この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内ライセンスと呼ばれる、資格制度が有り実務で必要な知識を、教育してもらえる。
また、実際筆記、実技試験も有り、合格に向けてモチベーションを維持できる点...続きを読む(全167文字)
株式会社阪急阪神百貨店 報酬UP
株式会社阪急阪神百貨店の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社内ライセンスと呼ばれる、資格制度が有り実務で必要な知識を、教育してもらえる。
また、実際筆記、実技試験も有り、合格に向けてモチベーションを維持できる点...続きを読む(全167文字)
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頑張った分だけ、見てくれている人は見てくれていると感じることが出来た。
自分が居た頃は、面談もしっかりしてくれて、今後の自分のキャリアアップに向けて一緒...続きを読む(全155文字)
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よく催事場などでは、様々なイベントが行われたりするので日々の生活に変化があって楽しいです。上階に社員食堂があり、比較的安い金額で食事できます。また、百貨店...続きを読む(全151文字)
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休みはシフト制で、殆ど希望が通ったので、プライベートも充実することができました。ほとんど残業はなかったが、稀に残業することがあってもきっちり残業手当がつき...続きを読む(全151文字)
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社内で通信教育の補助があり、新入社員はみんな受ける体制が整っていました。
また、社員食堂の食事はどれも安くておいしかったです。
社内には従業員用の喫茶...続きを読む(全171文字)
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社風と労働環境。
有給が使えない、残業がつかない部署でした。
体育会系の上下関係が私には慣れず退職しました。
人によっては楽しい職場だと思いますが、文化...続きを読む(全157文字)
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購買意欲のあるお客様が多く来店してくださるため、それに答えようと想定購入金額より高額購入につなげたときは達成感がある。企業側は常に社員、お客様の声を聞くた...続きを読む(全152文字)
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給与は満足してましたが、たまたまいた部署が女の縦社会で上下関係が非常に厳しく、
やめていく人がたくさんいました
今はそんなことはないと思います。
社...続きを読む(全168文字)
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一般のサラリーマンの休日(GWやお盆、お正月など)が繁忙期にあたることが多いので休みが取りにくい。しかし、年に二回まとまった連休を必ず取得しなければならな...続きを読む(全198文字)
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上下関係にとらわれず、意見をきいて販売をしていくことができ、仕事がしやすく頑張ろうという意欲がでる環境でした。仕事をしていく上で、上司との関係は大変重要で...続きを読む(全153文字)
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学校に求人が来ていたので応募し、入社しました。
入社前には二日間の研修があり、入社後も定期的にテストがあります。
そういった面では、教育はしっかりして...続きを読む(全174文字)
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・非常にフランクで人間的なつきあいができる人達が多い。
・仕事に関しては、非常に体育会的な要素が強く、上下関係の規律等はしっかりしている
が、プライ...続きを読む(全161文字)
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・ファッション先導型の百貨店ゆえに、百貨店におけるファッションビジネスをやってみた いと思うのなら、阪急・伊勢丹がベストではないかと思ったから。
・入社...続きを読む(全155文字)
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・社内のキャリアスクールによる研修が充実している。
・IFIビジネススクールに挑戦できる。
・パリ研修・ミラノ研修が魅力的である。実際半年間、パリやミ...続きを読む(全158文字)
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社内研修および社内ライセンス取得制度など充実している。
ただし各種制度習得後、個人評価への反映は極々僅かである。
自己啓発には十分つながるので、販売業...続きを読む(全172文字)
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福利厚生制度のカフェテリアプランに関しては、正社員の3分の1のポイント付与
月間休日数8~9日は保証されている。
勤務形態には大きなストレスを感じるこ...続きを読む(全166文字)
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給与 70点
賞与 20点
評価制度 15点
正社員へのステップが不明朗。
毎年の評価が高レベルであっても、正社員審査まで10年近くかかっている。...続きを読む(全226文字)
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福利厚生はしっかりしているが、契約社員の給与は低く、
賞与も寸志程度。
年収は社員と倍以上違うが、業務面では平の社員とは
そんなに差があるとは思えな...続きを読む(全172文字)
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社内のライセンス制度がしっかりあり、契約社員でも定期的に
教育制度がある。
社員の人のほうが厳しい制度がある。
ライセンスを取れば、給与や昇給にしっ...続きを読む(全157文字)
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売場はほぼ、女性ばかりの職場で店によると思いますが、
私がいた支店では雰囲気も和やかで働きやすい環境でした。
出産後の産休ももちろん取りやすいし、出産...続きを読む(全150文字)
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女性管理職は意外と少ないが、女性が力はもっていた気がする。
男性管理職は優しく穏やかな方が多いイメージ。
女性管理職は、独身で仕事一筋の人が多い。
私...続きを読む(全160文字)
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大阪駅は百貨店競合の時代だが、阪急は外商が強かったので
大阪・京都・神戸の富裕層はもっていると思う。
またクリアランスや物産展などの催しものにも力を入...続きを読む(全157文字)
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・販売部門は完全シフト制なので、短時間勤務をしていない限り、仕事の開始時間、また終了時間が大きく変わる。休日も土日というわけではなく、売場スタッフとの兼ね...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・産前、産後休暇および育児休暇、また短時間勤務を行っている社員は多い。
・ただし、出産育児に関する休暇を取得している者と取得していない者では、キャリアア...続きを読む(全157文字)
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・現場での販売、営業活動において推奨商品の自由度が高いことにより、一つのものを押しつける形にはならない。
・慣習的なルールはあるが、それが絶対的に名文化...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社阪急阪神百貨店 |
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フリガナ | ハンキュウハンシンヒャッカテン |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 3,168人 |
売上高 | 1545億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口俊比古 |
本社所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番7号 |
電話番号 | 06-6361-1381 |
URL | https://www.hankyu-hanshin-dept.co.jp/index.html |
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