日立国際電気の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
大きい会社ではないので、管理職との距離感が近いように思います。
またこれはかなり配属次第ですが、部下の面倒を見る・育成する、という責任感のある...続きを読む(全199文字)

【良い点】
若手のうちは仕事が回ってこないのでワークライフバランスはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思いますが、年次を積...続きを読む(全134文字)

【良い点】
日立グループなので、研修は質のよい日立アカデミー主催のものを受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修カリキュラムが考え込ま...続きを読む(全291文字)

【良い点】
性別問わず、活躍することができる職場だと思いますが、出産をしたら別です。
育児をしながら働くのは難しいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分のチームの人は、仲も良く、分からないことがあり質問すれば、なんでも教えてくれる雰囲気ではありました。チームにもよると思いますが、先輩や上長...続きを読む(全252文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすいと思いますが、休日でも電話がかかってきて、対応しなければならないこともしばしばあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
歴史はあること、また日立グループの冠はあることで、今後もお付き合いできるような会社もあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性と男性で差別されるということはない。
また、女性が少ないからこそ産休などはしっかり取れる環境だと思う。何人も産んで子育てしているような女性...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上限はあるものの住宅補助に半額もらえるので、そこはありがたいと思う。
また、昼食手当等もあるので、ない会社から比べるとそこはいい点だと考える。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
福利厚生や給料の面は大企業並みであり、不満などは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者たちによるトップダウンによるルールが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人材育成担当部署による、外部の日立関連会社を招いた講義などがある。多くはソフトウェアに関係するもので、専門性も高い。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
インフラ系の事業が多いので、コンスタントに引き合いはあるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き合いはあるが、技術不足で対応で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
同業種と比べても管理職の年収は高いと思われる。一般は平均的または少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も給与も管理職への待遇を...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の管理職はいないが性別に関係なく昇進・昇格できる制度がある。
部署によって雰囲気は違うが、同じ部署で仲の悪い人はいない(希望や異動による可...続きを読む(全289文字)

【良い点】
駅からバスで移動するので通勤条件はあまりよくありません。食堂があり社員は割引かかくで購入できますが、派遣会社によってこの仕組みが利用出来るかど...続きを読む(全181文字)

【良い点】
家族的な雰囲気の会社で、お互いに仕事をフォローしあうような温かい会社でした。また、自由闊達な空気がありました。社員の小さな工夫・改善に1件に...続きを読む(全270文字)

【良い点】
日立のグループ会社ということもあり、福利厚生は非常に良い。家賃補助や研修制度は充実していて、留学休職的なものもある。しかし、実際に利用している...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性でも若くても仕事を任せてくれるところ。
ただ、女だから出来ないと決めつけられ、キツく当たられることもあったが、頑張れば認めてくれた。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育児休暇を取得し、時短勤務をしている女性は多数いたので女性は比較的働きやすいと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
しかし、...続きを読む(全172文字)

日立国際八木ソリューション(笑)になってからは分からないが、事業は停滞傾向にある。
日立国際の中には、技術的なものはないが、関連子会社の中に優れた技術を...続きを読む(全174文字)

子育てするにあたり、産休育休は勿論、授乳時間として、1日30分を二回とることができる。
30分遅く出社し30分早く帰宅する事も出来る。また、30分+30...続きを読む(全184文字)

休暇(年次有給休暇)は比較的取りやすい。
有給取得単位は0.5日
15分毎に0.25時間として、遅刻 中ぬけ 残業の申請が出来る。
申請は社内イント...続きを読む(全158文字)

どの部署に関しても感じのいい人は多かった気がします。ただ、管理職のポストは少なく、グループ他社へ出向となる傾向は感じられました。女性の管理職も数人いて、女...続きを読む(全153文字)

親会社の合併を機に組織体制も大きく変化したことがきっかけです。
自分が属していた部署も、親会社の部署が統一したことで複雑化し、担当していた業務もその煽り...続きを読む(全169文字)

財形・住宅融資・持株会などの福利厚生は充実。休日出勤は必要に応じてあるが、必ず代休取得が必須となっているため、週5日勤務の体制はおおむね守られる傾向にある...続きを読む(全153文字)