極洋電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
昇給は年1回、きちんと頑張っていれば確実に昇給した。賞与は年2回支給されている。会社の目標達成時は追加で賞与が支給される。
資格手当制度があ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
営業職であればそれなりに残業はあるが、折り合いをつけての定時退社も可能。休日に出社を求められることはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
会社の規模の割には充実しているように思える。
退職金制度があり、一部は401kで支給される。
会社の近くに住んでいる場合は近距離住宅手当がも...続きを読む(全134文字)

【良い点】
海に囲まれた日本において船舶に関わる会社なので、安定した業界にあると言える。長年取引をしている顧客が多く、そういう意味でも安定している。
【...続きを読む(全149文字)

【良い点】
船舶電機業界という特殊な分野で一般的にはあまり触れることのない商品を扱う。これらの商品を世界中の船舶へお届けするという点でやりがいを感じた。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員同士の関係性は非常に良いが、多忙な上司が多いため、上司とのコミュニケーションを図るのが非常に難しい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
資格手当（TOIEC、電気工事士）が充実しており、
資格取得後、即給与アップとなった。
物価上昇手当もあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の方々が非常に多忙なため、社内コミュニケーションを図るのが非常に難しい場合が多かった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
賞与については半期毎に売上、粗利が達成した際には通常のボーナスとは別で達成ボーナスの支給があった。続きを読む(全55文字)

【良い点】
営業の基本的なスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に依存しているため、会社には期待しないほうがよい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているわけではない中で、例年4月に大量に新卒者を採用しているため、現場は混乱し疲弊してる続きを読む(全71文字)

【良い点】
質問がしやすい雰囲気で、コンプライアンスに関する研修も多い。
アルバイトの教育体制は充実していると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
一人固定で先輩と約1年同行するので流れがきっちり覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
その同行する先輩と合わなかった場合ストレ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社時の新入社員研修に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては教育体制が整っていない場所があるため、スキ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社内資格がありそれに対する社内サポートがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格にたいしての給与への反映が少ない。
又、取らない...続きを読む(全88文字)

【良い点】
頑張れば評価される環境
【気になること・改善したほうがいい点】
営業実績８割人柄２割ぐらいの感じで役職になれるため、ズバ向けて実績を出してな...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修を1ヶ月設けてるが毎週違うことをして、なんの身にならないまま配属される。また配属後もきちんとした教育体制...続きを読む(全162文字)

【良い点】
一部優秀な社員もいるので、見習うことは多い。
Dell Technologiesでは、社員の成長を重視したスキルアップ環境が整えられている。...続きを読む(全383文字)

【良い点】
若手の間は年に2回ほどの研修がある。
管理職になっても研修があるため、充実していると言える。
特に若手の研修は多い続きを読む(全63文字)