日産化学のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度は少し上がりましたが、それほど変わってません。理由としては、座談会で得られた情報が事前に調べておいた内容通りであり、インターンシップ参加したことで若干選考が有利になるかもと考えたからです。化学メーカーの場合どこも働き方は似ているため、急激に志望度が上がることはなかったです。

まず第一に、社員さんの雰囲気を知れたことが良かった。営業から人事部に移った人、研究から人事部に移った人、どちらも個性がありながらも優しい方が多い印象を持った。また、取り扱う製品や技術に関するワークがあったため、企業が注力している事業領域を詳しく学ぶことができたため。

座談会のときに質問しておくことで人事や技術者に顔を覚えてもらい若干有利なると思ったが、かなり有利になるかはわからない。本選考を受けていないため、どこまで有利になるかは不明。

インターンシップ参加者全員が早期選考に呼ばれ、一次面接への参加を確約してくれるから。この企業はESが通過しにくいことで有名であるため、その点に関しては非常に有利であると感じた。ただし、他の選考よりもかなり早期の12月の時点で、企業に対する理解度や志望度が高くなければ内定は得られないと感じた。

グループワークで話し合いに詰まっていると社員の方が入ってくださり、アドバイスをもらうことができた。また、発表後も各班の良かった点をフィードバックしていただいた。