この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司と仲良くなれば希望を組んでくれそう。誰とでも仲良くなれる!と自信がある人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社だとど...続きを読む(全177文字)
東洋テック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋テック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東洋テック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上司と仲良くなれば希望を組んでくれそう。誰とでも仲良くなれる!と自信がある人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社だとど...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育に力を入れつつある。
ノウハウが無さすぎて空回りしてる感が否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
関連する業務に就かない限...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルを次に活かそうとしても難しいと思う。
センサーなり設備の知識はそれなりにつくが、同じ業界でなけ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業務が非常に多岐にわたるため、実践経験が詰める。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が形骸化しており、実践で役に立つものではなく、新...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修は長い期間とってあるが、今のない研修です
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のある研修にチェンジ続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社後研修が4日間しっかりあり、行進等教練もあった。元自衛官、元警察官の元、配属後も心配ないくらいの内容の濃いものだった。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社外のセミナーに参加してみたいなど仕事に関することであれば、勉強のためにいっておいでと認めてくれます。資格に関してもいくつか手当がでるものがあ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
現場職は助け合う風潮がありました。
困ったときには、お互いに気を使うなど、安心して業務を行えました。
安心から余裕が生まれ、教え合う雰囲気も自...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
所によって残業代が出ないところもある。給与や賞与は頑張ってもあまり上がりませんが安定は一応していると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業職を数年経験すれば、上を目指すことができます。
21時にはほとんどの社員は帰宅しており、終電で帰ることはありませんでした。
【気になること...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
法律で決められた研修以外は、特になかった。
その研修にしても、現場で使えるようなものではなかった。
ただ、現場に出て色々経験していくうちに、勝...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
警備の面において、年に一回丸一日使って勉強会があります。その際は、外部講師を招いて講義をしてもらうので専門知識を増やす面においてはよかったと思...続きを読む(全198文字)
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警備員新任研修、金融機関ATM研修などは本社、研修センターで約2週間ありました。
但し、肝心要(かなめ)の機械警備業務のOJTは殆ど無かった為、一人立ち...続きを読む(全163文字)
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スキルは何も身につきません。
警備会社なのでそのなかでしか使える資格しかとれませんので次に転職する際にはかなり不利になります。
空いてる時間で資格を取...続きを読む(全153文字)
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研修制度は他社に比べると充実してる風に思います。
入社してから配属されるまで一週間程は、自社所持の研修センターに通い、業務の流れを研修します。
ただ実...続きを読む(全266文字)
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担当エリアでの顧客との関係作りを経験でき、そこからの取引の拡大に繋がった時には営業の楽しさを実感できます。
エリアによって、顧客の癖やタイプが違いますが...続きを読む(全196文字)
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貴重品運搬警備業務に従事していました。
入社した順番で貴重品運搬警備業務2級の資格試験を受験させてくれました。
試験前には、研修センターで筆記や実技の講...続きを読む(全199文字)
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中途入社の新人研修は警備員の新任研修と合わせて1週間程行われてその後各部署へ配属となります。その他の研修は基本、半年に一度行われる警備員の現任研修くらいで...続きを読む(全152文字)
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仕事は毎日決まった金融機関を回ってひたすら荷物を届ける仕事。
やりがいは全くありません。貴重品運搬警備の資格を迫られる。ことわったら強制的に人事異動あり...続きを読む(全165文字)
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業種が特別なので基本同じような仕事につかなければ
スキルを身に付けても使える機会はない。
営業ならば知識よりも口が大事なので業種を意識することなく
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
夜勤はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
巡回業務がメインなので、当日に仕事終わらせないといけないので 残業があります。常駐型...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
産休や育休、時短勤務など幅広く色んな人が働けるように工夫されてる。育休後帰ってこられる方も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
同僚で性格が悪い人はあまりおらず、基本的にみんな優しい。おそらくほとんどの人が会社のことをあまりよく思ってないため、それに反発する結束力がある...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同年代と比べると比較的良い金額をもらっていた。上司に気に入ってもらいある程度仕事ができればプラスで手当がつくので、お金に困ることはあまりなかっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
所属してる部署にもよるが、休み希望が通りやすく有給も申請しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なの誰かが休むと誰かが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性を上手く使おうと頑張っている。女性には辞めてほしくないから、話はよく聞いてもらえるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自己啓発したい人にとっては補助金制度があるのでいいと思う。やらない人が多いからその点では評価につながるかも
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
シフト制のポストに入れば給与は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼いでいる。基本給は期待しない方がいい。階級はなか...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
階級があがれば基本給が上がる。
総合職とエリア職で給与に差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は大変。可哀想になる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
復職制度を採用しているので、階級を引き継げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質がどーしても抜けない。人事の人間もすぐ変わるの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自社で研修センターをもっており、入社後の研修や自己研鑽をする環境は整っているため、自身のスキルアップや資格取得に向けての取り組みなどはしっかり...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社後のトレーニングが手厚く、具体的な仕事の流れやマニュアルがしっかりしているため、初心者でも安心してスタートできる。
定期的に評価があり、そ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
はじめは販売店やコールセンターでのクライアント先勤務になるかと思いますが、そこから年数が経てば、クライアント先での直接雇用になったり、他の業種...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
一部の社員と合わないだけで、本当に仕事ができて他人想いで派遣スタッフから慕われる良い人もいた。
ただ、人間関係問題はどこにでもあると思うが、仕...続きを読む(全561文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど派遣元でスキルアップすることはなかった。派遣先次第でしか今後のキャリアは考えられない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コーディネーター希望でも派遣として使い潰されるためスキルアップは見込めないです。
自身で勉強...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
外部講師を招いての研修がたくさんあって勉強になった。専門知識が身についたし保険の資格試験も受けることができた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
数々の研修が受講可能。自分に合った研修を探して受けられる。また、受講することで評価アップにもつながるため、やる気がある人には良い環境だと思う。...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修等はあるものの、全て中途半端で終わっていた印象がある。
店長のスキルアップの為の研修があったが、コロナの影響で...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
資格取得などへの理解、支援はあると思います。実際に働きながらスクーリングをして国家資格を取得した人はいます。
意欲があれば、契約社員から正社員...続きを読む(全115文字)
会社名 | 東洋テック株式会社 |
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フリガナ | トウヨウテック |
設立日 | 1966年1月 |
資本金 | 46億1800万円 |
従業員数 | 1,951人 |
売上高 | 301億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田博之 |
本社所在地 | 〒556-0022 大阪府大阪市浪速区桜川1丁目7番18号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 488万円 |
電話番号 | 06-6563-2111 |
URL | https://www.toyo-tec.co.jp/ |
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