信州綜合開発観光のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
前経営陣だったためか退職する際に、嫌がらせもなくやめることができた。退職の書類なども不備・遅滞なく手元に届きスムーズだった。
【気になること...続きを読む(全182文字)

いろんな部署が人手不足になっていて、自分次第で行こうと思えばいろんな部署にヘルプにいけると思います。
山の中にあるホテルなのでとても景色は良くて夜は星空...続きを読む(全127文字)

長野県のホテル界隈の中では時給も良いとは思います。
ただ残業代はつかないのでトータルで考えたら良く無いのかもしれません。続きを読む(全60文字)

コロナが流行り始める前に運営会社が代わりそれからのオーナー会社がとても酷く人を人として見ていなかったり脅迫的な圧力を掛けてきました。
その為、お客様から...続きを読む(全214文字)

福利厚生は特にありません。続きを読む(全13文字)

【良い点】
特にないが役員に気に入られて、昇給を願うと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は皆無であった。年収も経営なんで昇給がな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分から仕事を取りに行けばお金がかからなければどんどんやらせてもらえる。
仕組みを変えたり新たな仕事にチャレンジするには良い環境であった。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
経営者が変わり、製造業から派遣されていた役員が観光業の専門家に変わった点は今後に期待できる。グループ会社が他にもホテルやスキー場を有しており...続きを読む(全252文字)

【良い点】
立地が良く山々を見渡す景色は他には代えられないものがある。スキー場、レストラン、ホテル、マンション等様々な施設を擁しており様々な職種を体験で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
色々なお客様がいるので、接客の面では楽しみを見出だせると思います。
あとは、配属先の担当者によっては、良い意味で自由にやらせてくれるので、バ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
乗務員になる際の研修等はとても手厚く感じた。３ヶ月もの間研修施設で過ごすので、子どもがいて忙しい家庭は難しいかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全146文字)

【良い点】
長期間にわたる新入社員研修やOJTが用意されており，教育は充実している．また社内の自己啓発制度や海外留学，海外調査派遣制度なども充実している...続きを読む(全124文字)

【良い点】
教育矢研修ば整っている。特に新入社員は入社後2カ月研修センターで寝食を共にするため、ここでJR東海社員としてのマインドなどを叩き込まれる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
一般職には特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職だけの研修が多いですね。毎年無関係なのに入社しただけで、事故の反省を促さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
経験を積み重ねれば、乗務員や現場での主任や助役になる事ができる。乗務員は相当難しいらしい。かなり勉強しなければならない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
研修センターが設けられており、研修は充実している。社内通信教育も豊富で自分の希望に合わせて受講することができる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
運転士になったらしばらくはキャリアアップもないです。
別の仕事がしたい方向けに出向制...続きを読む(全90文字)

【良い点】
運転士としての国家資格である甲種電気車運転免許はとても取得しやすいです。運転士になりたいというだけであればかなりおすすめだと思います。
【気...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はプロフェッショナル職とプランナー職で大きく異なる。
プロフェッショナル職は「とにかく社会人として最...続きを読む(全474文字)

【良い点】
無い。接客は元々やってたし別に身についたことはないかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕方が悪すぎる。教え方が有り得ないく...続きを読む(全141文字)