この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女による業務内容の区別がまだ大きく残っており、仕事よりもプライベートを優先している女性社員にとっては、責任が少なく業務量も少ない割にそれなり...続きを読む(全150文字)
アマノ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
男女による業務内容の区別がまだ大きく残っており、仕事よりもプライベートを優先している女性社員にとっては、責任が少なく業務量も少ない割にそれなり...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
所属部署や担当業務によって異なるが、会社全体として残業はしない方針のため、仕事以外のプライベートを充実させることができる。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
リスクを最小限にするため、慎重に事業を進めていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
リスクを考え慎重に進めているがあまり、新商...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が現状満足という形で、上を目指す、会社をもっとよくしたいという雰囲気はほとんどない。「リスクヘッジを重...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
専用システムがかなり多い。営業にかかってきた電話も専用システムで記録できたりするので楽なこともあった。残業もほとんどなくワークライフバランスは...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
残業がないのは仕事と私生活のバランスが良く取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のいびりや妬みが多いと感じた。
新人が入る...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
大分前のことになりますがホテルを使ってのイベントやテニスコートを使用することもでき、使ったことはありませんでしたが保養所もありました。ある程度...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知りませんが昔は女性と男性の職種は大きく違い女性はサポート的な立場に徹し、それでいいと思うような人しか働...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
結婚出産後も働く人が増えていました。わたしの場合は結婚後に営業所が移転してたいへん遠くなり、通勤が大変で辞めることになりましたが、近くなら続け...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方の中途入社事務員には、何の教育もされない。
本社に行った事もないし、社歌も聴いた事がない。
スキルアップは自己...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収について
一般的な「事務員」としては、もらえるほうかもしれない。
年間休日が多いので、割り戻すと時給は良いかもしれないが、サービス残業が多...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
冷たい人が多い。困っていても見て見ぬふり。トラブルに巻き込まれるのはごめんだという感じ。皆で協力し合って頑張ろうと...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
職種に関わらず賞与が均等のため、他の会社より事務は賞与が多いと思います。給料も毎年、昇給するので長く働けば高いお給料になると思います。評価は上...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
子供のための早退等、女性に優しい所もありました。
男性が多いところなので気になってしまうんだとは思います。
また、寿退社した方が離婚して戻って...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場所はとにかく帰れませんでした。古風な会社なので、先輩が帰るまでは帰れないという感じもありました。大きい会社...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特になし。
異動の希望が出しやすいところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって違うと思います。営業所は縦社会が強い...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年収は可もなく不可もなく、一般的な機械メーカーと同等かと思われます。
総合職の場合は転勤に伴う費用は会社負担で借り上げ社宅の制度で実際の居住費...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
営業や開発部門ではなかった為、突発的な業務や時間外の業務はさほど多くなく、定時後のプライベートの予定は立てやすかったです。ただし、有給休暇が取...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
会社自体が無借金経営であり、健全な会社だと感じます。また、もともとニッチな産業であり、国内でのシェアも高く、多くの商業施設や企業、街中でも製品...続きを読む(全158文字)
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産休を取得する女性がほとんどで、復帰後は時短で働ける。女性はほとんどが事務系なので、職種でわけるよりは女性同士で業務を共有することが多い。正社員では9:1...続きを読む(全154文字)
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新卒採用者には1〜3年目に集合研修がある。
その後は役職がつけば層別研修が設けられ、外部講師を招いた研修などを実施する。
年に3回ほど全社員対象のe-...続きを読む(全188文字)
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福利厚生は充実している方だが、職種や部署によって有給の取りやすさ、休日出勤の多さがかなり違う。結婚記念日休暇有。
グループ会社として社内に福利厚生や交通...続きを読む(全153文字)
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良くも悪くも保守的で、質実剛健(悪く言えば愚直に上から言われたことをやった方が良い、なるべく目立たない方が良い)という社風が私には合いませんでした。
業...続きを読む(全175文字)
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ワークライフバランスを重視している部署は17:30くらいに全部員帰っていました。(定時は17:10)
また、上司が帰るまで待たなくてはいけない等の制約も...続きを読む(全212文字)
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残業があまりない分給与もそれなりだったが満足していました。
賞与も2.3か月分ほど出ることが多くそれなりに良いと思います。
昇進昇給はあまりなく、その代...続きを読む(全162文字)
会社名 | アマノ株式会社 |
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フリガナ | アマノ |
設立日 | 1945年11月 |
資本金 | 182億円 |
従業員数 | 5,404人 |
売上高 | 1528億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山崎学 |
本社所在地 | 〒222-0032 神奈川県横浜市港北区大豆戸町275番地 |
平均年齢 | 44.7歳 |
平均給与 | 734万円 |
電話番号 | 045-401-1441 |
URL | https://www.amano.co.jp/ |
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