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ジェイ・エス・シー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェイ・エス・シーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジェイ・エス・シー株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にジェイ・エス・シー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジェイ・エス・シーの 社員・元社員による会社の評価

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ジェイ・エス・シーの 学生による会社の評価

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ジェイ・エス・シーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ジェイ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年7月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 社内SE 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業の優秀なエンジニアと働くことができる。
よい刺激をいただくことができる。
【気になること・改善した方がいい点】
客先の会社...続きを読む(全171文字)

この投稿でわかること
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    ジェイ・エス・シーの 他のカテゴリの口コミ

    ジェイ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年7月27日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 19年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日は派遣先の大手企業に準じているため、土日祝休みが基本でした。そのためワークライフバランスは良好だったと思います。しかし業務繁忙期は客先が...続きを読む(全204文字)

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    ジェイ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年12月13日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 20年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    取引のある大企業の優秀なエンジニアと行う仕事はとても刺激があり、勉強になりました。客先の技術の根幹部に触れることはなかったですが、教えていた...続きを読む(全236文字)

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    ジェイ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    待遇自体にはそれほど不満はなかったが、仕事の内容的に派遣で仕事をする場合と
    請負で仕事をする場合のギャップの激しさが少し気になった。
    (請負だと、キ...続きを読む(全179文字)

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    ジェイ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業務的には大きく2つに分かれており、1つは大手企業への派遣での業務、
    もう1つは請負作業による社内での開発作業。
    前者の方は、労働時間が先方企業が管...続きを読む(全225文字)

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    ジェイ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ほとんど女性はいなかったため、それに対する企業側の取り組みも
    ほとんどなかったように思われる。
    しかし、とくに女性だから仕事がやりにくいようなことは...続きを読む(全184文字)

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    ジェイ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的にスキルアップは自己対応が基本となっている。
    会社的には、各自のスキルアップを行ってほしい思惑があるため、
    何かにつけては、社内で勉強会などを...続きを読む(全190文字)

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    ジェイ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与的には、年齢の割にはそこそこもらっていたように思う。
    残業も基本的には全額支給となっていた。
    (特に派遣で仕事をしている人は、残業が多くても会社...続きを読む(全257文字)

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    ジェイ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    同業他社はたくさんいるので、営業側がいかに継続的に仕事を取ってこれるかが会社の鍵となります。
    といっても営業が専門でいるわけでもないので、リーダークラ...続きを読む(全290文字)

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    ジェイ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    比較的大手電機メーカー系の仕事を受けていたので、仕事自体はおもしろい内容が多かったですが、規模が小さい会社ですので受けてきた仕事は、自分の得意分野でない...続きを読む(全218文字)

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    ジェイ・エス・シー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    規模の小さな会社なので、とくに変わった福利厚生等はありませんでした。
    社内では、年に1回か2回ほど定期集会みたいなものがあって、
    会社の今後の方針等...続きを読む(全165文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社フォックスネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    想定通りor想定以上にしっかりした新人研修。
    技術者としてスタートを切るのであればかなり適している。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ソフトウェアコントロールの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅社員が転職などであまり居なかったので、キャリアパスへの不安や自分自身も数年で転職した方がよいのではないかと新...続きを読む(全84文字)

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    銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業の方は皆さん表向きは凄く良い方だったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先に提出するキャリア報告書が丸っ切り嘘なの...続きを読む(全269文字)

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    株式会社テクノクリエイションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修期間はがっつり学べるので、未経験でも安心して入社して良い。
    採用担当な方も気さくで会話のテンポも良く、信頼できる方。続きを読む(全66文字)

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    日本コンピューター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会貢献性の高い事業内容に加え、人柄や価値観を重視する社風に魅力を感じて入社しました。
    事務職として会社全体を支える立場で幅広い業務に関われ...続きを読む(全211文字)

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    株式会社トリプルアイズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    AIを前面に押し出した採用活動を行い、毎年20名ほどの新卒が入社しているが、AI関連の仕事に就けるのはその中のご...続きを読む(全129文字)

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    株式会社ピーアンドアイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    元請けとして案件に関われる点
    フルリモートワークな点
    社員教育に力を入れていると宣伝していた点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員...続きを読む(全271文字)

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    株式会社ローレルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修などが外部会社に委託していましたが、入社する前の期待を良い意味で裏切ってくいれて研修内容がとてもよかったです。
    【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)

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    Sola株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コールセンターやテストのみといった案件は無いため、きちんとしたキャリアを積むことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の企...続きを読む(全92文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    社員の方や会社全体の雰囲気に惹かれ入社を決めた。入社後も特にギャップはなく、拠点にもよるかもしれないが社員同士仲の良い印象。続きを読む(全68文字)

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    ジェイ・エス・シーの 会社情報

    基本データ
    会社名 ジェイ・エス・シー株式会社
    フリガナ ジェイエスシー
    設立日 1993年3月
    資本金 2000万円
    従業員数 37人
    代表者 清水正也
    本社所在地 〒453-0872 愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番12グローバルゲート10階
    電話番号 052-581-1313
    URL https://www.jscinc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1135132

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。