2022卒の愛知大学の先輩がフジトランスコーポレーション総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社フジトランスコーポレーションのレポート
公開日:2021年9月14日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 愛知大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面にこだわった企業であったため、すべて対面で行われました。(ソーシャルディスタンスや検温、アクリル板の設置等、基本的な感染対策は十分行われていました。)
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生5 面接官8
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、控室に案内され選考の流れの説明を受けた。時間になると隣の会場に移動し面接がスタートした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と同じですが、笑顔で大きな声でハキハキと話すことを意識しました。また、最後に何か言いたいことはありますかと言われた際には真っ先に手を上げました。
面接の雰囲気
一次面接のラフな感じとは違い、ピリッとした雰囲気の面接であった。ただ圧迫ということはなく、こちらの受け答えに対して反応してくれたりと学生の人柄を見ているように感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの長所を教えてください
私の長所はコミュニケーション能力があることです。私はコミュニケーション能力とは自分とは考えの異なる人とも気持ち良く仕事ができる力のことだと考えています。ゼミで話合いを行っている際に一人の学生と意見がぶつかったことがありました。その際にお互いの言いたいことだけを言うとただの喧嘩になってしまうので、一歩引いて相手の考えを理解し、自分の価値観とすり合わせながらうまく落としどころを見つけるようにしていました。
物流のお仕事も一人ではできません。社内外の多くの人と関わりながら進めていく必要があると思います。その際に当然自分とは考え方の異なる方もいらっしゃると思いますが、持ち前のコミュニケーション能力を活かして私は相手の話を理解し、お互いの価値観をすり合わせながら組織として同じ目標に向かって皆と力を合わせていきます。
学生時代に力を入れたことは何ですか
アルバイトに力を入れました。私は大学2年次よりアパレルの販売員としてアルバイトをしています。当初は他のスタッフと比べて売り上げが低く非常に悔しい思いをしました。そこでなぜ売り上げが取れないのかを考えたところ、私はお客様が何を求めているのかという視点を見落としていました。私は売上げを上げることばかりに気をとられ、お客様の気持ちに寄り添えていませんでした。なのでそれ以降はお客様のニーズを掴むことを徹底しました。具体的にはお客様の手元に注目し、シャツを多く触られているようであれば、「今日はシャツをお探しですか」というようにお声がけをし、会話をしながらニーズを引き出すようにしました。その結果自身の売上を40%伸ばすことに成功し、目標としていた店舗での売り上げ1位を獲得することができました。
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フジトランスコーポレーションの 会社情報
会社名 | 株式会社フジトランスコーポレーション |
---|---|
フリガナ | フジトランスコーポレーション |
設立日 | 1952年9月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 1,272人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 系井辰夫 |
本社所在地 | 〒455-0032 愛知県名古屋市港区入船1丁目7番41号 |
電話番号 | 052-653-3111 |
URL | https://www.fujitrans.co.jp/ |
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