- Q. 志望動機
- A.
ケイミュー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒ケイミュー株式会社のレポート
公開日:2022年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 企画総合職/営業職・スタッフ職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップ、先輩社員座談会、一次面接はオンライン
最終選考は本社で距離を取ってマスクを外した対面でした。
企業研究
メーカーなので、同業他社との違いを比較した上で入社したい理由を説明することが重要だったと思います。特に、窯業系サイディングやスレート瓦など、商品としてPRしている自社製品のことについての理解は深めておいた方がいいでしょう。その上で、ニチハなどの同業他社に触れて話すと納得度が増すと思います。
個人的な意見となりますが、メーカーはその商品が会社の顔となっているため、商品への自信や愛着が強い気がします。我が子を褒められると嬉しい親、のような気質があるような気がするので、目玉商品への理解は最低限深めた方が良いと思います。ケイミューだと光セラは必須だと思われます。
また、ケイミューは屋根、壁、雨どいを用いて住宅をトータルコーディネートできることをPRしているため、その点も推していけば良いと思います。
業界への理解としては、連合や協会など、その業界の会社が所属している集団のHPで近年の動向などが確認できるためお勧めです。
志望動機
自身の就活の軸との適合性の高さから志望しました。
あまりに詳しく書きますと身バレが怖いの少しぼかして以下は記述します。
私の就活の軸は、「社会的影響力の大きさ」「仕事内容の面白さ」「社風の良さ」です。
社会的影響力の大きさは、シェア率の高さと、先輩社員座談会の際に営業の社員の方が販路拡大を話していたことから、今後の成長性もあると感じたと言いました。
仕事内容の面白さについては、自分が何に興味を持って、どういうときにモチベーションが上がるのかを延べた後に、ジョブローテーション的な仕事の仕方と、住宅の外装をトータルコーディネートできる商品種類の多さを理由として挙げました。
社風の良さについては、インターンシップや先輩社員座談会の際に感じた、社員の方の雰囲気や、実際に自分が社員の方に社風について質問した際の回答内容を理由として挙げました。
特に3点目の社風の良さについては、納得いただける答えを返すことが難しく、かなり突っ込んだ指摘も受けたので、社風を志望理由として話す予定の方は、具体的な内容も話せるようにしておくと良いと思います。
インターン
- 実施時期
- 2021年10月 上旬
インターン
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
座談会・懇親会
- 形式
- 学生20 社員4
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
座談会・懇親会の内容
実際に働いている営業職の社員の方から話を聞く。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
企業オリジナル設問のみ記述します。
学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容(200文字)
あなたのこれまでの経験を通して印象に残っている言葉・好きな言葉は何ですか?(200文字)
希望職種(選択)
当社を知ったきっかけは何ですか?(選択)
Q4でその他を選択された方は、内容をご記入ください。
ESの提出方法
マイナビのMyCareerBoxで提出
ESの形式
MyCareerBox
ESを書くときに注意したこと
当たり前の話ですが、誤字脱字が無いかを注意しました。
Webでの提出なので、字の汚さが問題になることはありませんが、その分誤字や脱字をしやすいというデメリットがあります。この能力を「活かす」なのか「生かす」なのか、など細かい話ですが注意した方が良いでしょう。
ES対策で行ったこと
マイナビのMyCareerBoxは基本情報と企業独自の質問の2部構成になっています。企業独自の質問としてゼミの内容と、自身の好きな言葉があったので、企業HPを読んで、自分の中で矛盾が出ない程度に企業に寄せた内容にしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
マイナビ、リクナビ、企業HP、就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- テストセンター(場所は選択式、自宅不可)
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIだと思って「これが本当のSPI3だ!」を勉強していったが、全く異なるテストだった。英語が出るとは思わなかった・・・
WEBテストの内容・科目
SPIではなかった
言語、非言語、処理能力?を測っているっぽいやつ、英語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題数は忘れたが、全部解けないこともない程度。時間は全部で105分。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の偉い人。たぶん部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
インタビューメーカーを用いての選考。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
常に物事に対し興味を持ち、チャレンジする精神が評価されたと感じています。
予備自衛官補、FP3級、簿記、ITパスポートなど、現在勉強している事や、何故その勉強をしているのかの理由を説明できたことは大きいと思います。
面接の雰囲気
いわゆる「普通」の面接だったが面接官の方は話しやすい雰囲気の方だった。
面接慣れしていなくて上手に話すことができなかったが、「~ということですか?」「~とお考えなんですね」など、自分のことを理解しようとしてくださっていると感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
1次面接で聞かれた質問と回答
「企業への志望動機」を話した後の質問。 ハウスメーカー業界を主に見ていたとのことですが、例えばTOTOなどの設備の方には関心が湧かなかったのですか?
