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スペシャリストではなく、ゼネラリストを目指したOJT研修を行っている。続きを読む(全35文字)
関西酵素株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西酵素株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に関西酵素株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スペシャリストではなく、ゼネラリストを目指したOJT研修を行っている。続きを読む(全35文字)
少数精鋭のため、入社してから11月くらいで商品を担当できるらしく、早く成長したい人にはかなり良い環境だと感じました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
チャレンジ精神は磨かれる。業務の速度感は早いほうだと感じる。ある種自分の判断でバリバリやりたい人にとってはいい環境なのかもしれない。
【気に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
中途採用は分かりませんが、新卒の人達は全部署で研修があります。各部署の繋がりや業務に理解が深まるため、配属先ですぐ活躍することが出来ます。続きを読む(全75文字)
大学の専攻より、熱意があればなんとかなるような教育制度が揃っている。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
研修には力を入れてあり、さまざまな研修を受けました。工場での研修もありました。先輩方も資料を基に説明をいただきました。順序良く指導をしてもら...続きを読む(全191文字)
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社外のセミナーにはたくさん、行かせてくれる会社でした。会社から期待されている人がメインですが、他社に比べると人材育成には力を入れていると思います。ただし...続きを読む(全213文字)
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研修はあってない様なもの。
実際に身体を動かして覚えるのが基本。
ただ分からないことなどは聞いたらちゃんと教えてくれます。
製造業で専門知識はいら...続きを読む(全158文字)
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個人のやる気が一番ではあると思いますが、スキルアップに取り組み易い環境です。
仕事が忙しいので、技術・知識は自然とついてくると思います。
部署による...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
先輩女子社員が強力で、かなり鍛えられる。メールや電話の受け答え、研究や法務の業務管理手法を学べる。詰め方、納期の守らせ方を身をもって体験でき...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
過去の優秀な人々の足跡を垣間見る事ができる。衰退のプロセスを感じることが出来る。反面教師的先輩方から様々な事を学ぶことができる。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くも過渡期の状況、既存社員がほぼ入れ替るフェーズ。残留社員は行き場が他にない、贔屓されているか高待遇または何か役得(キックバック)が...続きを読む(全200文字)
世の中にないものをつくることをキャッチコピーとしており、発想力を存分に使って仕事ができる。続きを読む(全45文字)
従業員数が少ない企業であるため、今後の展望が不安ではある続きを読む(全28文字)
住宅手当や有休の制度もしっかりあり、働きやすい。続きを読む(全24文字)
残業がほとんどないため、自分の時間がとりやすく働きやすい。続きを読む(全29文字)
人との関わりを大切にしており、優しい社員が多い。続きを読む(全24文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収:学部卒と院卒の初任給が変わらない。(現在は改善しているようだ)
評価制度:明確な評価制度がなく、誰がどのよ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業はない(許可を取らなければさせてもらえなかった)ため、時間は取りやすい。
年末年始休暇が長く、帰省や旅行がしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
製品一本を自分事として動かす経験が積みやすいです。
医薬部外品と化粧品で規制の違いがあるので対応した品目の数だけ引き出しが増えていきます。
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
効率の悪い環境でもそこから得られる経験は大切
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務していた当時の職場では、人材を育成するための教...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
キャリアアップに向け教育が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
役職ついた後の、サポートが薄く
負担が大きい為サポートを厚く...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
教育については比較的その他の大企業と同様に、様々な形態で研修制度が組み込まれている。特に研修制度についての不満はない。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは求めてはダメです。
向上心がある方はあまりいないと思います。新卒でこの会社に入ると転職には不利だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修が多く、入社後は2週間の鳥取(本社)研修で全ての部署について学びます
その後も社長と仲のいい方々が研修に来社してました
【気になること・...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発部署では博士号取得や英語力向上を求められていたが、周囲の人で積極的にスキルアップに取り組んでいる人は少なかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない。OJT制度だが、担当は選べないし変えられもしないので当たり外れが大きい。全体的に、理由はよくわからないけどこうやるもの、そういうも...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は入社後の研修が手厚いが、中途社員は手厚い研修が受けられないと聞く。
中途社員はやりながら覚えるという感じ。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
チャレンジしたいことは聞き入れてくれた環境はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験に不合格となると反省文を書かされる...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 関西酵素株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイコウソ |
| 設立日 | 1976年2月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 代表者 | 白石功一 |
| 本社所在地 | 〒816-0921 福岡県大野城市仲畑2丁目8番41号 |
| 電話番号 | 092-581-9171 |
| URL | https://kansaikoso.co.jp/ |
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