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株式会社阪急阪神百貨店

阪急阪神百貨店の本選考対策方法・選考フロー

株式会社阪急阪神百貨店の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

阪急阪神百貨店の 本選考体験記(13件)

23卒 3次選考

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
他の百貨店とよく比較して調べる事を意識しました。それぞれの百貨店の顧客層や売りにしている点、弱みなどを比較して整理していました。説明会やインターンシップ、採用ホームページで知ることのできる各社の事業や企業理念、IR情報なども目を通すと企業理解が深まると感じます。また、たくさんの職種(部門)があるので、もし入社した場合阪神阪急百貨店でどんなことに挑戦したいのか、何をしたいのかを明確にしておくと良いと思います。自分が子供の時に行った際の経験や、就職活動中に実際に会場に足を運び、気づいたことなどを書き留めておくと、面接でも話をしやすく、ここで働きたいという気持ちが伝わりやすいと思いました。また阪急百貨店と阪神百貨店の違いを自分なりにまとめて面接で話せるようにしていました。 続きを読む
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公開日:2023年1月16日

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22卒 内定

総合職
22卒 | 大阪大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
同業他社との比較は必須だと思います。関西にはいくつか百貨店がありますが、単に「行きなれた百貨店だから」とか「馴染みのある百貨店だから」といった理由だけでは企業研究が足りないと思われると思います。自分が受けている他社の百貨店との比較だけでもした方が良いと思います。具体的な方法としては、説明会やインターンシップ、採用ホームページで知ることのできる各社の事業や企業理念の比較の他、コーポレートサイトでIR情報なども目を通すと企業理解が深まります。経営計画の資料などを見ることが出来るので、その企業の展望や課題を働く側の目線で知ることが出来ます。各企業でそれを行うと、それぞれの社風や方針が分かるので、自分の志望動機を照らし合わせてみるとよいです。 続きを読む
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公開日:2021年8月6日

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阪急阪神百貨店の 直近の本選考の選考フロー

阪急阪神百貨店の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 阪急阪神百貨店を志望する理由を教えてください。
A.
私は高齢になっても健康に過ごせる人を増やしたいという夢を持っています。そのため貴社の店舗でスポーツ商品の販売を担い、スポーツに取り組む大人を増やしたいと考えています。スポーツ商品の他にも広い商品展開を行う貴社は、これまでスポーツに無関心だったお客様にスポーツの魅力を伝える場として最適だと考えています。そこで、貴社の店舗に立ちスポーツの魅力を伝える商品提案によってお客様にスポーツを始めるきっかけを提供したいと考えています。 スポーツと言っても様々な方向からサポートできると考えています。貴社においては衣服、食糞の部分で価値を提供できると考えています。つまり貴社の一員として働くことが私の人生の目標の達成に繋がると考えています。 続きを読む
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公開日:2023年1月16日

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22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 大阪大学 | 女性
Q. 阪急阪神百貨店を志望する理由を教えてください。
A.
幼少期から家族で通う百貨店という場を守りたいという想いと、若い世代のお客様にもっと百貨店に来て頂きたいという想いがあるからです。顧客として百貨店に行くうちに、「どうして何度も百貨店に行きたくなるのか」「どうして百貨店に来るとワクワクするのか」という疑問が湧き、私も人々のワクワクを作る仕事がしたいと思うようになりました。 業界内でも御社は、楽しさNo.1を目指した取り組みで幅広い世代から愛されており、まさに私の想いを実現できる場所だと確信しています。興味の幅が広く、チャレンジ精神が強いところを活かして、売り場や催事場のイベントを企画し、百貨店の枠を超えた提案を積極的に行い、お客様の日常に彩りを届けたいです。 続きを読む
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公開日:2021年8月6日

