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土木系のスキルアップは、有識者や理解者も多く、研修や勉強会など様々なものが用意されてますので、技術や知識を蓄積していきやすいと思います。しかし、電気や情報...続きを読む(全196文字)
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阪神高速技術の社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
阪神高速技術の 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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- ワークライフ
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3.5
- 女性の働きやすさ
-
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-
5.0
- 退職理由
-
1.5
阪神高速技術の 学生による会社の評価
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- やりがい
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阪神高速技術の 全ての評判・口コミ一覧
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4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大規模工事などの特別な場合を除いては、40時間程度が平均です。ただし、有給休暇を取得しやすい環境で、取得率は高いと思います、ら週に一回、ノー残業デイも導入...続きを読む(全191文字)
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親会社の人事評価制度を踏襲しているため、成果を上げた人と上げていない人で差があまり出ない。なので良しも悪しも失敗をせず、ルーチンワークをこなそうとする人が...続きを読む(全155文字)
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給与体系は、役職、資格級ごとに設定されていて、毎年、昇級タイミングで級数があがっていく。給与面については、IT業界と比べるとやや低めだが、毎年、級数は上が...続きを読む(全195文字)
全4件中4件表示
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阪神高速技術を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年4月14日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 1年前
- コンサルタント（建築・土木関連）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
社内の風通しがよく、経営層とも気軽に話をすることができる。また、仕事にはやりがいを感じることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全169文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年5月19日【良い点】
技術系の新入社員については、手厚く研修する。約2年ほどかけてじっくり育成する。
いきなり現場に行かせられたり、無理難題をいきなり課すなどは無い...続きを読む(全498文字)
- 回答者：
-
- 50代前半
- 男性
- 5年前
- コンサルタント（建築・土木関連）
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
行政側と一緒になって問題に取り組むことができる。
施工側を経験した人であれば両方の視点で見ることができる。続きを読む(全59文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月16日在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年9月28日カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（3件）
- 年収・評価制度（6件）
- キャリアアップ（4件）
- 福利厚生・環境（3件）
- 成長・将来性（0件）
- 社員・経営陣（1件）
- ワークライフバランス（4件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（3件）
- 退職理由（5件）
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阪神高速技術の 会社情報
| 会社名 | 阪神高速技術株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンシンコウソクギジュツ |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 380人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加賀山泰一 |
| 本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目4番1号 |
| 電話番号 | 06-6110-7200 |
| URL | https://www.hex-eng.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1561054
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