玉岡設計の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
会社が変わろうと努力はしているが、まあ変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上席の昔ながらの考えを捨て、現代の働き方にもっと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ない。この一言に尽きる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くないといっても過言ではないくらいない。ほんとに最低限で、増やそうと努力...続きを読む(全101文字)

【良い点】
温浴施設の設計を主体にしており、全国でもトップレベルの案件数を誇るため、新築の依頼があとを絶たない。これから団塊世代の高齢化や若年層の健康志...続きを読む(全282文字)

【良い点】
大きな規模の物件の設計案件が多く、大きい建物を設計したいと考えている方にはとても合うと思う。アメニティに特化した建物の設計が多いので役所案件...続きを読む(全279文字)

【良い点】
お風呂好きでただただ建築設計だけやりたい人には非常に向いているかと思われます
また単独で作業することがほとんどなのでチームワークを苦手にして...続きを読む(全183文字)

【良い点】
温浴施設に関しては、日本トップクラスの技術をもっている。
海外からの問い合わせも多い。
他では学ぶことができない、建築の知識を学ぶことができ...続きを読む(全189文字)

温浴施設の設計に特化した設計会社です。
初めはリーダーのてつだいですが、じょじょに仕事をまかされます。
スーパーせんとうが好きな方は、実務と趣味がつ...続きを読む(全158文字)

当時同社ではスーパー銭湯の設計をしており、意匠性の高い種類の建築物である為仕事は楽しかった。ただ休日は日曜日、祝日、月1回の土曜日で休みが少なくこれから...続きを読む(全160文字)

仕事かなりしんどいです、人間としての扱いありません。
給与は2～3年前に大幅に削減されました。
毎日終電まではあたりまえで、帰れない日もしばしばあり...続きを読む(全154文字)

実力主義で、年齢に関係なく昇給・昇進する体制である。
資格手当等はない。資格に関係なく実力主義である。
設計事務所としては給料は比較的高い方ではない...続きを読む(全156文字)

【良い点】
みんなフリーランスのような感じであっさりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰属意識が薄いので、一体感のようなものは感じられない続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セブン出身の社員が増加傾向なのですが、協調性に乏しく、批評だけして、どうするか？などの未来志向の話がないため、批...続きを読む(全132文字)

【良い点】
若手でもアイディアを出せる風土があり、上司も話しやすく、何かあればすぐに相談できます。
押しつけがましい感じもなく、むしろ「どう思う？」と自...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１年で社員の1/3が入れ替わる。定着しないし、同業種からの転職者は半年で逃げて行く。最近では、日本人の営業が集ま...続きを読む(全122文字)

【良い点】
バイタリティの高い人は多いと思います。特に本社所属の方々。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦していく気持ちがあるのは...続きを読む(全209文字)

【良い点】
全体的に個性豊かなキャラクターです。
物腰の低い、優しい方もいれば、怒ってるように見えるけど通常運転の方がいたり。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったので自分は大丈夫でしたが、写真さんの摩耗は激しそうで、担当もコロコロ入れ替わっており大変そうでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年齢役職、部署関係なく話しやすい環境と話しやすい人が多い。
人を大事にしているからこそ。
他部署の人を誘ってランチに行くこともある。
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年齢が若く、和気あいあいとした雰囲気。役員とも距離が近いので相談事はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替えが激し...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人に向き合ってくれる方が多い。成長意欲が高かったり、どう顧客を支援するかを考えたり、部下に対しての成長を一緒に考えてくれる上司が多い。情があ...続きを読む(全183文字)