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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
信州綜合開発観光の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全4件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、信州綜合開発観光株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に信州綜合開発観光株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
信州綜合開発観光の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
1.9
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
1.9
信州綜合開発観光の 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
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信州綜合開発観光の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リフト券は家族なら無料、友人は半額位で購入出来たと思います。
レストランや売店などでの割引制度あり。冬はお子さんのいる方は、託児所も利用でき...続きを読む(全181文字)
回答者:
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【良い点】
とにかくスキー、スノボー愛好者にはメリットだらけではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくアルバイトは制度も何も...続きを読む(全199文字)
回答者:
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社員の年間休日が100日あり、消化しきれなかった分は買い取りしてくれる。
有給休暇は年間休日を消化しないと、取らせてくれない。
繁忙期と閑散期の差が...続きを読む(全153文字)
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信州綜合開発観光の 他のカテゴリの口コミ
回答者:
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【良い点】
前経営陣だったためか退職する際に、嫌がらせもなくやめることができた。退職の書類なども不備・遅滞なく手元に届きスムーズだった。
【気になること...続きを読む(全182文字)
回答者:
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いろんな部署が人手不足になっていて、自分次第で行こうと思えばいろんな部署にヘルプにいけると思います。
山の中にあるホテルなのでとても景色は良くて夜は星空...続きを読む(全127文字)
回答者:
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教育は特にありません。
仕事の引き継ぎとか無いまま退職する事が多かったので仕事の進め方は手探り状態でした。続きを読む(全53文字)
回答者:
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長野県のホテル界隈の中では時給も良いとは思います。
ただ残業代はつかないのでトータルで考えたら良く無いのかもしれません。続きを読む(全60文字)
回答者:
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コロナが流行り始める前に運営会社が代わりそれからのオーナー会社がとても酷く人を人として見ていなかったり脅迫的な圧力を掛けてきました。
その為、お客様から...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
特にないが役員に気に入られて、昇給を願うと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は皆無であった。年収も経営なんで昇給がな...続きを読む(全189文字)
回答者:
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【良い点】
自分から仕事を取りに行けばお金がかからなければどんどんやらせてもらえる。
仕組みを変えたり新たな仕事にチャレンジするには良い環境であった。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
経営者が変わり、製造業から派遣されていた役員が観光業の専門家に変わった点は今後に期待できる。グループ会社が他にもホテルやスキー場を有しており...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
立地が良く山々を見渡す景色は他には代えられないものがある。スキー場、レストラン、ホテル、マンション等様々な施設を擁しており様々な職種を体験で...続きを読む(全185文字)
回答者:
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【良い点】
色々なお客様がいるので、接客の面では楽しみを見出だせると思います。
あとは、配属先の担当者によっては、良い意味で自由にやらせてくれるので、バ...続きを読む(全254文字)
インフラ・物流・エネルギー(鉄道)の福利厚生、社内制度の口コミ
回答者:
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【良い点】
独身の30歳までは寮に入れるので、比較的良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助とかは無いので寮を出てしまうとその恩恵...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
職務乗車証と呼ばれる自社線乗り放題の社員証が存在します。また社宅や寮など福利厚生に関しては上を行く企業はなかなか存在しないと言えるほどの福利...続きを読む(全86文字)
回答者:
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【良い点】
JR東海は、社員が安心して働けるよう福利厚生が非常に充実している点に魅力を感じています。各地に整備された寮・社宅や住宅補給金制度など、生活面...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。健康診断なども手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はより良い企業が多くあると思いますそのほかは...続きを読む(全82文字)
回答者:
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【良い点】
他の鉄道と同じく、福利厚生は抜群です。
特に現場系は不規則な就業時間なので健康管理、特に健康診断やその先の精密検査なども無料で受けられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住宅補助や自社線は社員用定期券で実質乗り放題であること。(新幹線は割引のみ)
【気になること・改善したほうがいい点】
等級制を採用しており、...続きを読む(全192文字)
回答者:
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【良い点】
以前に比べ、若手には沿線居住奨励金として2万円の住宅手当の支給があり、カフェテリアクーポンも使用しやすくなった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
回答者:
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【良い点】
社宅など節約しやすい環境が整えられているので、本人次第で貯蓄しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの手当が他の大手...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
住宅手当あり。最大年間20万程度。
ベネフィットワン利用可能。
社宅・独身寮あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅が古い。
社...続きを読む(全92文字)
回答者:
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【良い点】
カフェテリアプランと言う制度があり、年5万円分のポイントが付与され、休暇やリフレッシュ、資格取得に利用できます。また条件(家賃が4万以上であ...続きを読む(全226文字)
信州綜合開発観光の 会社情報
| 会社名 | 信州綜合開発観光株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンシュウソウゴウカイハツカンコウ |
| 設立日 | 1965年3月 |
| 資本金 | 1億8000万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 田中章生 |
| 本社所在地 | 〒391-0301 長野県茅野市北山3413番地 |
| URL | http://www.sp-ld.com/ |
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