信州綜合開発観光のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
前経営陣だったためか退職する際に、嫌がらせもなくやめることができた。退職の書類なども不備・遅滞なく手元に届きスムーズだった。
【気になること...続きを読む(全182文字)

福利厚生は特にありません。続きを読む(全13文字)

コロナが流行り始める前に運営会社が代わりそれからのオーナー会社がとても酷く人を人として見ていなかったり脅迫的な圧力を掛けてきました。
その為、お客様から...続きを読む(全214文字)

長野県のホテル界隈の中では時給も良いとは思います。
ただ残業代はつかないのでトータルで考えたら良く無いのかもしれません。続きを読む(全60文字)

いろんな部署が人手不足になっていて、自分次第で行こうと思えばいろんな部署にヘルプにいけると思います。
山の中にあるホテルなのでとても景色は良くて夜は星空...続きを読む(全127文字)

教育は特にありません。
仕事の引き継ぎとか無いまま退職する事が多かったので仕事の進め方は手探り状態でした。続きを読む(全53文字)

【良い点】
特にないが役員に気に入られて、昇給を願うと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は皆無であった。年収も経営なんで昇給がな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分から仕事を取りに行けばお金がかからなければどんどんやらせてもらえる。
仕組みを変えたり新たな仕事にチャレンジするには良い環境であった。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
経営者が変わり、製造業から派遣されていた役員が観光業の専門家に変わった点は今後に期待できる。グループ会社が他にもホテルやスキー場を有しており...続きを読む(全252文字)

【良い点】
立地が良く山々を見渡す景色は他には代えられないものがある。スキー場、レストラン、ホテル、マンション等様々な施設を擁しており様々な職種を体験で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的に泊まり込みでの仕事になるので1日の拘束時間は長く感じるが、明け休みから連休に入ることなどもでき休みは体感としては長く感じる。ただ、ど...続きを読む(全118文字)

【良い点】
泊まり勤務ではあるが、休みは必ず取れる上に、月〜金働くよりは確実に楽だと感じる。子供がいる女性は日勤にしてくれたりもする。続きを読む(全67文字)

【良い点】
JR東日本では、社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら働ける環境づくりが進められています。2026年7月からは所定労働時間を短縮し、年間休...続きを読む(全367文字)

【良い点】
部署によっては休みが取りやすく海外旅行などにもいくことができる．
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日返上で対応するこ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
建設部門であれば、担当している業務の調整さえすれば休みやフレックスは自由に使える。現場でも最近フレックスやリモートワークが導入されているが、...続きを読む(全148文字)

【良い点】
鉄道・バスという生活インフラに加えて、不動産・物流など複数の収益源があります。特に物流はグループ営業収益の大きな部分を占めています。 ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
残業が多くないので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間休がとれず、1日有給か、半日有給しかない。
現場仕事なので、出社...続きを読む(全114文字)

【良い点】
激務を体験出来た。テレワークを多く取る人も居ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時の有給くらい使わせてください。上司に気に...続きを読む(全94文字)

【良い点】
残業も少なく、ワークライフバランスは非常によく取れていたと思う。月に1回の1時間ほどの研修はあった。それ以外は、列車が遅延した時だけ残業はあ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
夜勤明けをうまく使うと生活が充実し、余裕も生まれるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まりが連続で発生するのは避けられず...続きを読む(全107文字)