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株式会社玉岡設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

玉岡設計の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員による株式会社玉岡設計の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社玉岡設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

玉岡設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
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退職理由
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玉岡設計の 学生による会社の評価

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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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玉岡設計の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社玉岡設計の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年6月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
温浴施設に関しては、日本トップクラスの技術をもっている。
海外からの問い合わせも多い。
他では学ぶことができない、建築の知識を学ぶことができ...続きを読む(全189文字)

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    株式会社玉岡設計の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年4月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時同社ではスーパー銭湯の設計をしており、意匠性の高い種類の建築物である為仕事は楽しかった。ただ休日は日曜日、祝日、月1回の土曜日で休みが少なくこれから...続きを読む(全160文字)

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    株式会社玉岡設計の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事かなりしんどいです、人間としての扱いありません。
    給与は2~3年前に大幅に削減されました。
    毎日終電まではあたりまえで、帰れない日もしばしばあり...続きを読む(全154文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    玉岡設計を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年8月2日
    回答者:

    【良い点】
    禁煙手当があること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上記以外の手当はほとんどない。
    管理職手当はあるが、業務量に見合っていないため、...
    続きを読む(全89文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2022年5月15日
    回答者:

    【良い点】
    顧客とコミュニケーションしながら働くのはとても楽しいです。 また、毎日ファッションを触りながら働くので、自分の意識も高まると思います。 日々成...
    続きを読む(全236文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月13日
    回答者:

    【良い点】
    たばこを吸わない人にあるスモ休は非常によい。3駅ルールの家賃補助を利用している社員も多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり制度...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2017年5月6日
    回答者:

    【良い点】
    成果を出すためにそれぞれが切磋琢磨し、努力する社風
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量が大変多く、就業時間中に終わることはない。残...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年12月27日
    回答者:

    【良い点】
    行事などで利用者さんの表情が明るくなったり笑顔が見られるととてもやりがいを感じる。利用者さん一人ひとりに対して必要な支援はなにかを考えて実施す...
    続きを読む(全172文字)

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    玉岡設計の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社玉岡設計の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    設計監理部に在籍している社員の方々は基本的に良い人たちが多い。一部、癖のある厄介な人間はいる者の、部長がしっかりしているため、安心して働ける...続きを読む(全187文字)

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    株式会社玉岡設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社が変わろうと努力はしているが、まあ変わらない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上席の昔ながらの考えを捨て、現代の働き方にもっと...続きを読む(全84文字)

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    株式会社玉岡設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない。この一言に尽きる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全くないといっても過言ではないくらいない。ほんとに最低限で、増やそうと努力...続きを読む(全101文字)

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    株式会社玉岡設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 マーケティング・企画系管理職 その他 正社員

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    【良い点】
    温浴施設の設計を主体にしており、全国でもトップレベルの案件数を誇るため、新築の依頼があとを絶たない。これから団塊世代の高齢化や若年層の健康志...続きを読む(全282文字)

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    株式会社玉岡設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 マーケティング・企画系管理職 その他 正社員

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    【良い点】
    大きな規模の物件の設計案件が多く、大きい建物を設計したいと考えている方にはとても合うと思う。アメニティに特化した建物の設計が多いので役所案件...続きを読む(全279文字)

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    株式会社玉岡設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年4月24日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お風呂好きでただただ建築設計だけやりたい人には非常に向いているかと思われます
    また単独で作業することがほとんどなのでチームワークを苦手にして...続きを読む(全183文字)

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    株式会社玉岡設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 設計 正社員

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    温浴施設の設計に特化した設計会社です。
    初めはリーダーのてつだいですが、じょじょに仕事をまかされます。
    スーパーせんとうが好きな方は、実務と趣味がつ...続きを読む(全158文字)

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    株式会社玉岡設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 設計 主任クラス 正社員

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    実力主義で、年齢に関係なく昇給・昇進する体制である。
    資格手当等はない。資格に関係なく実力主義である。
    設計事務所としては給料は比較的高い方ではない...続きを読む(全156文字)

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    サービス(その他)の退職理由の口コミ

    公益社団法人青年海外協力協会の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたいことは積極的にやらせてもらえたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会長を崇める企業文化であり、そこに迎合してる素振りを...続きを読む(全122文字)

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    株式会社ひとまいるの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 人事 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    すぐに辞めさせてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人間関係のストレスで体調を壊すようになった。離職率が高いので社歴が浅い社員が多い。続きを読む(全79文字)

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    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在は変わっているが私が入社したときは休日数が月間8日と固定されており年間で96日し...続きを読む(全239文字)

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    株式会社ワールドコーポレーションの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職する以外に道がないので迷わない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先で全てが決まり、担当営業によっても差が出て、信用どころか...続きを読む(全188文字)

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    UTエイム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自己学習サービスがあること。現場に社員さんが来て不安点とかないか心配してくれる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まれにはずれの現場...続きを読む(全88文字)

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    アイング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    会社都合での退職となったので、有給買取りになりました。
    失業保険も会社都合になりました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約先の百...続きを読む(全145文字)

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    株式会社ウィルエージェンシーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    黒字化を目指すために、土日関係なく、朝夜関係なく働いた。
    スタッフが飛べば、その分じぶんが...続きを読む(全159文字)

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    グローブシップ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 ビル施設管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    正社員として採用され職歴を積むことはできる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場運営の不透明さと、職務範囲の逸脱について
    退職から◯...続きを読む(全515文字)

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    第一生命ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分はコロナ禍や顧客企業オフィスのセキュリティ観点から、対面での営業スタイルの限界が来るのではと退職検討をしたが、その後も営業員の給料アップ...続きを読む(全146文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) その他 正社員

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    【良い点】
    辞めると伝えてからはスムーズに退職させてもらうことができた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ITエンジニア職として就職したが、最初の...続きを読む(全224文字)

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    玉岡設計の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社玉岡設計
    フリガナ タマオカセッケイ
    設立日 1968年2月
    資本金 3000万円
    従業員数 31人
    売上高 4億1000万円
    決算月 6月
    代表者 玉岡宏光
    本社所在地 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1丁目39番21号
    URL https://tamaoka-sekkei.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2104436

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。