※企業への志望動機をハウスメーカー→住宅外装に興味を持ったという内容を話した。
はい。そうですね、今、そのお話しをされるまで全く思いも寄りませんでした。確かに、住宅を考えたときにはキッチンやトイレなど住宅設備もありますね。正直、今初めてその視点で考えているため、設備ではなく外装を選ぶ理由はお応えすることができませんが、設備よりも見た目の美しさや外見に携わりたいと考えたのだと思います。その中でも御社を希望している理由はトータルコーディネートができるという点が強くあります。御社の競合他社には、特に窯業系サイディングにおいてニチハ様があるかと思いますが、壁だけでなく、屋根や雨どいなどの外装に関わるものを全て扱える企業は御社のみであると考えています。
自己PRの内容に書かれている能力が活かされた事例があれば教えてください。
※私は自己PRで計画力をアピールしました
私「はい。私は長期的な計画を立てることが苦手で、短期的な話となるのですが、それでもよろしいでしょうか。」
面接官「構いません。」
私「ありがとうございます。私は予備自衛官補という自衛隊の試験に合格するために、勉強スケジュールを計画して合格しました。」
面接官「それは具体的にはどのような試験なのですか?」
私「面接と、国語、算数などの筆記試験、論文、身体検査からなる試験です。正直、試験の内容としては大学受験のように難しいものではありませんが、SPIのように慣れが必要な問題になっています」
面接官「なるほど。ところで、なぜ、予備自衛官補を目指そうと考えられたのか教えていただいてもいいですか」
私「はい。わたしは・・・(以下略)
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明(忘れた)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、履歴書、成績証明書の提出と交通費の受け渡し
控え室にて前の面接者が終わるまで待機(待機中は人事社員とおしゃべり)
面接室に移動
控え室に戻って面接の感想や今後の事など人事社員と話す。
終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直、何を評価されたのかは分からない。
ただ、「人からどのよう思われることが多いか」という質問に対して、「堂々としていてポジティブな人間と思われることが多いです。実際は、今も何ですけれども、緊張して口から心臓が飛び出しそうなほどなのですが、人からは落ち着いているように見えるらしいです」という答えには謎に食いついていただけたと思います。
企業の求める人物像に合う点はPRするようにしました。私の場合だと、好奇心旺盛で何事にも興味を持って取り組むことができると話しました。
注意点として、スタッフ職を希望する際には具体的な職種も考えておいた方が良いと思います。また、営業ではなくスタッフを希望する理由も明確にしておくと説得力が高まります。
面接の雰囲気
最終選考ということもあり、緊張感のある面接だった。
面接官は二人で、マスクをつけていることもあり怖い印象を持ったが、目元を緩ませて話していただけたので、緊張しつつも話しやすい雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP
最終面接で聞かれた質問と回答
他者には負けない、あなたの強みを教えてください。
はい、私が他社には負けないと考える強みは課題に向けたプロセスを明らかにし、準備する計画力です。具体的な例として、私の趣味である旅行の計画を立てた際の話をします。大学1年生の頃の話となりますが、以前友人と金沢絵旅行へ行きました。その際に問題となったのが、旅費と移動方法でした。旅費に関しては、旅行代理店を経由することで宿泊費と特急料金を合わせたお得なセットプランや、現地で使えるクーポンを獲得し、旅費の削減に取り組みました。移動方法に対しては、利用する公共交通機関の時間を調べ、効率的に観光ができるように準備しました。また、神社仏閣を巡ることが趣味だったため、拝観料なども記載し、旅行計画表をExcelで作成しました。このように、事前に綿密な旅行計画を立てて準備したことによって、当日は大きな問題なく、旅行を楽しむことができました。このような計画力が私の強みだと感じています。
弊社の他に選考を受けている企業はあるか、あるとすれば具体的な企業名と選考状況、志望度を教えてください。
私「はい。ございます。私は自身の就活の軸を企業選びの方法としているため、業界は絞っておりませんので、御社のようなメーカー、金融業や物流業の選考に参加しています。具体的な企業名は、(伏せ字)です。選考状況は、(伏せ字)は一次選考、(伏せ字)はESの結果待ちで、(伏せ字)からは内々定を頂いております。」
面接官「その中での第一志望はどこですか」
私「(伏せ字)です」
面接官「では、(伏せ字)と弊社の両方から内定が出た際にはどちらの内定をうけますか」
