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株式会社玉岡設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

玉岡設計の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社玉岡設計の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社玉岡設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

玉岡設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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玉岡設計の 学生による会社の評価

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玉岡設計の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社玉岡設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年10月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 マーケティング・企画系管理職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
温浴施設の設計を主体にしており、全国でもトップレベルの案件数を誇るため、新築の依頼があとを絶たない。これから団塊世代の高齢化や若年層の健康志...続きを読む(全282文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    玉岡設計の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社玉岡設計の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    設計監理部に在籍している社員の方々は基本的に良い人たちが多い。一部、癖のある厄介な人間はいる者の、部長がしっかりしているため、安心して働ける...続きを読む(全187文字)

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    株式会社玉岡設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社が変わろうと努力はしているが、まあ変わらない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上席の昔ながらの考えを捨て、現代の働き方にもっと...続きを読む(全84文字)

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    株式会社玉岡設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない。この一言に尽きる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全くないといっても過言ではないくらいない。ほんとに最低限で、増やそうと努力...続きを読む(全101文字)

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    株式会社玉岡設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 マーケティング・企画系管理職 その他 正社員

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    【良い点】
    大きな規模の物件の設計案件が多く、大きい建物を設計したいと考えている方にはとても合うと思う。アメニティに特化した建物の設計が多いので役所案件...続きを読む(全279文字)

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    株式会社玉岡設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年4月24日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お風呂好きでただただ建築設計だけやりたい人には非常に向いているかと思われます
    また単独で作業することがほとんどなのでチームワークを苦手にして...続きを読む(全183文字)

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    株式会社玉岡設計の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 設計 正社員

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    【良い点】
    温浴施設に関しては、日本トップクラスの技術をもっている。
    海外からの問い合わせも多い。
    他では学ぶことができない、建築の知識を学ぶことができ...続きを読む(全189文字)

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    株式会社玉岡設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 設計 正社員

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    温浴施設の設計に特化した設計会社です。
    初めはリーダーのてつだいですが、じょじょに仕事をまかされます。
    スーパーせんとうが好きな方は、実務と趣味がつ...続きを読む(全158文字)

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    株式会社玉岡設計の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年4月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 設計 正社員

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    当時同社ではスーパー銭湯の設計をしており、意匠性の高い種類の建築物である為仕事は楽しかった。ただ休日は日曜日、祝日、月1回の土曜日で休みが少なくこれから...続きを読む(全160文字)

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    株式会社玉岡設計の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 設計 正社員

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    仕事かなりしんどいです、人間としての扱いありません。
    給与は2~3年前に大幅に削減されました。
    毎日終電まではあたりまえで、帰れない日もしばしばあり...続きを読む(全154文字)

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    株式会社玉岡設計の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 設計 主任クラス 正社員

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    実力主義で、年齢に関係なく昇給・昇進する体制である。
    資格手当等はない。資格に関係なく実力主義である。
    設計事務所としては給料は比較的高い方ではない...続きを読む(全156文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長性や将来のキャリアパスがやや不明確だと感じました。
    基本的に店舗勤務が中心となり、長く働いても店頭業務から大...続きを読む(全255文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ネームバリューがある程度あるため新規営業をかけやすい点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣単価が他社と比較して高い点
    なかなか他社...続きを読む(全87文字)

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    ガリレイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    冷凍冷蔵ショーケース事業のシェアは業界No.1で、この先も伸びて行くと思われる。厨房の仕事や大型物理倉庫の仕事もしており、まだまだ売上は伸び...続きを読む(全184文字)

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    日本郵政株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    全国に事業所があるので、よほどのことがない限りは倒産などはしないかと思っています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これはしょうがな...続きを読む(全134文字)

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    株式会社エスジーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    利益が安定しておらず、将来性にやや不安がある。品質向上のために社内でのチェックを複数回行うことになっているが、チ...続きを読む(全101文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とても安定している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の成長があるかどうかは謎だが、安定はかなりしていると思う。
    刺激は少ないが将...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ハリマビステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 清掃スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    短期的にはスキルアップできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の問題解決能力が低いので、ここを底上げするための処遇や教育体制づ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社コングレの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    色々な施設でのお仕事をしっかりと担当している会社かと思いますので、成長性や将来性の基礎となる安定性のある会社かと思います。続きを読む(全67文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    さまざまな事業をしていることがFIDIA SOLUTIONSの強みだと思っています。そして、人柄も言い方が多く後輩が先輩に相談しやすい環境が...続きを読む(全149文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先も多く待機期間がなかったので安心して働くことができました。
    営業さんも親身になってくださるので困り事も相談できる環境でした。続きを読む(全71文字)

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    玉岡設計の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社玉岡設計
    フリガナ タマオカセッケイ
    設立日 1968年2月
    資本金 3000万円
    従業員数 31人
    売上高 4億1000万円
    決算月 6月
    代表者 玉岡宏光
    本社所在地 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1丁目39番21号
    URL https://tamaoka-sekkei.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2104436

    玉岡設計の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。