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阪神高速技術株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪神高速技術の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪神高速技術株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に阪神高速技術株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪神高速技術の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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1.5

阪神高速技術の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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阪神高速技術の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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阪神高速技術株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
阪神高速というインフラを管理する職で、企業としての地盤が固い。引っ越しを伴う転勤がないため結婚後でも安心して働けるところに魅力を感じていた。...続きを読む(全170文字)

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    阪神高速技術株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場に行くのが毎日ではなかったこと。
    現場に出ない日も週に半分ぐらいあり意外であった。
    入社前は自身で点検や補修行うと思っていただがそれらを...続きを読む(全460文字)

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    阪神高速技術株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員なので、派遣会社のスタッフの方と一緒に面接します。全体的に40代〜50代が多い印象です。場の雰囲気は、社員と上司によって変わります。...続きを読む(全198文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    阪神高速技術を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年4月23日
    回答者:

    【良い点】
    未来永劫高速道路はなくならないので、会社は存続すると思う。さらにまだまだ延伸すると思うので、成長もありうる。
    【気になること・改善したほうがい...
    続きを読む(全131文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年1月4日
    回答者:

    【良い点】
    親会社は民営化前、道路公団であり現在でも給与関係は公務員とほぼ変わらないぐらいである。基本は年功序列で昇給していく。自身はキャリア採用でしたが...
    続きを読む(全296文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2026年1月19日
    回答者:

    【良い点】
    物価高が起きてる今、会社としても対応として給料アップがありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり詳しくないのですが、他の会社...
    続きを読む(全142文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2026年2月26日
    回答者:

    【良い点】
    特殊な仕事ということもあって、通常では会えない人と仕事する機会が多かった。多くの学びがあり、そして自分の自身に繋がったと言える。給与は少なかっ...
    続きを読む(全107文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月19日
    回答者:

    【良い点】
    同業種の中だと、貰えている部類になると思う。ここ数年でベースアップなどがあり、基本給も上がったが、残業や宿直をしないと、給料は高くならない。最...
    続きを読む(全243文字)

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    阪神高速技術の 他のカテゴリの口コミ

    阪神高速技術株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    資格取得もバックアップ制度があるし、色々な資格は取りやすい。すぐに仕事に活かせる資格も多いし、ただ持っておかなければならない資格も多い。続きを読む(全74文字)

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    阪神高速技術株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    特に頑張らなくても良かった。それより、日本の会社によくある協調性や人柄が大切な気がする。年功序列。。続きを読む(全56文字)

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    阪神高速技術株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    休みも多く、ボーナスも多い。特別な事態が起きない限り働きやすい会社だと思う。特別な事態が起きた時は帰れない。続きを読む(全60文字)

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    阪神高速技術株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    休みは取りやすく、働きやすい。結局人間関係だが、いい人たちと仕事できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善した方がいいと思うとこ...続きを読む(全83文字)

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    阪神高速技術株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    関西の物流を支える阪神高速を専門的な面から関わることができ、やりがいは大きいと思う。続きを読む(全42文字)

    阪神高速技術株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    今後、人口減少に向けて、阪神高速の維持管理の効率化、DXを進めていく必要がある。続きを読む(全40文字)

    阪神高速技術株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    受験や講習にかかる費用については、資格取得支援が充実しており、取得した資格に応じて資格手当も支給している。続きを読む(全53文字)

    阪神高速技術株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    お盆休みがないが、夏季休暇があり、有給の消化も積極的に推進しているというお話を聞いた。続きを読む(全43文字)

    阪神高速技術株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    説明会にも女性の社員の方が参加しており、1年以上育児休暇をとっている人もいるというお話を聞いた。続きを読む(全48文字)

    阪神高速技術株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    元々が道路公団で公務員だったこともありほぼ年功序列で決定するため安定して収入は増える。また、資格取得によって毎月定額で増額されるため早いうち...続きを読む(全183文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社JMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 マンション管理・ビル管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    待遇、休みの面は良かったです。
    特にボーナスは今まで見たことない金額でびっくりしました。
    これは、感謝かと思っています。
    【気になること・改...続きを読む(全100文字)

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    エクシオグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多角経営の為、当時売上が不安定な独立系Sierと比べ、経営が安定している。メインのインフラ事業が業界上位。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

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    株式会社シミズ・ビルライフケアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時期に聞いていた手当がなく、結局手当なしで仕事していました。なので年収がかなり低かったです。続きを読む(全79文字)

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    名鉄EIエンジニア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    地域のインフラ事業に深く関わることができると考えたから。
    給料に関しても、ある程度期待できると感じたから(あくまで入社前段階ではあるが)

    ...続きを読む(全333文字)

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    北野建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社の決め手は氷河期でどこにも内定しなかった為ですが、結果的に在籍して良かった会社です。ギャップは、現場監督の方々の性格でしょうか?少々荒々...続きを読む(全130文字)

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    株式会社金太郎ホームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    入社して感じた良い点は、まず毎月の給与が安定して支給されることです。特別な手当や大幅な昇給は期待しづらいものの、決まった日にしっかり支払われ...続きを読む(全482文字)

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    株式会社コーホーペイントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度や昇給・賞与の基準がやや不透明で、目標と成果の結びつきが分かりづらい点は改...続きを読む(全230文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    もともと、人の人生に関わる大きな仕事がしたい、そして成果を正当に評価してほしいという理由で入社を決めました!入社前に想像していたよりも、ずっ...続きを読む(全230文字)

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    株式会社住まい&スマイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    仕事の基本的な動き方、考え方を押し付けられることなく、働くことが出来たのはよかった、自由に動けた半面、先輩上司からの具体的なアドバイスはなか...続きを読む(全528文字)

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    日本リーテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはりJRさんからお仕事を貰うので電車関係、どうしても夜勤が必然的に多くなってしまうので体調がおかしくなりやすい...続きを読む(全82文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    阪神高速技術の 会社情報

    基本データ
    会社名 阪神高速技術株式会社
    フリガナ ハンシンコウソクギジュツ
    設立日 2005年10月
    資本金 8000万円
    従業員数 380人
    決算月 3月
    代表者 加賀山泰一
    本社所在地 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目4番1号
    電話番号 06-6110-7200
    URL https://www.hex-eng.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1561054

    阪神高速技術の 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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