アルクの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
企業独自の福利厚生はなかったが、法律で決まっている最低限の社会保険や年金はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
加入している保険組...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【給与】
派遣企業のため、派遣先の企業に比べて給与が格段に劣る。結婚を控えており、こちらの給与では生活ができないた...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【気になること】
外部認証で労働者派遣事業を取得していることから、推察される人もいるかもしれないが客様先常駐の業務...続きを読む(全171文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気が非常に良いと感じ入社いたしました。入社後のギャップはそこまでなかったです。少々個性的な方はいらっしゃいましたがそういう方...続きを読む(全260文字)

【良い点】
現場にもよりますが、基本的には有給はとても取得しやすいところでした。また休日出勤になっても代休はもちろん休日出勤手当も頂いていたそうなのでそこ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
基本的に福利厚生はしっかりしていました。また対象の資格を取得することでその分給与が加算される資格手当もありそこで稼いでいる方もいらっしゃいまし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
客先常駐分の残業代は支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
1給与
客先常駐業務のため、プロパー社員よりも給与ははるかに下回る
給...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は二次請け、三次請けばかりで、案件、単価になどによってコロコロと現場が変わっていたので、せっかく結果を残せ始...続きを読む(全177文字)

【良い点】
いわゆる悪い人間というような社員はいませんでした。むしろ優しい人達ばかりだったのではないでしょうか。
新たな仲間に対してもオープンで
歓迎する...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本情報やlpicを取得すると毎月の手当がでました。一時金ではなく手当として支払われるのは、学習意欲がわくと思います。また、当時は基本情報の勉...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アットホームな会社なのかもしれないが、休日までBBQなどイベントで呼び出され、気を使うばかりで休みが休み出なかった...続きを読む(全183文字)

【良い点】
公共案件や大手企業のプロジェクトに参画しており、落ち目ではなかったと思っていた。
また組込やオープンなど扱う案件にも幅があり、プロジェクトによ...続きを読む(全296文字)

所謂、中小企業のワンマン社長です。
ただし、態度が大きい・ありがたいお話が大好き・お酌させるのが大好き、というだけなら適当に合わせてればいいので構いませ...続きを読む(全678文字)

私生活への負担が想像以上に大きく、それが入社後のギャップになりました。具体的には毎月の懇親会、年2回(春秋)開催されるバーベキュー(土日開催)、キックオフ...続きを読む(全942文字)

人間関係に不信感を抱き、勤務時間的にも非常にハードな業務だったたことからうつ病を発症したため退職しました。
上長は明らかに業務に追われている私を目の当た...続きを読む(全206文字)

家族手当・資格手当・時間外手当など各種手当ては充実していた。
しかし、資格手当については毎月の給与上乗せから一時報奨金へと制度改革する話が持ち上がってい...続きを読む(全197文字)

プロジェクトによってはワークライフバランスの取れていたメンバーもいるようだったが、少なくとも平日におけるプライベートな時間は私には無かった。
どこのIT...続きを読む(全182文字)

中間管理職となっても実質プレイングマネージャーであるため業務負荷が集中している。
さらには役員・1次請け担当のベンダーからのプレッシャーも多いため心身と...続きを読む(全264文字)

自身は男だが、女性にとってはワークライフバランスの取れる仕事ができる会社であるように感じた。
管理部の役員は女性なので、キャリアアップの道も開かれていま...続きを読む(全168文字)

自社研修ありと謳っているが、皆無である。自分で時間を見つけて勉強するしかない。
ただ、資格取得時の昇給制度や、一定額の受験料を負担してくれる。
スキル...続きを読む(全197文字)

基本的に忙しく人員が不足しているため、上流～下流工程まで幅広く携わることができたことはやりがいに繋がった。
上記のように人員不足のため、フォロー体制も手...続きを読む(全299文字)

基本給は転職時の交渉でなるべく価値を下げないことが重要。
昇給については4半期ごとに上長との面談を通じた評価により決まるが、具体的なフィードバックがない...続きを読む(全171文字)

既存事業は社長の人脈によって獲得した案件を2,3抱えているが、1次受け案件はない。
プロジェクトは自社+協力会社で進めており、自社の人間はSE、協力会社...続きを読む(全279文字)

現場で自己学習するのが基本の会社。
研修とは名ばかりの新人研修を社員主導でやっているが、教育のプロではないので効果は期待できない。実際に現場では使えない...続きを読む(全159文字)

基本的に客先常駐であるため、職務内容と時間が客先によって異なる。
自分にとって魅力的な技術が学べる現場ならやりがいが見出せるが、スキルが必要なく、今後の...続きを読む(全187文字)