- Q. 志望動機
- A.
ケイミュー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒ケイミュー株式会社のレポート
公開日:2023年8月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 企画総合職/営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面でした
企業研究
私は建材商社をメインに見ていたため、同業他社や建材メーカーの違いに対する企業研究が足りていなかったように感じました。外壁材の他社にはニチハさんなど売り上げの安定している会社もあるので見ておきましょう。この会社はパナソニックトクボタの出資会社なので、そちらの資金情報や株主向け情報を見ることも効果的に感じました。製品理解を深めるために、ホームページに記載されているお客様の声からこの会社製品の魅力を見つけるのもいいかもしれません。
志望動機
中でも御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、建材メーカーで唯一、「外壁材・屋根材・雨とい」の3点を用いて、建物の外観のトータル提案ができ、
お客様の要望に対して、よりイメージに近いご提案ができると考えております。加えて、独自技術を活かした耐火性や防音性、(御社のルーガという商品では、軽量化により高い耐震性を兼ね備えているなど)
(光セラの機能により、一番雨や外的要因を受けやすい壁材でも白を選んでいただけるといった、暮らし作りの可能性を広げている点)高い機能性により安全な住まいづくりを実現できると考えます。以上の理由から、御社を志望致します。
説明会・セミナー
- 時間
- 150分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
webセミナー
セミナーの内容
会社説明会の後、少しグループワークがありました。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
業界を絞っておらず、企業理解と経験のために参加したので特に事前準備はしませんでした。実際に専門的な知識も必要なかったと思います。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考を進むと早く案内がくるので有利になると思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接用リンクにアクセス→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
淡々とではありますが沢山質問をしてくださるので、些細な事でもエピソードを交えて答えをひねり出す力が大事だと思いました。
面接の雰囲気
説明会などを担当されていた方で、回答に対して丁寧に反応してくださる優しい方でした。ですが、深堀がすごいので要注意です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
これまでに何かをやり遂げた経験
高校生の頃、吹奏楽部で部員の関係構築に尽力し、大会で賞を取ることができました。吹奏楽部では価値観の統一が必要な場面が多くあり、当時は夏の大会にむけて衝突が起きていました。そこで、部の方向性や幹部の改善点を学年関係なく話し合える場を設けました。結果として、部員の信頼関係の構築や意欲の向上に繋がり、県大会で優秀賞を頂きました。この経験から、チームで目標を達成するためには協調性が重要であると学びました。
衝突について詳しく教えてください。
まず規模間としては20人にで構成されており、当時は副部長を務めている中で3年生の夏のコンクールに向けて練習に励んでおりました。
当時の衝突として、1年生2年生3年生とコミュニケーションが取れていないことから、大会に向けての意識・熱意の差がありました。
3年生は「退職される顧問の先生に花を持たせたい」「最後の舞台を成功させたい」「花のある舞台を後輩たちにも経験してほしい」
2年生と1年生は「未経験でコンクールの重要性が感じられない」「演奏技術がなかなか上がらず、練習に気が向かない」
などのそれぞれの想いに違いがあり、話し合いの場で方向性に対する違いが生まれました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接用リンクにアクセ→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人事の方が同じ大学を卒業していたこともあり、大学の話は特に関心を持って聞いてくださっていたように感じました。
面接の雰囲気
人事部長ではありましたが、優しくアイスブレイクから面接に入ってくださり、落ち着いて面接に挑むことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ建材業界を志望するのか
建材業界を志望する理由は、自身の住環境にあります。私は築50年の老朽化が進んだ一軒家で20年間過ごし、数根前に新築のマンションに引っ越した経験がございます。昔は生活空間の小さな不満として(壁が薄く隣人の生活音に悩まされることや雨の日には家が水浸しに、冬には隙間風で煖房が聞きにくいなど)それらが解消されたときに、安心できる暮らし・住環境の重要性に気付きました。このことから、「人々の暮らしを支えたい」という想いを持ち始め、建築業界や住宅設備業界に興味を持つようになりました。
大学の進学理由について
私が現在の大学に進学した理由は、自身の弱みである「発言力」「コミュニケーション能力」を高めたいと考えたからです。自身の大学では講義型の授業ばかりではなく、20人ほどの少人数でのクラスでプレゼンテーションやディスカッションができる授業が多くあります。そのため、このような環境であれば自身の弱みを克服できると考え入学を決めました。
この後の深堀として、どんな授業があったのかや話し合いの場・組織での立ち回りについての深堀がありました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社の会議室
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 副社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会社到着→若手人事とアイスブレイク→終了後待機(おそらく内定者はこのタイミングで通知)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接で落ちてしまった理由としては、想定していない質問から自分のエピソードに繋げる工夫が出来なかったことにあると思います。また分からないことに対して曖昧にするのではなく、はっきりと(YESかNOか)正確な回答をする必要があると思いました。
面接の雰囲気
会議室がガラス張りで大阪城が見える厳かな空間で、役員の方も営業部長や副社長ということもあり気圧される空気感でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
どんな社会人になりたいか
理想の社会人像としては、「あなただから大丈夫」とお客様や社内で信頼される社会人になることです。そのため、私に不足している課題発見力を高めたいと考えています。課題発見力でニーズや現状の課題を解決し、顧客や社内の期待に応えることで頼られる人材に成長したいと考えます。また、信頼を築くために関係性の構築に尽力したいと考えます。お客さまには、豊富な商品への学びに努めることで提案力を高め、迅速な対応力や足繫くお客様のもとへ通うことで関係性を構築していきたいと考えます。そして社内では、気遣いや思いやりの精神を持って接することで頼られる人材として成長し、仲間から刺激や学びを得られる関係性を築き、自身の成長にも繋げていきたいと考えます。
働く上で大切にしたいこと
誠実で真摯に向き合うことだと考えます。
お客様に対しても、周囲の方々に対しても、また自身の失敗や悩みにも真摯に向き合い成長しつづけいたという気持ちを持ち誠実であり続けたいと考えます。
特に営業をする上では、目の前のお客様が何を求め、どのようなご提案をすれば満足いただけるのかを追求し、期待に応えられるような人材に成長していきたいと考えています。
深堀ではより具体的に、「営業の中でその考えをどう生かすか」「お客様に価格交渉されたときにどうするか」などの質問がありました。
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ケイミューの 会社情報
| 会社名 | ケイミュー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイミュー |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 80億円 |
| 従業員数 | 1,797人 |
| 売上高 | 976億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村均 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目2番27号 |
| 電話番号 | 06-6945-8081 |
| URL | https://www.kmew.co.jp/ |