私「はい。・・・そうですね。御社への志望度は第一志望群になります。先ほども申しましたように、私は自分の就活の軸との適合性の高さを重視しております。その点、御社も(伏せ字)もどちらも良い会社だと感じております。ですので、比較可能な点は事業内容になるかと思います。その点で考えますと、(伏せ字)の扱っている商品よりも、御社の商品を用いて住宅をコーディネートし成果が町中で見られるという点の方が魅力的に感じます。ですので、両社から内々定を頂けたとするならば、御社からの内定をお受けしたいと思います」
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
元々第一志望であったこと、おそらくホワイト企業であること、社員の方の雰囲気などから長く働けると考えたから。
内定後の課題・研修・交流会等
あるらしい。未定。
内定者について
内定者の人数
不明。
内定者の所属大学
不明。
内定者の属性
不明。
内定後の企業のスタンス
内定の連絡をメールで頂いた後、人事担当の方からお電話をいただいた。そのときの私は舞い上がっていて、承諾します!就活辞めます!状態でお話しは終わったが、一週間後にもう一度承諾するかの確認をいただけた。一週間、冷静に考えた上で承諾のお返事をし、内定承諾のメールをした。私はすぐに内定承諾をしてしまったので承諾検討期間をどの程度もってくれるのかは分からないが、元々金融を受けていることもお話ししていて、一度目のお電話の際に「金融も受けているとのことだったので、もう暫く就活する感じですかね?」とおっしゃっていたので、恐らく6月頃までは待ってくれるのではないかと思う。
内定に必要なことは何だと思うか
自己分析が大切だと思う。「何故ですか?」の質問にしっかりとした理由を持って答えられるようにしておくと良い。派手な経歴がないからダメという企業では無いと思うので、自分に正直に、無理に自分を大きく見せないことが大切だと思う。自分はどういう人間か、何に魅力を感じて、会社に入って何をしたいのか、その為にはどのようなキャリアプランを描いているのか、会社に入ったあなたを面接官がイメージできる答えを考えておくと良いでしょう。
最後になりますが、私は面接は対話だと思っています。人と話すときに台本を用意している人がいるでしょうか?等身大のあなたで、熱意を持って話すことが結局は内定への近道に繋がると私は思っています。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
理由を答えられるか否かだと思います。「何をしたか」「何をしようと思っている」に対して、「何故それをしたか」「何故それをしようと思っているのか」という根拠を持って話すと面接官からの理解が得られると思います。
また、基本ですが面接のマナーは事前に確認しておきましょう。
話すときには堂々とはっきりとした口調で、も意識しておくと良いでしょう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
多くの企業の適性検査は言語、非言語、性格であるのに対して、英語や情報処理?的な問題が出るので、注意した方が良い。
だが、インターンシップに参加した学生は早期選考として、ESと適性検査は受ければ良いし、一次面接はスキップされるので、英語が苦手な人は早期選考を狙えば良いと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇親会、内定式、内定前研修があることを教えていただいた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
- 給料・待遇
入社を迷った企業
日本交通株式会社
迷った会社と比較してケイミュー株式会社に入社を決めた理由
日本交通株式会社は私が就職活動を初めて、最初に参加したインターンシップの企業で、内々定も年明け前に頂き、内定者イベントや人事担当の方ともよくお話をしていたことから、かなり愛着があった。しかし、給料面や自身のキャリア、仕事内容への不安などがあったため、その点で優れているケイミュー株式会社に入社を決めた。クボタとパナソニックが半々で出資していることから、簡単に倒産することは無いだろうという思いもある。
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ケイミューの 会社情報
| 会社名 | ケイミュー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイミュー |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 80億円 |
| 従業員数 | 1,819人 |
| 売上高 | 976億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村均 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目2番27号 |
| 電話番号 | 06-6945-8081 |
| URL | https://www.kmew.co.jp/ |
