阪急阪神百貨店の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 関西を舞台にして接客のスペシャリストを目指したく志望いたします。私は大学で○○を専攻し、この経験から仕事をする上でも人と関わり続けたいと考えています。百貨店はお客様と直接コミュニケーションを取ることができるため、人と関わっている実感を得ながら仕事ができます。また御社は関西に定着しており高いブランド力があります。地元である関西の人々への貢献度合いが高いことも、私が百貨店の中でも御社を強く志望する理由のひとつです。

A. 私は、多くの人の日常に彩りを与える仕事ができると考え志望しました。貴社の催事に行った際に、気持ちが高まる音楽や装飾など、雰囲気作りの質の高さに、他の百貨店と比べ圧倒的に魅力を感じました。また貴社は顧客との繋がりを特に大切にしていると感じており、人の幸せに寄り添う仕事ができると感じました。イベント・催事の企画とO M O事業を通して顧客の心に残る体験を提供し、顧客の幸せに貢献していきたいと考えています。

A. 「自分の手で人の心を豊かにできること」です。私は大学で○○を専攻し、人について学び続けてきました。この経験から仕事をする上でも人について考え続け、人の心を豊かにしたいと考えています。この軸に沿い、自分で作ったものを通じて人を幸せにできるメーカー、またお客様と直接コミュニケーションを取ることができるサービス業を視野に入れています。

A. バレーボールサークルでの幹部としての活動である。私は会計を務めていたが、100人以上が在籍する団体であったため意見が割れることも多く、予算の使い道が中々決まらなかった。しかし、過去の予算の使い道をデータ化したり、将来性やメリットデメリットをまとめて幹部会議で提案するなど、全員が納得できる形で予算案を出せるようアプローチを行った。その他、企画や合宿などのイベントにも注力し、団体のまとめ役を担った。

A. 所属している○○部で、新しいスキルについて率先して学びました。○○部では△△を使用することが多いのですが、入部当時の私は△△についての経験が全くありませんでした。ただ□□の経験はあり、○○部での活動は□□でも十分補えると考えていました。しかし、ここで△△について学ばずに部全体へ□□を提案しても、その主張に説得性がないと考えました。新しいことを学ぶと自分の考えをブラッシュアップすることができ、主張に説得力を持たせることができます。その意味で、新しいことを学ぶ必要性を認識しました。したがって、○○部では先輩の指導を受け、率先して△△について学びました。また部活動の時間以外でも自主的に練習し、なるべく多くの時間を使って新しい知識に触れるように意識していました。

A. 特にしたい仕事について深掘りされ、私はイベントや催事の企画に携わりたいと答えた。その後何故やりたいかよりも、どのようなイベントや催事をしたいのかについて深掘りされたが、その答えについてあまり用意できていなかったため不完全な答え方になってしまった。そのため、今後選考を受ける方はやりたい仕事の具体的なイメージなどを考えておくといいと思う。 一つ一つの考えはしっかりと聞いてくれる企業であるので答えは長くなってもいいから答える意識が大切だと感じた。