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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪神高速技術の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全6件)

阪神高速技術株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪神高速技術株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に阪神高速技術株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪神高速技術の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

阪神高速技術の 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

阪神高速技術の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

阪神高速技術の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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阪神高速技術の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

阪神高速技術株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々が道路公団で公務員だったこともありほぼ年功序列で決定するため安定して収入は増える。また、資格取得によって毎月定額で増額されるため早いうちに...続きを読む(全183文字)

阪神高速技術株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いとは言えません。
あんなに残業して夜勤してこれだけと思うこともあります。
そもそも忙しすぎて給料明細を確...続きを読む(全204文字)

阪神高速技術株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年01月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
その他の公務員・団体職員関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列が基本にあるので、勤務歴が長いと自然と年収は上がっていきます。
その体勢を崩そうと、取り組みはしています。
外部から講師を招いて管理職...続きを読む(全329文字)

阪神高速技術株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
総務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については、そこらへんの中小企業よりは良いと思う。
残業が多い人だと管理職になっていなくても年収が1,000万円近くになる方がいる。
【気...続きを読む(全176文字)

阪神高速技術株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

扶養手当、住宅手当、時間外手当等、各種手当が充実している。
福利厚生が充実しているため、基本給は少し低いように感じられるが、総収入は満足できる。
評価...続きを読む(全160文字)

阪神高速技術株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与体系は、役職、資格級ごとに設定されていて、毎年、昇級タイミングで級数があがっていく。給与面については、IT業界と比べるとやや低めだが、毎年、級数は上が...続きを読む(全195文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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阪神高速技術の 他のカテゴリの口コミ

阪神高速技術株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
阪神高速というインフラを管理する職で、企業としての地盤が固い。引っ越しを伴う転勤がないため結婚後でも安心して働けるところに魅力を感じていた。実...続きを読む(全170文字)

阪神高速技術株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給が時間給(1時間単位)でも取れ、フレックスタイム制も利用できるため自分の生活に合わせて活用することができる。夏季休暇7日間+有給7日間の消...続きを読む(全170文字)

阪神高速技術株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場に行くのが毎日ではなかったこと。
現場に出ない日も週に半分ぐらいあり意外であった。
入社前は自身で点検や補修行うと思っていただがそれらをや...続きを読む(全460文字)

阪神高速技術株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職履修は残業かかなり多いためワークライフバランス及び健康状態の悪化のためです。また、昇給額についても低く、基本給...続きを読む(全393文字)

阪神高速技術株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな研修や講習に参加可能としている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての評価を上げるために資格の取得を奨励していますが...続きを読む(全269文字)

阪神高速技術株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員や嘱託社員は基本的に定時で帰ることができ、残業しても申請が通りやすく、仕事がしやすい環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全326文字)

阪神高速技術株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員なので、派遣会社のスタッフの方と一緒に面接します。全体的に40代〜50代が多い印象です。場の雰囲気は、社員と上司によって変わります。異...続きを読む(全198文字)

阪神高速技術株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業をしたことがないので、すぐに家に帰って自分の時間を持てることはとても良かった。事業所によっては、車通勤もできるので、通勤も便利。
【気にな...続きを読む(全182文字)

阪神高速技術株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年01月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
その他の公務員・団体職員関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年末年始は三箇日は休み、また夏休みは七日間支給され、使い切ることが義務付けられており、夏の間は比較的休みやすい雰囲気である。盆に休むわけではな...続きを読む(全309文字)

阪神高速技術株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年01月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
その他の公務員・団体職員関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職理由は人間関係、また給料、残業時間におおよそ合わない給料になります。良くも悪くも様々な業者と関わることが多いため転職活動をしていると知った...続きを読む(全421文字)

メーカー(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

北陸電気工事株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は年功序列。役職につけるのは40代からではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績に応じて賞与も変動させれば社員のや...続きを読む(全87文字)

千代田化工建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
設計
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年若手でも抜擢人事が推進されはじめている。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般から比べると低くはないが近年の他業種を含めた賃金...続きを読む(全155文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業職種の中では給与は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価について良い評価をいただいていたが、役職等級が勤務年数によって一律昇...続きを読む(全90文字)

住友林業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料や福利厚生は手厚い。
首都圏であれば住宅補助最大6万円と持ち込み車両手当4万円が支給されるため、単純計算でも手取り額に10万プラスになる。続きを読む(全77文字)

株式会社メルディアDCの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
施工管理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると低すぎると思います。その上昇給も大したことがありません。給与も各種手当とみなし残業手当でそれな...続きを読む(全109文字)

株式会社雄電社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平均年収はかなり高い傾向にあるようです。実際、2年目以降から高収入であることを実感しました。毎年の昇給も積極的に行われているようですので、収入...続きを読む(全104文字)

三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列。
個人の成績が良くても悪くても年収はあまり変わらない。業績も基本的には安定しており大きく賞与が減ることはないが、増えることもない。
...続きを読む(全178文字)

株式会社大阪城口研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代がしっかりと満額出ていたため、かなりの給料をもらっていた。また、賞与もしっかりともらえていたため給与面はかなり満足していた。
【気になる...続きを読む(全175文字)

三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒にしては、割りかし周りより高収入だった。1回あたりのボーナスも比較的に高い企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス...続きを読む(全135文字)

株式会社コラボハウスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
個人営業
その他
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
雰囲気で月給を決められると思います。できそうだなと思われたら高い、能力低そうだなと思われたら最低基準にされます。なので同期で27万円の人もいれ...続きを読む(全102文字)

阪神高速技術の 会社情報

基本データ
会社名 阪神高速技術株式会社
フリガナ ハンシンコウソクギジュツ
設立日 2005年10月
資本金 8000万円
従業員数 380人
決算月 3月
代表者 加賀山泰一
本社所在地 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目4番1号
電話番号 06-6110-7200
URL https://www.hex-eng.co.jp/
NOKIZAL ID: 1561054

阪神高速技術の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。