教育に関しては十分しっかりしてると思われる、教習所でもベテランの先生に教えて頂き、乗務員の先輩にも経験談を教えていただける
【気になること・...続きを読む(全92文字)
回答者:
幅広い部署をジョブローテーションで経験できると話していて、様々な経験が出来ると思った。続きを読む(全43文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
回答者:
JR東日本は昔からある会社なので、年功序列の体制がかなり強いと感じた。続きを読む(全35文字)
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-
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
回答者:
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【良い点】
研修などはとても充実しているように感じている。ただ、他社では役立たないものばかり。社会人として成長できる汎用的な研修は少なめである。
【気に...続きを読む(全186文字)
回答者:
現場で働きつつも、企画や事業構想などの部署にも段階的に挑戦できる環境がある続きを読む(全37文字)
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- 社員から聞いたこと
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【良い点】
教育は頭の中に入ってくるかもしれないが活用することが出来る機会が少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の教育セミナーなど...続きを読む(全83文字)
回答者:
研修制度が整っている印象を受けた。座学だけでなく実習も多そう。続きを読む(全31文字)
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信州綜合開発観光の 会社情報
| 会社名 | 信州綜合開発観光株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンシュウソウゴウカイハツカンコウ |
| 設立日 | 1965年3月 |
| 資本金 | 1億8000万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 田中章生 |
| 本社所在地 | 〒391-0301 長野県茅野市北山3413番地 |
| URL | http://www.sp-ld.com/ |
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