博報堂のマーケティング・企画系管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
多様な業務機会が会社には存在し、自ら職種や組織の際を超えてコミュニケーションできるスタッフ人材にとっては、成長機会は多い。
【気になること・...続きを読む(全228文字)

【良い点】
良くも悪くも、業務成果によって大きく収入が変わることはないので、安定志向の方にとっては安心感のある仕組み。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
積極的に休みを取ろうという気風は多くの組織に浸透はしている。人事・管理部門からの休暇取得の圧も強い。
また昔に比べて夜のミーティングが圧倒的...続きを読む(全202文字)

【良い点】
初年収にしては業界的にも良いと思います。
残業代もフルでもらえるので、特に問題ないと思います。
手当などでプラスアルファもらえる分などもあります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
違うことに挑戦したくてやめたため、特に不満などはありませんでした。
辞めるときも皆さん背中を押してくださって、大変ありがたかったです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
広告代理店業界の課題ですが、広告だけでは仕事にならない中、コンサル業界との領域闘いになりがちな傾向にあります。
おそらくなくなることはない業...続きを読む(全89文字)

【良い点】
管理職の方々は比較的放任よりでしたが、こちらから行けばかなりフレンドリーに対応してくれます。
社交的で優秀な方が多く、一緒にお仕事をして楽し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
お仕事は普通に楽しいと思います。
社会に大きく出るもの、有名な方と一緒にお仕事もできますし、基本的に楽しいことを企画、実現することがお仕事です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生は色々とありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々とありすぎて活用するのが難しいところもあったので、入社当時色々とチ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
部署によってかなり違うと思います。
私は個人的に仕事が好きで毎日終電過ぎても働いていました。
人不足でやりにくい感じはありますが、ライフを優...続きを読む(全93文字)

福利厚生や社内制度は多岐にわたっていて、とても充実している。続きを読む(全30文字)

入社後に感じるギャップは、そもそもの仕事内容が思ったよりもクリエイティビティを求められないこと。職種にもよるが、マーケに求められているのは"説明"や"理...続きを読む(全131文字)

事業としての将来性はあると思う。時代に合わせて事業拡大を模索したり、時代への対応力は感じる。が、今のようなワークライフバランスを社員に押し付け続ければど...続きを読む(全91文字)

やはり年収はとても高い水準にあると思う。続きを読む(全20文字)

ハードワークゆえに適応障害に陥った。度重なる残業や、人間関係の悪化などが理由で、配属される部署/担当する業務によって、環境はかなり変わります。休むにあた...続きを読む(全102文字)

社員は、基本は頭が良くスマートな人が多いため、とても刺激を受ける。風通しもある程度良く、自由に発言/仕事ができる方だと思う。一方で、昔気質な恐ろしい社員...続きを読む(全92文字)

そういったことへの意識の高さは伺え、福利厚生なども手厚いと思う。一方、育児休暇から帰ってくるとその後の昇進が難しい、といった話も聞いたことがある。続きを読む(全73文字)

環境次第では、ほぼ休みなく仕事を続ける必要がある。リモートワークになってからさらにワークライフの境界線がなくなっている印象。自己管理と、高い能力が求められる。続きを読む(全79文字)

好きな人は好きだと思うが、クライアントありきの仕事なので、振り回されるのは前提。逆に言えば、よいクライアント/よいチームに巡り合えれば、やりがいは非常に...続きを読む(全85文字)

スキルアップに関する研修制度やシステムは非常に充実しており、学びたいことは基本的に学ばせてもらえる。この点は非常に良いところだと思います。続きを読む(全69文字)

オフライン広告のみでなくオンライン広告やCRMなどデジタル領域への参入も手広く実施しており今後ビッグトレンドとなるaiなども活用されていくと思われる。続きを読む(全75文字)

年俸制のため残業分はかみされない
ただボーナス比率が高いため会社の業績やチームの業績によってはかなりたかい水準てもらえる。
評価制度はあくまで上司に依存...続きを読む(全102文字)

研修などは充実しているが必須ではないため自主的な受講が求められる。ただし実務が多くあまり研修に、じかんを当てられないことも多い続きを読む(全63文字)

cmや交通広告など多く人の目に触れるコンテンツの作成をできたり最新トレンドをより感じられるため楽しさはある続きを読む(全53文字)

上層部の女性比率は低いものの新卒に関しては6対4くらいの割合で取られている、
ただし残業などハードワークが続くこともありあまりワークライフバランスが整っ...続きを読む(全85文字)