阪急阪神百貨店の評判・口コミ一覧（全443件） 18ページ目

学校に求人が来ていたので応募し、入社しました。
入社前には二日間の研修があり、入社後も定期的にテストがあります。
そういった面では、教育はしっかりして...続きを読む(全174文字)

・非常にフランクで人間的なつきあいができる人達が多い。
・仕事に関しては、非常に体育会的な要素が強く、上下関係の規律等はしっかりしている
が、プライ...続きを読む(全161文字)

・ファッション先導型の百貨店ゆえに、百貨店におけるファッションビジネスをやってみた いと思うのなら、阪急・伊勢丹がベストではないかと思ったから。
・入社...続きを読む(全155文字)

・社内のキャリアスクールによる研修が充実している。
・IFIビジネススクールに挑戦できる。
・パリ研修・ミラノ研修が魅力的である。実際半年間、パリやミ...続きを読む(全158文字)

福利厚生制度のカフェテリアプランに関しては、正社員の3分の1のポイント付与
月間休日数8～9日は保証されている。
勤務形態には大きなストレスを感じるこ...続きを読む(全166文字)

社内研修および社内ライセンス取得制度など充実している。
ただし各種制度習得後、個人評価への反映は極々僅かである。
自己啓発には十分つながるので、販売業...続きを読む(全172文字)

給与 70点
賞与 20点
評価制度 15点
正社員へのステップが不明朗。
毎年の評価が高レベルであっても、正社員審査まで10年近くかかっている。...続きを読む(全226文字)

社内のライセンス制度がしっかりあり、契約社員でも定期的に
教育制度がある。
社員の人のほうが厳しい制度がある。
ライセンスを取れば、給与や昇給にしっ...続きを読む(全157文字)

売場はほぼ、女性ばかりの職場で店によると思いますが、
私がいた支店では雰囲気も和やかで働きやすい環境でした。
出産後の産休ももちろん取りやすいし、出産...続きを読む(全150文字)

福利厚生はしっかりしているが、契約社員の給与は低く、
賞与も寸志程度。
年収は社員と倍以上違うが、業務面では平の社員とは
そんなに差があるとは思えな...続きを読む(全172文字)

女性管理職は意外と少ないが、女性が力はもっていた気がする。
男性管理職は優しく穏やかな方が多いイメージ。
女性管理職は、独身で仕事一筋の人が多い。
私...続きを読む(全160文字)

大阪駅は百貨店競合の時代だが、阪急は外商が強かったので
大阪・京都・神戸の富裕層はもっていると思う。
またクリアランスや物産展などの催しものにも力を入...続きを読む(全157文字)

・現場での販売、営業活動において推奨商品の自由度が高いことにより、一つのものを押しつける形にはならない。
・慣習的なルールはあるが、それが絶対的に名文化...続きを読む(全164文字)

・産前、産後休暇および育児休暇、また短時間勤務を行っている社員は多い。
・ただし、出産育児に関する休暇を取得している者と取得していない者では、キャリアア...続きを読む(全157文字)

・販売部門は完全シフト制なので、短時間勤務をしていない限り、仕事の開始時間、また終了時間が大きく変わる。休日も土日というわけではなく、売場スタッフとの兼ね...続きを読む(全153文字)

・充実した社内研修制度がある。
>>仕事に関することを、勤務時間内に、当時から、外部コンサルタント等導入しての、実際の業務に役立つ研修を、希望すれば参加...続きを読む(全225文字)

・男尊女卑をなくそうと心がけていることが感じられた。
>>当時としては、ボトムアップ体制が感じられた。百貨店特有かどうかは分からないが、昔からの男尊女卑...続きを読む(全212文字)

当時では、女性でも関係なく実力・仕事実績で昇進できる。
>>4大卒と短大卒との研修制度の差はあったものの、当時バイヤーとして活躍していた、新入社員にとっ...続きを読む(全267文字)