この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界では平均水準か少し上くらいの年収だったと思う。高年収とは言えないが安定した生活は送れていた。賞与は年2回あり、資格手当や扶養手当の他にも、...続きを読む(全222文字)
株式会社高栄ホーム 報酬UP
株式会社高栄ホームの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜470万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高栄ホームの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高栄ホームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
業界では平均水準か少し上くらいの年収だったと思う。高年収とは言えないが安定した生活は送れていた。賞与は年2回あり、資格手当や扶養手当の他にも、...続きを読む(全222文字)
基本給をベースアップするなど会社の成長に合わせて社員にも還元しているため、これからも年収が継続的に上がる可能性がある。現状では高いとも低いとも言えない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署によって年収の差は出てきますが、会社全体の平均年収でいえば業界内の一般的な水準よりは上にあると思います。この会社自体は年功序列ではなく実力...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
毎月のベースとなる基本給にプラスして賞与が年に2回という一般的な制度になっていました。年収自体は平均水準よりは上で同業他社と比較しても水準より...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
同年代と比べると年収はあるほうである。
上がっていく見通しはないが
決算賞与もでたりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合率...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度は、年に一度しっかりとした見直しがあるので、少しずつではあるが給料は増えていく。 しかし、ボーナスは直前まで出るか出ないか、何割か...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
施工する物件の数も種類も多い為、経験が浅い人にとっては色々な経験ができる会社だと思う。現場未経験で入社しても入社後の研修はあるため、知識もない...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
単なる営業会社という訳ではなく、施工や管理まで一貫して行えてるのは強いと思う。規模も年々大きくなっていたし、グッドデザイン賞などで知名度も少し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
残業はあったが月に大体20時間くらいだったのでプライベートとのバランスは取れていたと思う。基本的に現場へは直行直帰だったため無駄な時間は省けて...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自身はRC住宅の建築管理に携わっていたが、一から建築していく様を見れるのは楽しかった。設計から施工まで自社で一貫して行うため、外部を挟まないの...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
福利厚生や制度はわりと充実していたと思う。5年以上の勤務者が対象となるが退職金制度があったり、手当てであれば資格保有者が受け取れる資格手当てや...続きを読む(全186文字)
特に注文住宅部ではお客様の要望を形にすることができるため、大変なぶんやりがいにつながりやすい。それ以外の部門もお客様と関わる仕事も多いためお客様の笑顔や感...続きを読む(全95文字)
休日が少ない点が最も懸念材料だと感じる。また、土日休みではないため生活習慣も他の企業と比べて変わる。続きを読む(全50文字)
内定者一人一人にメンターが付き、仕事をサポートする体制が整っている。また、資格取得も積極的に援助しており、キャリアアップしやすい環境を用意してくれている。続きを読む(全77文字)
入社後のギャップでよくある配属先が希望の部署と異なるケースはなく、ジョブローテーションも柔軟に行っているため部署異動がしやすい。ただ設計営業部門は入社後設...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
営業から設計、施工と自社一貫で行っており、施工管理はその最後のカタチにする部分ということでお客様に喜んでもらいやすい部署なのかなと思います。実...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
給料は、首都圏内なら、額面で27万円ほど。残業を35時間すると、プラスで6万くらいになる。賞与は年2回で、夏に貰える賞与が80万、冬が40万く...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給与面では非常に満足しており、業界内でも高い水準だと思います。そのため、特にやりたいことが明確でない人や、安定した環境で働きたい人にはおすすめ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
やった分だけ貰えるのでモチベーションに繋がる。同世代よりは多く貰える。評価も数字をやっていれば、基本的に上司に好かれやすい傾向があるため、問題...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業代も賞与もしっかり出ます。
契約社員でも経験年数等に応じて少しずつ給与は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
昇給基準が明確で、目標の達成率に応じて適正に評価されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定時は上司と相談しながら決めるの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
結果を出せばしっかりボーナスで還元される。評価制度は不明だが、年齢関係なく昇格されていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
大きな企業なので安定していると思います。全国チェーンで異動も自分が異動するのはもちろん、残る側としてもスタッフの出入りが多くて新しい環境、変化...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にインセンティブがメインになり、成果が出ないとボーナスは出ない。ボーナスが出ない事を前日に言われ、モチベーシ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与が高い。6ヶ月近く貰える。こんなに貰えるところはなかなかないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は高いが、基本給は低い。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
そもそもの基本給が高い。上場企業であるので安定した収益基盤があり、働いていくにはもってこいであると思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社高栄ホーム |
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フリガナ | コウエイホーム |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 42人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 北井博 |
本社所在地 | 〒520-0835 滋賀県大津市別保2丁目8番35号 |
電話番号 | 077-534-1755 |
URL | https://www.21kouei.com/ |
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