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阪神高速技術株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪神高速技術の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪神高速技術株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に阪神高速技術株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪神高速技術の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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1.5

阪神高速技術の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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阪神高速技術の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

阪神高速技術株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
阪神高速というインフラを管理する職で、企業としての地盤が固い。引っ越しを伴う転勤がないため結婚後でも安心して働けるところに魅力を感じていた。...続きを読む(全170文字)

阪神高速技術株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年3月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場に行くのが毎日ではなかったこと。
現場に出ない日も週に半分ぐらいあり意外であった。
入社前は自身で点検や補修行うと思っていただがそれらを...続きを読む(全460文字)

阪神高速技術株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年8月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員なので、派遣会社のスタッフの方と一緒に面接します。全体的に40代〜50代が多い印象です。場の雰囲気は、社員と上司によって変わります。...続きを読む(全198文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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阪神高速技術を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2015年頃

投稿日:2016年9月1日
回答者:

【良い点】
人間的に優しいひとが多く、ゆったりしている。ノルマ的な感じも少なく、ある程度お金をもらって楽したい方には最高の職場かもしれない。土日出勤も少な...
続きを読む(全209文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年8月21日
回答者:

【良い点】
業務管理作業やソフト開発などのデスクワークやルーチンワークが中心の仕事では女性が多く働いていた
女性の係長も多く見かけていたので、女性が責任あ...
続きを読む(全409文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2018年7月6日
回答者:

【良い点】
計画数字を達成した時。
同僚から羨ましがられ、残り日数は遊んでられます。
エリアの状況によりますが、計画数字を達成することは非常に困難で、それ...
続きを読む(全220文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年12月1日
回答者:

【良い点】
仕事ができる人が多く、スムーズに業務をこなせる。
理解力が高い人が多く、コミュニケーションも円滑に進むことが多い。
【気になること・改善したほ...
続きを読む(全95文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年11月24日
回答者:

【良い点】
各種手当も同業種と比べるとしっかりしていると思います。社割で商品がとてつもなく安く買えます。使ってませんが資格支援などそう言った勉強への支援も...
続きを読む(全85文字)

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阪神高速技術の 他のカテゴリの口コミ

阪神高速技術株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年1月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

関西の物流を支える阪神高速を専門的な面から関わることができ、やりがいは大きいと思う。続きを読む(全42文字)

阪神高速技術株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年1月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

今後、人口減少に向けて、阪神高速の維持管理の効率化、DXを進めていく必要がある。続きを読む(全40文字)

阪神高速技術株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年1月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

受験や講習にかかる費用については、資格取得支援が充実しており、取得した資格に応じて資格手当も支給している。続きを読む(全53文字)

阪神高速技術株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年1月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

お盆休みがないが、夏季休暇があり、有給の消化も積極的に推進しているというお話を聞いた。続きを読む(全43文字)

阪神高速技術株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年1月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会にも女性の社員の方が参加しており、1年以上育児休暇をとっている人もいるというお話を聞いた。続きを読む(全48文字)

阪神高速技術株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々が道路公団で公務員だったこともありほぼ年功序列で決定するため安定して収入は増える。また、資格取得によって毎月定額で増額されるため早いうち...続きを読む(全183文字)

阪神高速技術株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給が時間給(1時間単位)でも取れ、フレックスタイム制も利用できるため自分の生活に合わせて活用することができる。夏季休暇7日間+有給7日間の...続きを読む(全170文字)

阪神高速技術株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年3月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職履修は残業かかなり多いためワークライフバランス及び健康状態の悪化のためです。また、昇給額についても低く、基本...続きを読む(全393文字)

阪神高速技術株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年3月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな研修や講習に参加可能としている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての評価を上げるために資格の取得を奨励しています...続きを読む(全269文字)

阪神高速技術株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年3月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いとは言えません。
あんなに残業して夜勤してこれだけと思うこともあります。
そもそも忙しすぎて給料明細を...続きを読む(全204文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

京葉ガスエナジーソリューション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
マイナビでの中途採用は、1年で正社員登用とありますが、1年を超えても契約社員のままでいることがあります。1年後の...続きを読む(全89文字)

ジャパンエレベーターサービス城西株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エレベーター業界の安定性に惹かれて入社。想像以上に事務所の人間が優しく個人で作業というよりチームで働くような形。続きを読む(全62文字)

株式会社三和テレムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前に調べてたので、ギャップなし。
安定した売り上げの事業に新しい取り組みの事業もあり、リスク分散してる為やりがいもあると思う
【気になるこ...続きを読む(全93文字)

株式会社富士ピー・エスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも九州の方が多く、のんびりしている、優しい方が多く仕事はしやすいと思う。若手にもいきなり設計をやらせてくれたのには驚き...続きを読む(全80文字)

静和工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回社長との面談があり、改善案を出すが基本的に聞いて終わり。
検討しますは、何回聞いた...続きを読む(全84文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 総務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんありすぎて書きようがない。
先を見据えた経営をしていないので、金やリソースの無駄遣...続きを読む(全83文字)

株式会社映像システムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前にしっかり現実を話してくれたので大きなギャップは私の場合はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像音響というと...続きを読む(全155文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、東証プライム上場という安定した経営基盤と、高い給与水準でした。入社後に感じた良いギャップは、事務職が単なるサポート役に留まらず、...続きを読む(全171文字)

名菱電子株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属後基本的には放置されるため、少ないプライベートな時間を削って専門知識を習得する必要がある。
また、残業をよし...続きを読む(全100文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、とにかく稼ぎたいという明確な目標と、業界トップクラスのネームバリューに惹かれたから。入社後、インセンティブの高さは事前の情報通り...続きを読む(全165文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

阪神高速技術の 会社情報

基本データ
会社名 阪神高速技術株式会社
フリガナ ハンシンコウソクギジュツ
設立日 2005年10月
資本金 8000万円
従業員数 380人
決算月 3月
代表者 加賀山泰一
本社所在地 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目4番1号
電話番号 06-6110-7200
URL https://www.hex-eng.co.jp/
NOKIZAL ID: 1561054

阪神高速技術の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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