信州綜合開発観光の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
前経営陣だったためか退職する際に、嫌がらせもなくやめることができた。退職の書類なども不備・遅滞なく手元に届きスムーズだった。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

福利厚生は特にありません。続きを読む(全13文字)

コロナが流行り始める前に運営会社が代わりそれからのオーナー会社がとても酷く人を人として見ていなかったり脅迫的な圧力を掛けてきました。
その為、お客様からの...続きを読む(全214文字)

長野県のホテル界隈の中では時給も良いとは思います。
ただ残業代はつかないのでトータルで考えたら良く無いのかもしれません。続きを読む(全60文字)

いろんな部署が人手不足になっていて、自分次第で行こうと思えばいろんな部署にヘルプにいけると思います。
山の中にあるホテルなのでとても景色は良くて夜は星空も...続きを読む(全127文字)

教育は特にありません。
仕事の引き継ぎとか無いまま退職する事が多かったので仕事の進め方は手探り状態でした。続きを読む(全53文字)

【良い点】
特にないが役員に気に入られて、昇給を願うと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は皆無であった。年収も経営なんで昇給がない...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分から仕事を取りに行けばお金がかからなければどんどんやらせてもらえる。
仕組みを変えたり新たな仕事にチャレンジするには良い環境であった。
観...続きを読む(全199文字)

【良い点】
経営者が変わり、製造業から派遣されていた役員が観光業の専門家に変わった点は今後に期待できる。グループ会社が他にもホテルやスキー場を有しており連...続きを読む(全252文字)

【良い点】
立地が良く山々を見渡す景色は他には代えられないものがある。スキー場、レストラン、ホテル、マンション等様々な施設を擁しており様々な職種を体験でき...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の系統だが、そもそも女性設備がないため配属がないところもある。そのため配属されるところが限定的である。続きを読む(全72文字)

【良い点】
出産時休暇、育休などの制度は充実している。また、会社として女性活躍を積極的に推進している（せざるを得ない）ため、そうした制度を利用しやすい環境...続きを読む(全223文字)

【良い点】
最近では女性でも指導運転士、車掌、運転主任、助役など任命されるケースが増えてきている
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので仕...続きを読む(全157文字)

【良い点】
男女の分け隔てない業務分担である。女性の採用率について明確なKPIを設けて、採用数アップを目標にしている。妊娠をきっかけに退職する女性社員を見...続きを読む(全189文字)

【良い点】
勤務には融通が効かないため、女性は働きづらいと思う。事故などがあれば残業もあるが、24時間勤務の後の残業なので体は相当にきついと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
育休からの復職率は極めて高い。
現業部門でも、女性用の宿泊設備は十分整備されている。
女性の管理職も増えており、安心して働くことができる会社だ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自分は男性なので実際のところは分かりませんが、営業などでバリバリ活躍している方も多いように見えます。セクハラ・パワハラ対策等にもかなり力を入れ...続きを読む(全225文字)