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ジェイ・エス・シー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェイ・エス・シーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジェイ・エス・シー株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にジェイ・エス・シー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジェイ・エス・シーの 社員・元社員による会社の評価

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ジェイ・エス・シーの 学生による会社の評価

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ジェイ・エス・シーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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ジェイ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年12月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同業他社はたくさんいるので、営業側がいかに継続的に仕事を取ってこれるかが会社の鍵となります。
といっても営業が専門でいるわけでもないので、リーダークラ...続きを読む(全290文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ジェイ・エス・シーの 他のカテゴリの口コミ

    ジェイ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年7月27日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 19年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日は派遣先の大手企業に準じているため、土日祝休みが基本でした。そのためワークライフバランスは良好だったと思います。しかし業務繁忙期は客先が...続きを読む(全204文字)

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    ジェイ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年12月13日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 20年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    取引のある大企業の優秀なエンジニアと行う仕事はとても刺激があり、勉強になりました。客先の技術の根幹部に触れることはなかったですが、教えていた...続きを読む(全236文字)

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    ジェイ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業の優秀なエンジニアと働くことができる。
    よい刺激をいただくことができる。
    【気になること・改善した方がいい点】
    客先の会社...続きを読む(全171文字)

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    ジェイ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    待遇自体にはそれほど不満はなかったが、仕事の内容的に派遣で仕事をする場合と
    請負で仕事をする場合のギャップの激しさが少し気になった。
    (請負だと、キ...続きを読む(全179文字)

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    ジェイ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業務的には大きく2つに分かれており、1つは大手企業への派遣での業務、
    もう1つは請負作業による社内での開発作業。
    前者の方は、労働時間が先方企業が管...続きを読む(全225文字)

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    ジェイ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    ほとんど女性はいなかったため、それに対する企業側の取り組みも
    ほとんどなかったように思われる。
    しかし、とくに女性だから仕事がやりにくいようなことは...続きを読む(全184文字)

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    ジェイ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    基本的にスキルアップは自己対応が基本となっている。
    会社的には、各自のスキルアップを行ってほしい思惑があるため、
    何かにつけては、社内で勉強会などを...続きを読む(全190文字)

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    ジェイ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

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    給与的には、年齢の割にはそこそこもらっていたように思う。
    残業も基本的には全額支給となっていた。
    (特に派遣で仕事をしている人は、残業が多くても会社...続きを読む(全257文字)

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    ジェイ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    比較的大手電機メーカー系の仕事を受けていたので、仕事自体はおもしろい内容が多かったですが、規模が小さい会社ですので受けてきた仕事は、自分の得意分野でない...続きを読む(全218文字)

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    ジェイ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    規模の小さな会社なので、とくに変わった福利厚生等はありませんでした。
    社内では、年に1回か2回ほど定期集会みたいなものがあって、
    会社の今後の方針等...続きを読む(全165文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ソフトウェアコントロールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取引先や常駐先が防衛関連やインフラ、金融など世の中からなくならいような企業が多い。加えて、上場企業の子会社そのため安定性は極めて高いと思う。...続きを読む(全126文字)

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    株式会社テクノクリエイションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きい会社のグループ会社になったことで一定の安定は感じられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ会社からの案件が多くなってお...続きを読む(全128文字)

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    日本コンピューター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会インフラに近い分野を扱っているため、景気に大きく左右されにくく、長く働く前提で考えると安心感のある会社だと感じます。
    【気になること・改...続きを読む(全136文字)

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    株式会社ローレルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 総務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    はっきりいって将来性はあまりないです。配属先で身に着けたスキルを次の現場でなかなか生かせません。専用知識が多いです。続きを読む(全78文字)

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    AJS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後は外販に力を入れる必要があると思う。会社にSEばかりなのでもっと営業力を上げるべきだし、自分たちの力を自覚す...続きを読む(全131文字)

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    株式会社あとらす二十一の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    Webサイトを作るだけじゃなくて、公開後の更新や改善、集客のためのネット広告運用までまとめて手がける会社です。現場では、クライアントの要望を...続きを読む(全356文字)

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    株式会社メディソフトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    母体があるためめったなことで潰れることはなく安定しているのだと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    母体があるためか会社全体の問題改...続きを読む(全135文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    機械、半導体・ITなど様々な職種があるため、長く在籍していればいろいろなことを経験できる可能性がある。しかし、配属先は半導体関連が多いと思わ...続きを読む(全146文字)

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    株式会社サテライトオフィスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    IT系としては比較的古めの企業ではあるが、従業員の年齢層は比較的若い人も多く、役員等は年齢層の高い人等も多く年齢幅が広い。
    【気になること・...続きを読む(全234文字)

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    株式会社ホットファクトリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件の供給は安定している
    拡大は微速前進という印象
    上場を狙うというような野心はない印象
    競合とは出し抜くというよりも、バランスを取っている印象続きを読む(全78文字)

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    ジェイ・エス・シーの 会社情報

    基本データ
    会社名 ジェイ・エス・シー株式会社
    フリガナ ジェイエスシー
    設立日 1993年3月
    資本金 2000万円
    従業員数 37人
    代表者 清水正也
    本社所在地 〒453-0872 愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番12グローバルゲート10階
    電話番号 052-581-1313
    URL https://www.jscinc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1135132

    ジェイ・エス・シーの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。