- Q. 志望動機
- A.
株式会社フジトランスコーポレーションの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社フジトランスコーポレーションのレポート
公開日:2021年9月14日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 愛知大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面にこだわった企業であったため、すべて対面で行われました。(ソーシャルディスタンスや検温、アクリル板の設置等、基本的な感染対策は十分行われていました。)
企業研究
多くの海運会社がある中でどうしてフジトランスなのかを説明できるようにしておくと良いと思います。面接では興味のある部署ややってみたい仕事について聞かれます。私は説明会に参加した際に「自動車の輸送に大きな強みをもっている」ということを知り強く魅力を感じました。なので入社後は営業部にて自動車の輸送に携わっていきたいと面接で伝えました。〇〇部で〇〇の仕事をしたいと具体的に答えられるようにしておきましょう。また、この会社は堅苦しい面接というよりかは割とラフな感じで面接が行われます。そのため話すことを丸暗記していくのではなく、等身大のまましっかりと自分の思いを自分の言葉で伝えられるようにしておくべきだと思います。新卒らしく大きな声でハキハキと喋ることが大切です。
志望動機
私が貴社を志望する理由は「社会貢献性の高さ」に惹かれたためです。大学の物流論の講義で日本の貿易の99.6%は海上輸送であることを知り、その社会貢献性の高さに惹かれました。中でも貴社は自動車の輸送に大きな強みを持っておられると伺いました。私は日本の自動車は世界一の技術を持ったものであると考えています。しかし、その世界一の技術を持った自動車も運ばれなければ意味がありません。そこで私が自動車の輸送に携わることで自動車が世界中を走り、その国の人々の暮らしを豊かにできるということに大きなやりがいとプライドを感じています。私が自動車の輸送に携わることで生産者と消費者間の様々な懸隔を埋め、日本経済を根底から支えていきます。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2020年04月 下旬
- 実施場所
- 本社
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
一般的な会社説明会(事業内容、採用フローなど)
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
コロナ禍の中で対面に強くこだわった企業だと感じました。人事の方が「対面でしか感じられない雰囲気があるのでどうしても対面でやりたかった」とおっしゃっていました。私自身オンライン説明会ではどうしても伝わりにくい部分があるので、対面で開催していただけたことが非常に嬉しかったです。(検温、距離の確保、アルコール消毒など基本的な対策はなされていました)
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須だと思います。説明会に参加した人にメールでESのフォームが送られてきます。それを印刷し、記入したうえで当日持参し面接に参加します。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生6 面接官3
- 面接時間
- 120分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、いすに座り説明を受けた。時間になると面接官に持参したESを渡し面接がスタートした
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この会社は人柄を重要視しているように感じた。そのためハキハキと大きな声で話し元気の良さをアピールするようにした。また、物流の仕事はチームワークが求められるため学生時代にチームで取り組んだ経験をアピールし協調性やコミュニケーション能力をアピールした。
面接の雰囲気
非常に和やかな雰囲気であった。5人から6人グループに対し、面接官3人が回りながらそれぞれ30分ずつ質問をしてきた。笑いも交えながらの面接であり、学生の人柄を見ているようだった
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
コロナ禍になってよかったことは何ですか
時間と移動の制約がなくなったことです。コロナ禍によってオンライン授業になったことで、通学時間がなくなりました。私は家が遠く往復で2時間以上かかっていたので、その浮いた時間を読書や勉強など別のことに使えるようになりました。また、オンデマンド型の授業も多かったため、自分の都合に合わせて授業を柔軟に受けることができ、効率が上がりました。また、ゼミの仲間と会議を行う際にわざわざ学校に集まらなくてもZOOMを活用し会議ができるようになったため、気楽に何度も会議を行えるようになりました。他にもテストではなくレポートで評価がされるため、しっかりと授業の内容を理解し、自分の言葉でアウトプットする力が求められ、テスト前に一夜漬けで対策するということができなくなり、学習の質が上がったように感じました。
