この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休前の時短勤務や、産休・育休をとれる環境です。またご家族の介護を理由に、プロジェクトチェンジをされてる方もいました。続きを読む(全65文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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プログレス・テクノロジーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プログレス・テクノロジーズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にプログレス・テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
プログレス・テクノロジーズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.5
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.3
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
2.2
- 成長・将来性
-
2.2
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.0
- 退職理由
-
2.2
プログレス・テクノロジーズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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プログレス・テクノロジーズの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
6
件
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は男性から圧をかけられることがあると思う。
女性社員は泣いている方は多く見た。続きを読む(全61文字)
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女性の方も働いておりました。
特に差別的な噂も聞いておりません。
実力さえあれば上へ行けるのではないでしょうか
ただ、在籍している女性は全体で1割程度だ...続きを読む(全109文字)
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女性男性問わず実力や経験があれば昇級等は出来る環境だと思われます。福利厚生についてはメーカさんに比べたらまだまだ未整備だと思います。また派遣先によってはや...続きを読む(全174文字)
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女性率はなかなか高いです。
女性のエンジニアは他社よりも割合が高いと思います。
慣れたら女性でも多くのことを任される職場です。
女性の営業の方もバリバリ...続きを読む(全176文字)
全6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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プログレス・テクノロジーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
土曜に会社イベントや面談が入るが休日出勤扱いになること。正しく給与に反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜や派遣先業務...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年齢性別問わずに実力で評価されるところ。自主的なところまで評価の対象としているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の業務成...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
自宅学習や教育が希望すれば受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
用意された教育が業務や評価につながるかというとそうでもない。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
派遣先の違うメンバーとの情報交換ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
次の派遣先について希望を聞かれても否定されたり、営業の意...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
普段の努力が評価に反映され、昇格資格を得られるので若いうちから上に上がりやすい。リーダー手当も多少ながら付く。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
メーカー(機械・プラント)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
工場勤務だったこともあり、絶対数は少なかった。採用数を増やそうとする努力はしており、一定数の効果はあったと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やれることだけしかやらせてもらっていない。 管理職は当時はいなかった
女性が少ないためか男性社員がその女性社員を...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすいと思う。残業もあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ働きたい女性がいたとしても、女性には...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
事務には女性の方も数人いらっしゃいました。本社は多いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多いので女性は1人もいなか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性は多くはないですが、産休・育休も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
９割は男性になるので、そういった職場を求めていな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
時短勤務や最近はフレックスも導入予定なので女性は働きやすいと思う。
周りに主婦の方も多い。
女性の責任者も普通にいる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすく思えるがそもそもポストが少ない。
営業でもいないことはないが、やはり女性には厳しい職種と思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
9割近くが男性の会社で、女性は気を遣ってもらえるが責任のある仕事を任されるなどの配慮はない。
女性だから夜間の作業からは外してもらえるが、その...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男性社員に比べて女性社員の割合は少なかったように感じます。
まだまだ古い考え方が捨てきれないのかなとも感じるシーンもありましたが、頼もしい男性...続きを読む(全259文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
プログレス・テクノロジーズの 会社情報
| 会社名 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プログレステクノロジーズ |
| 設立日 | 2005年6月 |
| 資本金 | 2億6000万円 |
| 従業員数 | 465人 ※2018年10月現在 |
| 売上高 | 39億5000万円 ※2018年3月 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 小西 祐一 |
| 本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 電話番号 | 050-3816-8594 |
| URL | https://progresstech.jp/ |
NOKIZAL ID: 1577395
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