ロングライフホールディングの評判・口コミ一覧（全176件） 7ページ目

新入社員でも、ボーナスは寸志程度です。会議や書物にボ賞与を上げると社長が公表しても、上がらない日々でやる気も起こりませんでした。いつも、何かと嘘をつかれる...続きを読む(全201文字)

朝礼や行事ごとは徹底しているのにどこか人への冷たい雰囲気が常にあり、女性同士の昼休み中の噂、悪口を頻繁に聞いた。やはり採用する側がそんな程度の人間をロング...続きを読む(全394文字)

過去の間違いや失敗を指摘し、給料・賞与査定や異動、出向、転籍の理由付けを常に探し回ってる会社組織。人のミスを理由に揚げ足を取り、不安を煽り、脅してくる。介...続きを読む(全210文字)

今時、大手の介護会社がポスティングなんてしてるな。ある意味飛び込み営業だろ?営業も他の関係ない部署の人間を巻き込んで、自分達で時間決めて毎日少しづつやれよ...続きを読む(全409文字)

残業が多く、どちらかといえばしんどい思いするだけであまりやりがいは感じない。困っていても知らん顔して、協力的でないし、嫌がる仕事を平気で無理強いしてくる。...続きを読む(全302文字)

スタッフ同士の人間関係は悪くなかったと思います。ですが、上司のスタッフに対する扱いがぞんざい過ぎます。勝手に正社員を契約社員にしたり、突然白紙に戻したり。...続きを読む(全195文字)

基本、社長ワンマン会社
社長・副社長が友人同士で一緒に始めた会社であるが、副社長の言うことすら聞かないこと多々あり。
上から言われることに疑問をもたず...続きを読む(全150文字)

研修制度がかなりしっかりしています。
入社前に新卒入社前研修があり、社内研修と宿泊研修がありました。
ビジネスマナーに始まり、基本理念の理解、ループ会...続きを読む(全171文字)

基本的に、ワンマン経営であるが、社員同士は仲が良い。但し、勤務しているのが、新卒と中途の女性なので、そこには大きな壁が出来る場合もある。有給は比較的取りや...続きを読む(全193文字)

介護の会社というよりも営業の会社です。
全職種で老人ホームの営業をします(チラシのポスティングなど)
退職率の高さに驚きました。入社も毎月のようにありま...続きを読む(全163文字)

一ツ星、二ツ星、三ツ星と一定の期間働くと
その都度それぞれの研修を受ける機会が与えられるが、
特に何を得られるワケでもなく、何をくれるワケでもない。
...続きを読む(全168文字)

給与は業界的には標準と聞いているが低いと感じる。
パート職員はボーナス、寸志無し。
社員にはボーナスが出ている。(1.5%)
求人欄に昇"進昇給あり...続きを読む(全170文字)

人相手の仕事なので、喜びや悲しみはとても大きいと思います。
認知症の方と毎日接していく中で、信頼が日々高まっていくのがよく分かります。
イベントごとが...続きを読む(全157文字)

労働環境が著しく悪い点です。
私が働いていた支店では、
・休憩が1分もない(昼食も食事介助をしながら利用者と一緒に食べます)
・人手不足で公休が取りき...続きを読む(全178文字)

お客様は富裕層な方を対象にしているみたなのでニーズは確かにあるとは思う。そういった意味ではやりがいを感じられるとは思う。また、企業も大規模ということもあり...続きを読む(全154文字)

面接の回数が少なく、最終面接は、私の場合、社長クラスの方3人と学生3人で行ったが30分もなく終わった。本当に人を見ているのかと疑問に思った。
私は、も...続きを読む(全159文字)

この市場は福祉ということがあり今後のニーズは増える一方だと思う。
ただ、その分ライバル会社も多々参入することが考えられる。現在では、大手居酒屋チェーン...続きを読む(全182文字)

入社後に感じたギャップ
正社員の募集で応募したが、実際は3か月更新の契約社員だった。
また入社後10日目に採用決定に関する面談があるなど、
募集要項...続きを読む(全251文字)

面接で正しく業務内容を説明されなかった。
もしくは、期待していた業務ではなかった。
研修期間中も入社後も何名もの方が次々と辞めていくので、不安であった...続きを読む(全150文字)

介護業界は成長産業とは言われているが、
保険料というパイが決まっているので、急成長するかは疑問に思う。
在宅介護や給食事業、託児所など、多角化を進めて...続きを読む(全152文字)

入居者をお客様という概念でとらえ、サービス業として接することができるのが、魅力。しかし、やれることは限定されているので、一人一人の頑張り次第でサービスの質...続きを読む(全155文字)

定期的に研修が用意されていて、育成に力を入れている。人によっては、少し偏った社風と感じる人もいそうだが、帰属意識の高い社員が出世できる環境があると感じまし...続きを読む(全173文字)

中国への進出など、意欲的に新規ホームの開設を行っていて、企業的にも大きくなっていきそうな勢いがある。新しい営業手法や会議内容など、多くの改善が行われ、スピ...続きを読む(全156文字)

仕事について社会貢献度も高いのでやりがいは感じる。利用者はサービスを必要としてくれる人ばかりなので感謝されることは多い。ただ、仕事のやりがいと給与面などの...続きを読む(全182文字)

完全なトップダウン経営なので管理職の企業経営意識は低い。
いかに社長によく思われるかで出世の早さは変わる気がする。
また離職率の高い企業に見られがちだ...続きを読む(全209文字)