瓜生製作の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業がなく、定時で帰れる。土日祝は休みで、１週間の長期休暇が、GW、夏季休暇、年末年始休暇としてあるので、海外旅行に行くこともできる。有給も取...続きを読む(全104文字)

【良い点】
海外出張の経験ができる。自分のペースで仕事ができる。若い人が少ないため、大切に育ててもらえる気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

【良い点】
映画を見たら500円の補助が年3回もらえる。宿泊をしたときの補助も少し出る。副業は禁止。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業をありに...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均よりも低いと感じる。頑張っている人と、仕事ができない人でも同じ給与である点に不満を感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ワークライフバランスの良い会社と感じたので入社しました。
この時代、仕事以外にも優先したいことや収入源のある方も少なくないかと思います。
そん...続きを読む(全329文字)

【良い点】
2023年より給与体制も見直され、これまでより大変良い給与体制となりました。

まだ改善の余地のある給与体制ではありますが、今より良い給与体制...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ワークライフバランスの良い会社と感じたので入社しました。
この時代、仕事以外にも優先したいことや収入源のある方も少なくないかと思います。
そん...続きを読む(全329文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、文句のつけようがなく良いです。
有給をとったところで、文句を言われることもありません。
ご自身で調整して、うまく業務を...続きを読む(全85文字)

【良い点】
保守的な体制をしているので急落する事もないが急上昇することもない。今はただただ惰性で動いているだけ。内部留保がある限りは倒産は無さそう。社長が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
管理職になるのはただただ損。手当が雀の涙程度なのにやる事ばかり増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当の見直しをした方がよい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
製造業ということもあり女性の数は多くは無いと思うが、産休や育休を取得している社員もいて、働きやすいようだった。
女性管理職の方も数名いて、実力...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業は女性がかなり少なく、5人程度しかいない。そのため女性活躍推進を最近は進めており、今後は女性も管理職へ行けるチャンスがあると思う
【気にな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
国内営業は女性ができるところは少し限られるが他部署は男性と同様に働ける。女性管理職はまだまだ少ないが年々増えているため女性も管理職へなりやすく...続きを読む(全213文字)

【良い点】
男女平等なく、近年は昇進している印象。
但し、機械系メーカーにつき女性の割合はそもそも少ない。派遣社員やパートさんは女性が多い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
管理職の割合はまだ少ないものの、女性が家庭と仕事を両立しながらキャリアを積むための支援制度が充実しており、育児休業や産休制度も整っています。ま...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業が少なく、出産後に仕事復帰をして働いている先輩もいなかったため、営業として働きながら妊娠育休を取るのは難...続きを読む(全84文字)

【良い点】
長期の育児休暇あけでもちゃんと元の職場に戻って活躍されている女性を何人も見かける。戻ったら全然違う職場に飛ばされるというようなことはなさそうに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性が多くなっている。育休など充実しておる福利厚生は行き届いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。女性でも出世は出来る。続きを読む(全80文字)

【良い点】
昇格に性別は関係ない。気にする人もいないと思う。女性の管理職であったり、年功序列で昇格できない等の制限は聞いたことがない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の押し付け合いが激しい
おばさんにありがちな「仕組みが分からないから君がやって」
「サポート...続きを読む(全98文字)