この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は課長止まりで、部長になった女性は多分いない。
産休や育休は比較的取りやすい?
そもそも女性の数が少ないので、あまり良く知らないが、私の周...続きを読む(全95文字)
株式会社日立国際電気 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立国際電気の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立国際電気で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は課長止まりで、部長になった女性は多分いない。
産休や育休は比較的取りやすい?
そもそも女性の数が少ないので、あまり良く知らないが、私の周...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の絶対数は少ないが、働きやすい方だと思う。女性の管理職もそれなりにいる。同じ実力であれば男性よりも昇格しやすい。ライフ重視でゆるりとした働...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別問わず、活躍することができる職場だと思いますが、出産をしたら別です。
育児をしながら働くのは難しいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性と男性で差別されるということはない。
また、女性が少ないからこそ産休などはしっかり取れる環境だと思う。何人も産んで子育てしているような女性...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性でも若くても仕事を任せてくれるところ。
ただ、女だから出来ないと決めつけられ、キツく当たられることもあったが、頑張れば認めてくれた。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育児休暇を取得し、時短勤務をしている女性は多数いたので女性は比較的働きやすいと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
しかし、...続きを読む(全172文字)
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1.工場内はクリーンルーム内での作業の為、気候変動の影響を受けず作業ができる。(室内は常時25度ほどで保たれている為、寒さや暑さを気にする必要はない。)
...続きを読む(全159文字)
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女性は出産等で退職に追い込まれることはない。その辺は一部上場企業としての責務を果たしている。また、周囲の者も悪い顔はしない。古い体質の会社の割には女性への...続きを読む(全152文字)
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子育てするにあたり、産休育休は勿論、授乳時間として、1日30分を二回とることができる。
30分遅く出社し30分早く帰宅する事も出来る。また、30分+30...続きを読む(全184文字)
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近年は女性も総合職採用を積極的に行っていて、結婚を機に退職する女性は少ない。
育児休暇、短時間勤務等、男女問わず子育ての環境は整っていると思う。
ワー...続きを読む(全166文字)
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旧来型の考え方を持っている人が多いと思うので、女性が実質的に上に立つのは難しいと思われる。無邪気な男尊女卑的な考え方を持っている人が多く、部下や若い人間も...続きを読む(全163文字)
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出産・育児休暇制度や短時間勤務がなどがあり、各々が望む勤務体系を選択することが可能。しかしながら、女性としては総合事務職が主であり、開発や技術職での育児の...続きを読む(全166文字)
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もう、新卒の一般職採用していないようですが、
現在、在職されている方々は育児休暇も取得でき、
働きやすいようです。
現在は、総合職(間接部門、語学が...続きを読む(全156文字)
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出産、育児休暇後、かならずといっていいほど職場復帰できる。
福利厚生は良い。
既婚の女性の割合がとても高く、結婚後も、なんらかの職種で
旦那さんと同...続きを読む(全167文字)
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出産休暇と育児休暇を併せると最大で二年間ぐらい休暇が取得できます。また、職場に復帰後には短時間制度というのがあって、短い時間の勤務をすることが可能です。期...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司によってはかなり多くの時間外労働を強いられる。残業時間が特定の個人に集中しがちで休日出勤も多く、プライベ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新規開発を行うプロジェクトにアサインされればある程度新しい技術に触れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの設計開...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は先輩社員との面談で風通しの良さを感じていたが、入社後に所属した部署では雰囲気がかなり悪く全体的にイライラし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新規立ち上げとなった部門に入れるとポストが有り、若手でも昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規立ち上げでない部門に入ると...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の業務に全く必要のない研修を大量に受講する必要があり、業務時間を逼迫する。受講する研修を希望して選択できるよう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ベネフィットワンが使えたり、結婚すると無条件で家賃補助が40歳まで家賃の半額(上限6万くらい)まででるので、福利厚生は割と良いと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署による。
忙しい部署は残業が40H以上が普通のところもあれば、20H以下のところもある。
有給も同様に取りやすいところと取りにくいところがある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
世間一般からすると多少良い位の印象。
昔は課長や主任クラスの役職につくには、それなりに年令を重ねないと難しかったようだが、数年前から若い人材を...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、業務量が膨大で毎日深夜まで残業をしているところがある。繁忙期になると休日出勤数が3~4日となる月も...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本は設計メインで、開発は外部委託。
ドキュメント作成がメインで個人的には楽しいと思わない。
一部の部門は研究的なことがやれて楽しそう。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
体育会系の会社だった為現在は女性や外国人を積極的に採用している印象です。それでも女性はまだまだ少ないので皆から優しくされている印象です。
社内...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいかと思います。
子どもが体調悪い時に取得できる休暇もあります。ただ女性の比率は製造業なのもありだいぶ低いです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
育休は2年取れる
男性も1年とることは可能 とりにくい雰囲気はない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍できるポジションが極めて...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
産休、育休で復帰される方もいらっしゃいます。変に降格や部署異動はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
あからさまな女性差別はない
産休育休も取りやすい
生理休暇もあり取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につく人は子どもがいな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性は入社しても、すぐいなくなるので、男だけで働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は男だけの方が能率がいい。
ヒステ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性社員は多く在籍しており,活躍の場は他の企業より多いと思う。
営業職にも女性社員をアサインしている事から男女間の差というものは無い様に思えた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の新卒・中途入社者が以前よりも増加している。また配属部署も管理・営業・製造・技術といった様々な部署にいるため、働きやすさはあるかと思う。
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産休、育休はわりと取りやすい環境かなと思います。ただ、部署によって異なるので、女性が多い部署が良いかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性の管理職登用や、多様性の価値観に重きを置いているため、非常に働きやすくなっているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性優...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社日立国際電気 |
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フリガナ | ヒタチコクサイデンキ |
設立日 | 1949年11月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,496人 |
売上高 | 529億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐久間嘉一郎 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番12号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5510-5931 |
URL | https://www.hitachi-kokusai.co.jp/ |
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