京急アドエンタープライズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
多国籍でグローバルな環境で働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国籍のスタッフが半分以上を占めるので、それぞれの価値観や背景...

【良い点】
ワークライフバランスはかなり良いです。
長期休暇は取りやすいので、1週間や10日間の海外旅行に行くスタッフが多いです。
オフィスに海外のお土...

【良い点】
英語やその他の言語を仕事で使いたいという方におすすめの職場です。
国際空港の現場でこれでもかと言うほど毎日英語を話せます。英語スキルを上げた...

【良い点】
風通しがよく冗談交じりの会話が上司部下間でよくやりとりされる。
ただやはり体育会系の色味も強いため、最低限の礼節は弁えないと社内で悪評が広ま...

【気になること・改善したほうがいい点】
入社する前はキラキラな代理店を想像していましたが、実際入ってみるとなんでもやさんでいつもスケジュールに振り回され...

【良い点】
自分の手掛けた制作物が実際に電車に飾られたり、写真を撮ってSNSにあがったりしているところを見るととてもやりがいを感じます。コミュニケーショ...

【良い点】
繁忙期以外はほぼ毎日定時で帰れます。さらに休日出勤がほぼない部署に配属されればバランスも十分に取れると思います。また、育休や産休、時短など快...

【良い点】
産休や育休、時短勤務などは会社として柔軟に対応してくれる。また、それに対して責めるような社員は全くいない。申請すれば確実に希望通りになるため...

【良い点】
コロナの影響で交通広告が斜陽になったことで、交通広告以外のメディアを積極的に販売しようという気概が会社として出てきた。特にグループ外からの収...

【良い点】
新入社員として入社後数ヶ月で任される仕事もあり、やらなければいけない環境があるためすぐに仕事には慣れることができる。
しかししっかりとした研...

【良い点】
昇給はあまりない会社です。
バックオフィス職は営業と違い目に見える評価が分かりずらいので、実績が正しく上に伝わるかといえば難しい。
ただ、最...

【良い点】
営業の評価は数字で決まるので分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポートスタッフの評価基準は曖昧で、賞与も事業所が達成で...

【良い点】
頑張れば昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場の人を持ち上げすぎていて下にいるうちは苦労すると思います。何十年頑張...

【良い点】
別に特に良い点は思い浮かびません。 他の人と比べてみると、目に見えて優れている点もないですし、だからといって普通のレベルというのも難しそうで...

【良い点】
何十年と前のことで覚えておりません。残業代も混みだった為、労働時間に対しての収入は低かったと思いますが、当時はどこも同じような額面な気がします。

【良い点】
成果を出せば評価され、入社から半年程度でも昇給できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の売上がしっかりあっても、事業部の売上...

【良い点】
地方在住でかつ、若かったら、まぁ満足できる給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張らなくても給料はほとんど変わらない。...

【良い点】
ボーナスが支払われる部分。
【気になること・改善したほうがいい点】
「若手が活躍できる環境をつくる」と言っているが、ほぼほぼ給与は上がらない...

【良い点】
キャリアが浅くても、昇進の意思があればきちんと評価対象として検討してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は会社の業績が悪...

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかどうかですべて決まる。同じように数字を上げても人事考課で色々言われ納得させられる。