阪急阪神百貨店の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全71件）

【良い点】
色々な方と出会えるで、色々な情報を貰える。
店舗によって美味しい社食と出会える。
新しい情報がすぐ入手でき、従業員割引が利用出来る所はお得に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業は少なく、休みもきっちり取れる。有給休暇、半年に１日のリフレッシュ休暇も取りやすく、ワークライフバランスは充実してる。年間休日は102日...続きを読む(全165文字)

【良い点】
なにせ不特定多数のお客様が当たり前のように出入りされる環境ですから、なんでも起こる（何でもあり）の世界で、普通の会社でデスクワークやルートセ...続きを読む(全620文字)

【良い点】
そこは百貨店だけに勤続年数がながければ長いほど（バブルを経験されている方はなおさら）のんびりとして鷹揚な感じが感じられます。身にしみた接客ス...続きを読む(全356文字)

【良い点】
元々沿線に富裕層や高額所得者が沿線（特に神戸線）に数多く住むことから、顧客のレベルもお金の使いっぷりもよく、デイリーマート（百貨店内の食品ス...続きを読む(全669文字)

【良い点】
いまどきの大企業ですから、福利厚生はアウトソーシングで、内容的にも金額的にも恵まれている方ではあるように思います。その点において正社員と同様...続きを読む(全267文字)

【良い点】
何一つ良いことはありませんでした。敢えて言えばただひとつ、「阪急百貨店に勤めています」と言って「良いところにお勤めですね」と言われるだけです...続きを読む(全451文字)

【良い点】
研修が充実しているところ。
実際に役に立つことはあまりなかったが
カラーコンサルタントや大企業ならではの
トレーニングが無料で受けられる点は...続きを読む(全251文字)

【良い点】
スキルアップ制度が色々充実していて明確でわかりやすくお給料のＵＰにつながりやすい。入社したばかりでも色々任せてもらい責任感がもて、さらに自覚...続きを読む(全188文字)

【良い点】
私は男性ですが、端から見ていて女性がイキイキとして働いていると感じました。産休・育休なども取りやすいと聞いています。
優待割引も百貨店ですか...続きを読む(全171文字)

【良い点】
とにかくバックヤードが綺麗で、社員食堂も充実している。給料がそれなりに良いからモチベーションも上がります。あと従業員割引があるから、割引を使...続きを読む(全193文字)

【良い点】
関西資本で社員が明るいが、モチベーションを維持していくためには、過酷な労働環境ではなかなか難しく、20代は地方に飛ばされると半分ぐらいは辞め...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、女性が長く働ける環境が整っていると思います。出産や介護などでの休職制度も整っており、一人一人のことをしっかりと考えてく...続きを読む(全187文字)

【良い点】
百貨店。とゆうブランドがあるため、接客のスキルはあがる。
次の就職するときも、百貨店で働いていたとゆうことはマイナスにはならずに＋になるので...続きを読む(全180文字)

【良い点】
デザインはまかせられるのである程度の経験は必要だが、経験がある人には楽しい。素材も揃っているのでやりやすい。


ただ、なかなかフローの体制...続きを読む(全162文字)

【良い点】
上司や同僚が多い為比較的、困っても助けてくれる環境が整っています。仕事内容はある程度覚えてしまえば、比較的簡単です。年始などなの繁忙期以外は...続きを読む(全234文字)

半年に一回⑧連休を有給と公休を合わせて取ろうと会社が奨励している。しかしながら、実際は仕事の都合で⑧連休を取れないことがある。
⑧連休を取れないことに不...続きを読む(全121文字)

うめだの一等地を占めている阪急百貨店は勝ち組の部類に入りますが、やはり百貨店業界（小売業界）は少子高齢化や消費税増税の影響で成長はこれ以上望めないと言わ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
休みが多く取れるところ。
福利厚生はしっかりしている、あとコンプライアンスもきっちりなされていると思う。
【気になること・改善した方...続きを読む(全159文字)

【良い点】雇用形態や配属部署によると思いますが、かなりシフトの融通がきくので休みを調整しやすいです。また、産休も取りやすく復帰しても雰囲気が良いので、女...続きを読む(全151文字)

【良い点】従業員同士が仲が良かった。仕事後の飲み会や遊びは楽しかった。仕事を真面目にすれば評価された。
【気になること・改善した方がいい点】仕事内容...続きを読む(全153文字)

やはり、直接お客様にありがとうを言っていただける機会が多いので、やりがいを感じました。
ただ、就業してからの社員研修などが何もなく、初日にいきなりレジ...続きを読む(全160文字)

本店の改装が終わり、そちらの人員確保のために支店からベテラン人員を吸収していった。しかし、売上目標は人員が揃っていた前年比以上のため、1人あたりの仕事量...続きを読む(全155文字)

労働時間については残業はほぼないので
提示で帰れますが、元旦やセールの前日になるとかなり
残業が多いと思いました。また、社員の方は住宅手当など
転...続きを読む(全166文字)

お中元お歳暮等の研修は2日かけて行われて徹底しています。2日で不安なこともありますが、実際お客様の前に出される時もすぐ近くに助けてもらえる体制で、バック...続きを読む(全155文字)