この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前研修、入社後研修、3か月研修ととにかく研修が充実しているといったイメージだった。社会人としてのマナー、専門的な知識、現場体験と研修で学べ...続きを読む(全178文字)
ロングライフホールディング株式会社 報酬UP
ロングライフホールディング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前研修、入社後研修、3か月研修ととにかく研修が充実しているといったイメージだった。社会人としてのマナー、専門的な知識、現場体験と研修で学べ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業界内での現時点における立ち位置は非常によいと思います。介護業界そのものが今後も成長していき、需要があるためです。また、今までの介護の認識を...続きを読む(全156文字)
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入社時は人材育成に熱心な印象を受けました。研修センターでの一週間の研修後、現場研修に移ります。現場は理想とは程遠い環境でした。育てようという気持ちが全く無...続きを読む(全168文字)
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慢性的な人材不足のため、シフトの作成がギリギリまでできずに、翌週の休みが直前まで分からない事がある❗小さい子供のいる家庭には非常に厳しい状況だった❗
そ...続きを読む(全208文字)
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介護・福祉業界のせいか、どの部署もぬるかったと思います。一般企業なら詰められるところを詰められない、少しできる人間はすごくできる人間扱い、よく言えば暖かい...続きを読む(全271文字)
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茶髪がダメで、毛染めは5番までなどという規定がある。茶髪をしている人間が不良だとか、衰えているなんて、今時古臭い考えの人間だなと思った。茶髪でも良い人間は...続きを読む(全287文字)
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もともと対人関係職に就きたかったことと就活で失敗して他に入れる企業がなかったから。介護職で給与を比べてまだ生活できる範囲かな?と感じたので面接受けました。...続きを読む(全209文字)
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給与が安い。どんなに大企業でも所詮介護サービスなので、長く続けるのは難しかった。休みも取りづらくプライベートの充実が難しいことも…。数年で事業規模を大きく...続きを読む(全156文字)
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内定時から研修があり、接遇に始まり介護の現場研修も色々なところに行かせてくれます。ただ、なぜか研修中に左利きは矯正するように言われました。「お客様の中には...続きを読む(全252文字)
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入社時に1週間の研修があり、介護の心構えや言葉遣い、さらにはメイク講習まで有り充実した内容だった。社長や副社長、系列会社の社長の話は面白く、経営理念として...続きを読む(全237文字)
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威圧的な態度を平気で取り、女のくせに年上の男に上から目線で脅迫めいた言葉を浴びせているのを何度も聞いた時、この会社って一体何?あまり長く居続ける会社でない...続きを読む(全305文字)
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富裕層が対象の為、出会う人は誰もが知っているような会社の社長や創業者の方達。有料老人ホームに入居されている方も、品のある方ばかり。また、年に数回お客様が参...続きを読む(全161文字)
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福利厚生について。住宅補助、食事補助など、あって欲しいものは、無い。
休みの日に社員5名以上のグループで旅行へ行くと、上限10万円の8割会社からの補助金...続きを読む(全153文字)
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賞与は年2回、約3ヶ月分必ずある。しかし、基本給が安い為、ボーナスは年40万程。昇給は最高で5000円。異動も多く、昇進すればする程、安定からは遠くなる。...続きを読む(全168文字)
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カレンダーで土日の数が、その月の休みですが、シフトが出た時点で公休日数が数日削られている。夜勤の数も、月10回など。夜勤明けの次の日は原則休みになるはずが...続きを読む(全154文字)
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カレンダーの休みの数だけ公休が当てられるはずですが、その通りには絶対に取れません。ちなみに夏季休暇と冬季休暇もあるはずですが、パートさんが優先して取るため...続きを読む(全172文字)
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いくつか、社内資格がある。その中には、費用のかかるものもあるが、この会社以外では使えないため、あまり取る意味があるものとはいえない。しかし、上司からは圧を...続きを読む(全189文字)
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入社して5年です。体育会系の会社です。上司の指示は絶対で、なかなか自分の思うように仕事できません。上に行けば行くほど辛くなるイメージです。はっきりいってお...続きを読む(全150文字)
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一般的にあるオーナー企業であり、その辺に関しては他の企業とさほどかわらないと思う。どうしてもオーナー企業独特の体質が抜けない状態であり、次期経営者候補がお...続きを読む(全159文字)
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はじめ研修でいらっしゃった6名の研修センターの方が1年もたたないうちに全員やめた。その後も、異動が続き、ロングライフの社員の根幹を担う部署なのに人が安定せ...続きを読む(全158文字)
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転職会議の書き込みを見て、ああ、なるほどなと思った。理不尽な人の扱い、社風は数年前と全く変わってない。自分勝手、人を馬鹿にしたような理不尽な言い方を平気で...続きを読む(全221文字)
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会社としてはノー残業を唱っているが、人手不足のために夜遅くまで働くこともあり、伸びた時間を別の日に当てて遅出にする等の余裕がなかった。勤務先も本人の希望に...続きを読む(全151文字)
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非正規のほうが身体的にも仕事内容も落ち着いてると思う。正社員となるとちゃんと働いても残業代もほぼなく、拘束時間も長いので身体がついていかない。管理者で家庭...続きを読む(全168文字)
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給与はとても低いです。在宅部門だったのでボーナスも良くても0.4ヶ月ぐらい。組合も交渉してるそうだがあまり効果なし。施設部門とは倍以上の差があります。ボー...続きを読む(全206文字)
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拘束時間が長い割にはケアに入った実働時間しかもらえず、残業代がほぼなかった。おまけに上司はヒステリックで人の悪口を好き勝手言い放題。教えもせず平気で人格否...続きを読む(全324文字)
会社名 | ロングライフホールディング株式会社 |
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フリガナ | ロングライフホールディング |
設立日 | 1986年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,725人 ※グループ会社含む |
売上高 | 136億円 ※2018年10月期(連結) |
決算月 | 10月 |
代表者 | 遠藤 正一 |
本社所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号梅田センタービル25階 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 422万円 |
電話番号 | 06-6373-9191 |
URL | https://www.longlife-holding.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。