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関西酵素株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関西酵素のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西酵素株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に関西酵素株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

関西酵素の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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1.8
退職理由
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2.2

関西酵素の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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関西酵素の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

関西酵素株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年6月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

スペシャリストではなく、ゼネラリストを目指したOJT研修を行っている。続きを読む(全35文字)

関西酵素株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年1月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

少数精鋭のため、入社してから11月くらいで商品を担当できるらしく、早く成長したい人にはかなり良い環境だと感じました。続きを読む(全58文字)

関西酵素株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チャレンジ精神は磨かれる。業務の速度感は早いほうだと感じる。ある種自分の判断でバリバリやりたい人にとってはいい環境なのかもしれない。
【気に...続きを読む(全128文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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関西酵素株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用は分かりませんが、新卒の人達は全部署で研修があります。各部署の繋がりや業務に理解が深まるため、配属先ですぐ活躍することが出来ます。続きを読む(全75文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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関西酵素株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年5月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

大学の専攻より、熱意があればなんとかなるような教育制度が揃っている。続きを読む(全34文字)

関西酵素株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年8月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 製品開発(食品・化粧品) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修には力を入れてあり、さまざまな研修を受けました。工場での研修もありました。先輩方も資料を基に説明をいただきました。順序良く指導をしてもら...続きを読む(全191文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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関西酵素株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社外のセミナーにはたくさん、行かせてくれる会社でした。会社から期待されている人がメインですが、他社に比べると人材育成には力を入れていると思います。ただし...続きを読む(全213文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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関西酵素株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はあってない様なもの。
実際に身体を動かして覚えるのが基本。
ただ分からないことなどは聞いたらちゃんと教えてくれます。
製造業で専門知識はいら...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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関西酵素株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 基礎・応用研究(食品・化粧品) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人のやる気が一番ではあると思いますが、スキルアップに取り組み易い環境です。
仕事が忙しいので、技術・知識は自然とついてくると思います。
部署による...続きを読む(全251文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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関西酵素の 他のカテゴリの口コミ

関西酵素株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩女子社員が強力で、かなり鍛えられる。メールや電話の受け答え、研究や法務の業務管理手法を学べる。詰め方、納期の守らせ方を身をもって体験でき...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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関西酵素株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
過去の優秀な人々の足跡を垣間見る事ができる。衰退のプロセスを感じることが出来る。反面教師的先輩方から様々な事を学ぶことができる。
【気になる...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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関西酵素株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも過渡期の状況、既存社員がほぼ入れ替るフェーズ。残留社員は行き場が他にない、贔屓されているか高待遇または何か役得(キックバック)が...続きを読む(全200文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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関西酵素株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年9月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

世の中にないものをつくることをキャッチコピーとしており、発想力を存分に使って仕事ができる。続きを読む(全45文字)

関西酵素株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年9月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

従業員数が少ない企業であるため、今後の展望が不安ではある続きを読む(全28文字)

関西酵素株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年9月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

住宅手当や有休の制度もしっかりあり、働きやすい。続きを読む(全24文字)

関西酵素株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年9月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

残業がほとんどないため、自分の時間がとりやすく働きやすい。続きを読む(全29文字)

関西酵素株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年9月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

人との関わりを大切にしており、優しい社員が多い。続きを読む(全24文字)

関西酵素株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収:学部卒と院卒の初任給が変わらない。(現在は改善しているようだ)
評価制度:明確な評価制度がなく、誰がどのよ...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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関西酵素株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はない(許可を取らなければさせてもらえなかった)ため、時間は取りやすい。
年末年始休暇が長く、帰省や旅行がしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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メーカー・製造業(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ

コスメテックスローランド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 研究開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製品一本を自分事として動かす経験が積みやすいです。
医薬部外品と化粧品で規制の違いがあるので対応した品目の数だけ引き出しが増えていきます。
...続きを読む(全130文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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旭化工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 技能工(その他) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
効率の悪い環境でもそこから得られる経験は大切
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務していた当時の職場では、人材を育成するための教...続きを読む(全460文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社イプサの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップに向け教育が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
役職ついた後の、サポートが薄く
負担が大きい為サポートを厚く...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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花王株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育については比較的その他の大企業と同様に、様々な形態で研修制度が組み込まれている。特に研修制度についての不満はない。続きを読む(全65文字)

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大日精化工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは求めてはダメです。
向上心がある方はあまりいないと思います。新卒でこの会社に入ると転職には不利だと...続きを読む(全81文字)

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リバードコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が多く、入社後は2週間の鳥取(本社)研修で全ての部署について学びます
その後も社長と仲のいい方々が研修に来社してました
【気になること・...続きを読む(全108文字)

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デンカ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
開発部署では博士号取得や英語力向上を求められていたが、周囲の人で積極的にスキルアップに取り組んでいる人は少なかった。続きを読む(全78文字)

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TOA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。OJT制度だが、担当は選べないし変えられもしないので当たり外れが大きい。全体的に、理由はよくわからないけどこうやるもの、そういうも...続きを読む(全190文字)

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田島ルーフィング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は入社後の研修が手厚いが、中途社員は手厚い研修が受けられないと聞く。
中途社員はやりながら覚えるという感じ。続きを読む(全76文字)

この投稿でわかること
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石原産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チャレンジしたいことは聞き入れてくれた環境はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験に不合格となると反省文を書かされる...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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回答者別の学生からの評判・口コミ

関西酵素の 会社情報

基本データ
会社名 関西酵素株式会社
フリガナ カンサイコウソ
設立日 1976年2月
資本金 7000万円
従業員数 90人
代表者 白石功一
本社所在地 〒816-0921 福岡県大野城市仲畑2丁目8番41号
電話番号 092-581-9171
URL https://kansaikoso.co.jp/
NOKIZAL ID: 1560637

関西酵素の 選考対策

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(証券コード:7047)
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