【人柄重視のチームプレイ】【22卒】フジトランスコーポレーションの総合職の1次面接詳細 体験記No.18080（愛知大学/男性）（2021/9/14公開）

到着後、いすに座り説明を受けた。時間になると面接官に持参したESを渡し面接がスタートした

この会社は人柄を重要視しているように感じた。そのためハキハキと大きな声で話し元気の良さをアピールするようにした。また、物流の仕事はチームワークが求められるため学生時代にチームで取り組んだ経験をアピールし協調性やコミュニケーション能力をアピールした。

非常に和やかな雰囲気であった。5人から6人グループに対し、面接官3人が回りながらそれぞれ30分ずつ質問をしてきた。笑いも交えながらの面接であり、学生の人柄を見ているようだった

なし

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コロナ禍になってよかったことは何ですか

時間と移動の制約がなくなったことです。コロナ禍によってオンライン授業になったことで、通学時間がなくなりました。私は家が遠く往復で2時間以上かかっていたので、その浮いた時間を読書や勉強など別のことに使えるようになりました。また、オンデマンド型の授業も多かったため、自分の都合に合わせて授業を柔軟に受けることができ、効率が上がりました。また、ゼミの仲間と会議を行う際にわざわざ学校に集まらなくてもZOOMを活用し会議ができるようになったため、気楽に何度も会議を行えるようになりました。他にもテストではなくレポートで評価がされるため、しっかりと授業の内容を理解し、自分の言葉でアウトプットする力が求められ、テスト前に一夜漬けで対策するということができなくなり、学習の質が上がったように感じました。

自己PRをしてください

私の強みは周囲に働きかける力があることです。私は高校時代に陸上部の部長を務めていました。当初は部としての結束力が弱いことが大きな課題でした。陸上競技は個人競技ではありますが、部活動として取り組む以上、チームとして一つになる力が必要であると考えました。そこで私は毎日の練習の最後にリレー競争を行いました。学年・男女混合チームを組みリレーを行うことで普段は関りのない他学年の部員とも自然と会話が生まれるように工夫をしました。また、部長として部員に積極的に声をかけ、一日の練習の中で必ず全員と会話することを心掛けました。その結果、部の結束が高まり、4×100１ｍリレーで創部初の県大会準決勝に進出することができました。私の周囲に働きかける力を活かして、入社後も常に周囲を気遣い、誰もが気持ちよく仕事ができるチーム作りに貢献していきます。