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グループディスカッション
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに集まり、退出して終了した【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】今後この会社がさらに成長するには何が必要か【グループディスカッションの流れ】20分でグループワークをし、10分で発表、批...
株式会社阪急阪神百貨店 報酬UP
株式会社阪急阪神百貨店の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
阪急阪神百貨店の
グループディスカッション情報をAIが要約
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要約を生成すると、次のようなポイントのグループディスカッション対策情報を読むことができます。
※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。
※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。
※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「グループディスカッション」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに集まり、退出して終了した【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】今後この会社がさらに成長するには何が必要か【グループディスカッションの流れ】20分でグループワークをし、10分で発表、批...
【学生の人数】7人【テーマ】若者向けに、新しい施設を設けることになったら、どのような施設にするか。【評価されていると感じたことや注意したこと】意見の内容は特に評価に繋がっていないと思いました。グループの他の人にちゃんと目を向けられているか、会話のキャッチボールがスムーズにできる人か、などグループ内での自分の在り方について見られていたのでは、と思います。
続きを読む【学生の人数】6人【テーマ】衰退する百貨店産業に対して、どのような策を講じるべきか。優先順位を付けて3つあげてください。【評価されていると感じたことや注意したこと】他人の意見を否定から始めないこと・チームとしての結束力を重視した行動をしているかだと思う。具体的には、相槌や適度なリアクションをとることなど。
続きを読む【学生の人数】6人【テーマ】衰退する百貨店に何が必要か。優先順位をつけて3つ考えろ。【評価されていると感じたことや注意したこと】他の人の意見を聞いているか、またグループに対して積極性だけでなく相手を思いやった春減を心がけているかなどを評価しているようにかんじた。
続きを読む会社名 | 株式会社阪急阪神百貨店 |
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フリガナ | ハンキュウハンシンヒャッカテン |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 3,168人 |
売上高 | 1751億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口俊比古 |
本社所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番7号 |
電話番号 | 06-6361-1381 |
URL | https://www.hankyu-hanshin-dept.co.jp/index.html |
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