自己PRをしてください
私の強みは周囲に働きかける力があることです。私は高校時代に陸上部の部長を務めていました。当初は部としての結束力が弱いことが大きな課題でした。陸上競技は個人競技ではありますが、部活動として取り組む以上、チームとして一つになる力が必要であると考えました。そこで私は毎日の練習の最後にリレー競争を行いました。学年・男女混合チームを組みリレーを行うことで普段は関りのない他学年の部員とも自然と会話が生まれるように工夫をしました。また、部長として部員に積極的に声をかけ、一日の練習の中で必ず全員と会話することを心掛けました。その結果、部の結束が高まり、4×1001mリレーで創部初の県大会準決勝に進出することができました。私の周囲に働きかける力を活かして、入社後も常に周囲を気遣い、誰もが気持ちよく仕事ができるチーム作りに貢献していきます。
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 実施場所
- 本社
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験対策で行ったこと
適性検査。全問マークシート方式のテストであった。この試験のために特別な対策はしていないが、一般的な適性検査の対策を行えば十分だと思う。
筆記試験の内容・科目
文章を読み、その内容を答える問題、簡単な四則演算を大量にこなす問題、英文を読みその内容を答える問題、自身のパーソナリティを測る問題が出題され試験時間は90分であった。
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
それぞれ25問程度を1問あたり約1分で解かなければならない
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生5 面接官8
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、控室に案内され選考の流れの説明を受けた。時間になると隣の会場に移動し面接がスタートした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と同じですが、笑顔で大きな声でハキハキと話すことを意識しました。また、最後に何か言いたいことはありますかと言われた際には真っ先に手を上げました。
面接の雰囲気
一次面接のラフな感じとは違い、ピリッとした雰囲気の面接であった。ただ圧迫ということはなく、こちらの受け答えに対して反応してくれたりと学生の人柄を見ているように感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの長所を教えてください
私の長所はコミュニケーション能力があることです。私はコミュニケーション能力とは自分とは考えの異なる人とも気持ち良く仕事ができる力のことだと考えています。ゼミで話合いを行っている際に一人の学生と意見がぶつかったことがありました。その際にお互いの言いたいことだけを言うとただの喧嘩になってしまうので、一歩引いて相手の考えを理解し、自分の価値観とすり合わせながらうまく落としどころを見つけるようにしていました。
物流のお仕事も一人ではできません。社内外の多くの人と関わりながら進めていく必要があると思います。その際に当然自分とは考え方の異なる方もいらっしゃると思いますが、持ち前のコミュニケーション能力を活かして私は相手の話を理解し、お互いの価値観をすり合わせながら組織として同じ目標に向かって皆と力を合わせていきます。
学生時代に力を入れたことは何ですか
アルバイトに力を入れました。私は大学2年次よりアパレルの販売員としてアルバイトをしています。当初は他のスタッフと比べて売り上げが低く非常に悔しい思いをしました。そこでなぜ売り上げが取れないのかを考えたところ、私はお客様が何を求めているのかという視点を見落としていました。私は売上げを上げることばかりに気をとられ、お客様の気持ちに寄り添えていませんでした。なのでそれ以降はお客様のニーズを掴むことを徹底しました。具体的にはお客様の手元に注目し、シャツを多く触られているようであれば、「今日はシャツをお探しですか」というようにお声がけをし、会話をしながらニーズを引き出すようにしました。その結果自身の売上を40%伸ばすことに成功し、目標としていた店舗での売り上げ1位を獲得することができました。
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フジトランスコーポレーションの 会社情報
会社名 | 株式会社フジトランスコーポレーション |
---|---|
フリガナ | フジトランスコーポレーション |
設立日 | 1952年9月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 1,272人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 系井辰夫 |
本社所在地 | 〒455-0032 愛知県名古屋市港区入船1丁目7番41号 |
電話番号 | 052-653-3111 |
URL | https://www.fujitrans.co.jp/ |
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