アルクの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【気になること・改善したほうがいい点】
〜中堅までの社員は特にAIにとって代わられるような業務が多い点。今後はAIによるコーディングの内製化を進める大企...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内の雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップはなかった。優しい人が多かった。ただ、客先となると自社のメンバーがいないこと...続きを読む(全97文字)

【良い点】
住宅手当、月支給の資格手当
【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強の支援も行った方が良いと感じた。参考書や学習サイトの購入負担など。続きを読む(全77文字)

【良い点】
給与:中小のSESにしては少ない〜普通。賞与は少し多い程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価:客先常駐のため現場が異なる上司に...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休自体は取りやすそうだったが、戻ってきてもすぐやめてしまう、もしくは事務職に異動するメンバーが多い印象が...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が5時間ほどのメンバーもいれば36協定に引っかからないよう50時間を超える残業時間を繰り越しているようなメン...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先ガチャがつらかったため。業務内容だけでなく環境(チェアの破損や在宅PCを全メンバー分もらえないなど)に振り回...続きを読む(全86文字)

【良い点】
企業独自の福利厚生はなかったが、法律で決まっている最低限の社会保険や年金はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
加入している保険...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【給与】
派遣企業のため、派遣先の企業に比べて給与が格段に劣る。結婚を控えており、こちらの給与では生活ができない...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【気になること】
外部認証で労働者派遣事業を取得していることから、推察される人もいるかもしれないが客様先常駐の業...続きを読む(全171文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気が非常に良いと感じ入社いたしました。入社後のギャップはそこまでなかったです。少々個性的な方はいらっしゃいましたがそういう...続きを読む(全260文字)

【良い点】
現場にもよりますが、基本的には有給はとても取得しやすいところでした。また休日出勤になっても代休はもちろん休日出勤手当も頂いていたそうなのでそ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
基本的に福利厚生はしっかりしていました。また対象の資格を取得することでその分給与が加算される資格手当もありそこで稼いでいる方もいらっしゃいま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
客先常駐分の残業代は支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
1給与
客先常駐業務のため、プロパー社員よりも給与ははるかに下回る
...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は二次請け、三次請けばかりで、案件、単価になどによってコロコロと現場が変わっていたので、せっかく結果を残せ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
いわゆる悪い人間というような社員はいませんでした。むしろ優しい人達ばかりだったのではないでしょうか。
新たな仲間に対してもオープンで
歓迎す...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本情報やlpicを取得すると毎月の手当がでました。一時金ではなく手当として支払われるのは、学習意欲がわくと思います。また、当時は基本情報の...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アットホームな会社なのかもしれないが、休日までBBQなどイベントで呼び出され、気を使うばかりで休みが休み出なかっ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
公共案件や大手企業のプロジェクトに参画しており、落ち目ではなかったと思っていた。
また組込やオープンなど扱う案件にも幅があり、プロジェクトに...続きを読む(全296文字)

私生活への負担が想像以上に大きく、それが入社後のギャップになりました。具体的には毎月の懇親会、年2回(春秋)開催されるバーベキュー(土日開催)、キックオ...続きを読む(全942文字)

人間関係に不信感を抱き、勤務時間的にも非常にハードな業務だったたことからうつ病を発症したため退職しました。
上長は明らかに業務に追われている私を目の当...続きを読む(全206文字)

家族手当・資格手当・時間外手当など各種手当ては充実していた。
しかし、資格手当については毎月の給与上乗せから一時報奨金へと制度改革する話が持ち上がって...続きを読む(全197文字)

プロジェクトによってはワークライフバランスの取れていたメンバーもいるようだったが、少なくとも平日におけるプライベートな時間は私には無かった。
どこのI...続きを読む(全182文字)

中間管理職となっても実質プレイングマネージャーであるため業務負荷が集中している。
さらには役員・1次請け担当のベンダーからのプレッシャーも多いため心身...続きを読む(全264文字)

自身は男だが、女性にとってはワークライフバランスの取れる仕事ができる会社であるように感じた。
管理部の役員は女性なので、キャリアアップの道も開かれてい...続きを読む(全168文字)