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阪急阪神百貨店の エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたの就職活動の軸を教えてください。また、現在就職先として視野に入れている業界・業種について教えてください。 200文字以下
A.
私はお客様の心を動かせる仕事を行いたいと考えている。サッカー少年団の指導者を経験し、サッカー指導という私の行動で選手や保護者の喜びの瞬間を生み出す事に大きな魅力を感じた。そのため自社の商品を販売する事であらゆるお客様に喜びの瞬間を提供できる小売業界、不動産業界を志望する。その中でも営業職として、お客様のニーズに沿った商品提案など主体的な行動により、お客様の喜びの瞬間を作り出したい。 続きを読む
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公開日:2022年11月1日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたの就職活動の軸を教えてください。また、現在就職先として視野に入れている業界・職種について教えてください
A.
就職活動の軸は「多くの人の人生を豊かにできるか」「新しい価値を創造できるか」の2点です。学生時代、文化祭の運営に携わり、企画を行う際に体現したい価値を意識することの重要性を学ぶと共に、多くの人の人生を自分の作り出した新しい価値によって彩りたいという思いを持つようになりました。現在は人々の暮らしに寄り添い、日々に楽しみを提供できる百貨店業界を中心に、企画職を志望して就職活動を行っています。 続きを読む
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公開日:2022年7月7日
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阪急阪神百貨店の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2023卒
4人
60分
今後この会社がさらに成長するには何が必要か
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2019卒
7人
90分
若者向けに、新しい施設を設けることになったら、どのような施設にするか。
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2018卒
6人
70分
衰退する百貨店に何が必要か。優先順位をつけて3つ考えろ。
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2018卒
6人
90分
衰退する百貨店産業に対して、どのような策を講じるべきか。優先順位を付けて3つあげてください。
詳細

阪急阪神百貨店の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

26卒 1次面接

総合職
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組まれた経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたが取った行動、最終的な結果について3分以内で具体的にお話しください。
A.
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公開日:2025年6月25日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたはどのような人ですか。あなた自身を紹介してください。
A.
周りのニーズに対して主体的に取り組める行動力があると自負している。個人参加型フットサルの運営において発揮した。フットサルをやりたくてもその機会が無い人が周りに多くいたために、気軽にフットサルができる場所を作りたいと考え週1回フットサルの企画・運営を行っている。当初個人参加型フットサルは知らない人とチームを組むことに気まずさを感じるという話を聞いた。常に周りの人を楽しませたいと考えるため、ウォーミングアップの時間を設けて参加者同士の会話の仲介に入り、会話のきっかけを作ることで他人同士が距離を縮める手助けをした。現在までに約100人を動員し個人参加でもフットサルを楽しむことができる場所を作ることができた。この強みを活かして想いを実現できない人に対して自分が先頭に立って行動し、同じ想いを持った人々を巻き込むことで理想の実現に影響を与えることができると考えている。 続きを読む
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公開日:2023年1月16日
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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 大阪大学 | 女性
Q. アルバイトはどのようなことをしたか、またどのようなことが仕事に活かせそうか。
A.
イベントスタッフのアルバイトをしていました。ライブ会場や野球場でチケットの確認や会場案内などの業務を行っていました。派遣のアルバイトだったので、毎回違う場所、違うメンバーで仕事をしており、柔軟性や臨機応変さが身についたと思います。毎回初めて会う仲間にも自分から声掛けして、円滑にコミュニケーションできるように工夫していました。この経験から、衣食住幅広い商品を扱い、様々なお客様と触れ合う御社でも、柔軟に対応し、お客様を満足させられるよう動くことができると思います。販売職では、お客様一人一人の趣向に合わせて接客を行います。また、企画職では、市場の動向を分析し、柔軟に対応した提案を行いたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年8月6日
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阪急阪神百貨店の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
22卒 / 大阪大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
面接はオンラインでも対面でも私服でした。無難なオフィスカジュアルではなく、常識の範囲内で個性のあるファッショナブルな服装を意識したほうがいいと思います。スーツの学生も会場で見かけましたが、やはり企業が求めていることに応えたほうがいいと思います。面接では難しい質問もあるかもしれませんが、他の学生もみんな戸惑うのは同じなので、焦らず答えてください。今の自分で分かる範囲で誠実に丁寧に答えれば内容はさほど重視されないと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内面としては百貨店人材として、興味の幅広さや挑戦心がある人。話し方や雰囲気としては明るくハキハキしながらも誠実性や落ち着きの見える人が内定が出ると思います、とはいえ、本来の自分を発揮することが一番リラックスできると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では熱意をきちんと伝えた方が良いと思います。ガツガツしているとか気にせず、入社したいという気持ちを真っ直ぐ伝えるといいです。難しい質問も、自分なりに考えて答えれば面接官もうなずいてよく聞いてくださいます。 続きを読む
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阪急阪神百貨店の 内定後入社を決めた理由

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社高島屋

2
入社を決めた理由を教えてください。

阪急阪神百貨店の ステップから本選考体験記を探す

阪急阪神百貨店の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社阪急阪神百貨店
フリガナ ハンキュウハンシンヒャッカテン
設立日 2008年10月
資本金 2億円
従業員数 3,168人
売上高 1927億2800万円
代表者 山口俊比古
本社所在地 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番7号
電話番号 06-6361-1381
URL https://www.hankyu-hanshin-dept.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1501156

阪急阪神百貨店の 選考対策

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