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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームで仕事したり、先輩社員など手厚く教育してくれるため新しく仕事を覚えたりしてもちゃんと理解できる。
新規設備立ち上げや組立を行い大変だが...続きを読む(全153文字)
太平洋工業株式会社
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【良い点】
チームで仕事したり、先輩社員など手厚く教育してくれるため新しく仕事を覚えたりしてもちゃんと理解できる。
新規設備立ち上げや組立を行い大変だが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
資格取得や自己啓発などで会社からお金がでて試験に挑戦することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などがないため福利厚生...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みたいときに有給がとりやすく、積極的に有給を使えるようにフォローしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給で連休をとったり...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
賞与は多めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代よりは基本給が低いため、残業や夜勤で稼いでいるためもう少し基本給をあげて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
上司との面談があったり、普段からコミュニケーションがとることができていてわからないことも相談しやすい体制になっている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育児休業などもとりやすい。また、女性の割合は少ないが女性が活躍できる環境も整っているため良いと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
正社員登用されればそれなりの年収は確保できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さと交代勤務をしている割には給料...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
交代勤務ですが5勤務2休の基本土日休みで祝日休みはありませんが、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始などは10日ほどの長期休暇がありワーク...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
基本的にラインの単調な作業なので、ほとんどの作業は簡単に覚える事ができると思います。教育も先輩社員がしっかりしてくれます。丁寧に教えてくれる...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
土日休み、GW、夏季、年末年始休暇は十分にある。
いわゆるトヨタシフト。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な休日出勤がある。
強制...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
夜勤、残業が必ずあるので、夜勤が苦にならない人は稼げるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される班によって当たり外れ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的にその人を働かせようと考えるなら、教育や研修をしっかり実施、進捗確認できる態勢を整えた...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自分のスキルや技術のレベルアップが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもいきなりやらせる。
ミスして覚えろ。のような旧態然と...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
重量物、騒音、油汚れなど、女性には到底勧められない。
事務職については不明。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
トヨタの下請けだから、まずは安泰だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には昇給、組合加入、補助など一切なし。
早く正社員登用されるように発破をかけているも...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
必要な資格は取らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については1回言ったら終わり。といった感じ。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
管理職になると給与がかなり良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からない。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
部署によるがきつい所とそうでないところで差がありすぎ。
楽な現場に配置されたらラッキーとおもえばいいでしょう。しかし、その現場の管理者が変わ...続きを読む(全195文字)
| 会社名 | 太平洋工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイヘイヨウコウギョウ |
| 設立日 | 1938年4月 |
| 資本金 | 73億1600万円 |
| 従業員数 | 5,197人 |
| 売上高 | 2061億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 哲史 |
| 本社所在地 | 〒503-0982 岐阜県大垣市久徳町100番地 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 596万円 |
| 電話番号 | 0584-91-1111 |
| URL | https://www.pacific-ind.co.jp/ |
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