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株式会社玉岡設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

玉岡設計の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員による株式会社玉岡設計の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社玉岡設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

玉岡設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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玉岡設計の 学生による会社の評価

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社員・管理職
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玉岡設計の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社玉岡設計の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年6月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
温浴施設に関しては、日本トップクラスの技術をもっている。
海外からの問い合わせも多い。
他では学ぶことができない、建築の知識を学ぶことができ...続きを読む(全189文字)

株式会社玉岡設計の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時同社ではスーパー銭湯の設計をしており、意匠性の高い種類の建築物である為仕事は楽しかった。ただ休日は日曜日、祝日、月1回の土曜日で休みが少なくこれから...続きを読む(全160文字)

株式会社玉岡設計の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年5月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事かなりしんどいです、人間としての扱いありません。
給与は2~3年前に大幅に削減されました。
毎日終電まではあたりまえで、帰れない日もしばしばあり...続きを読む(全154文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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玉岡設計の 他のカテゴリの口コミ

株式会社玉岡設計の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計監理部に在籍している社員の方々は基本的に良い人たちが多い。一部、癖のある厄介な人間はいる者の、部長がしっかりしているため、安心して働ける...続きを読む(全187文字)

株式会社玉岡設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が変わろうと努力はしているが、まあ変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上席の昔ながらの考えを捨て、現代の働き方にもっと...続きを読む(全84文字)

株式会社玉岡設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。この一言に尽きる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くないといっても過言ではないくらいない。ほんとに最低限で、増やそうと努力...続きを読む(全101文字)

株式会社玉岡設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年10月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 マーケティング・企画系管理職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
温浴施設の設計を主体にしており、全国でもトップレベルの案件数を誇るため、新築の依頼があとを絶たない。これから団塊世代の高齢化や若年層の健康志...続きを読む(全282文字)

株式会社玉岡設計の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年10月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 マーケティング・企画系管理職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな規模の物件の設計案件が多く、大きい建物を設計したいと考えている方にはとても合うと思う。アメニティに特化した建物の設計が多いので役所案件...続きを読む(全279文字)

株式会社玉岡設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年4月24日

回答者: 社員・元社員 男性 11年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お風呂好きでただただ建築設計だけやりたい人には非常に向いているかと思われます
また単独で作業することがほとんどなのでチームワークを苦手にして...続きを読む(全183文字)

株式会社玉岡設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年7月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

温浴施設の設計に特化した設計会社です。
初めはリーダーのてつだいですが、じょじょに仕事をまかされます。
スーパーせんとうが好きな方は、実務と趣味がつ...続きを読む(全158文字)

株式会社玉岡設計の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年4月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実力主義で、年齢に関係なく昇給・昇進する体制である。
資格手当等はない。資格に関係なく実力主義である。
設計事務所としては給料は比較的高い方ではない...続きを読む(全156文字)

サービス(その他)の退職理由の口コミ

マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
参加する案件にもよるが業務時間中でも資格勉強を行えたので資格取得をしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を3つ取...続きを読む(全190文字)

イオン株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学卒業に伴って退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネガティブなところはありません!客層はあまり良くなかったですが、周り...続きを読む(全98文字)

スイスポートジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
相談してからすぐに手続きができた
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のように毎日10時間以上勤務。夜21時に終わって次の日5時...続きを読む(全83文字)

株式会社ツクイスタッフの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務を通じて福祉業界に関する知識や、求職者・派遣先企業双方とのコミュニケーションの取り方など、多くのことを学ばせていただきました。日々の業務...続きを読む(全249文字)

株式会社ロフティーの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ガッツリ稼いでいきたい人には向いているかもしれないが、体力の少ない自分には長期的に働くには難しい環境だったため。続きを読む(全76文字)

Rimp株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
「未経験からでも最短でプロになれる」っていう教育制度を信じて入ったけど、現実はただの放置。用意された研修はネット...続きを読む(全370文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の直接的な理由は、自分の将来を見据えたキャリアアップのためであり、職場に不満があったわけではありません。むしろ、ここで学んだ接客スキルや...続きを読む(全205文字)

株式会社パソナの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に説明を受けていた業務内容と、実際に配属後に担当した業務との乖離が大きく、想定していた...続きを読む(全207文字)

株式会社平山ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の機械関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先があまりよくない
でも営業が慰めてくれるところかな
でも我慢できなかったけどね
【気になること・改善したほうがいい点】
なんか引き留め...続きを読む(全123文字)

ガス保安検査株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職務内容は気に入っており、職人気質があればそれなりに誇りを持って従事できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足による業...続きを読む(全115文字)

玉岡設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社玉岡設計
フリガナ タマオカセッケイ
設立日 1968年2月
資本金 3000万円
従業員数 31人
売上高 4億1000万円
決算月 6月
代表者 玉岡宏光
本社所在地 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1丁目39番21号
URL https://tamaoka-sekkei.co.jp/
NOKIZAL ID: 2104436

玉岡設計の 選考対策

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