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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休制度は当たり前に使え、生理休暇なども使えてかなり女性に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては積めるイ...続きを読む(全114文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ニッセン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッセンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッセンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休制度は当たり前に使え、生理休暇なども使えてかなり女性に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては積めるイ...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でしたが、業績が悪く契約更新されませんでした。社員から見下されるような態度や無視をされたりして、非常に働きづ...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コールセンター部門はシフト制で土日平日ともに事前に希望を出せば休みやすい。人数も多いので必ず出勤しなければいけない曜日はなかった。
業務開始...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
職場は女性が多く、育児休暇を取得されて復帰される方がほとんどです。また、復職された後もお子様の学校行事などがあってもそれに合わせて休暇をきち...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
コールセンターにて勤務していました。
家庭の都合でも有給が取得しやすいです。
従業員数が多いので、欠員があってもカバーしてもらえるので、主婦...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性が多いので、産休育休を取るのは当たり前という感じなので育児を理由にした休みもとりやすい。急な退社も許してくれたのは助かった。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の割合は多いと思う。
また役職についている方は多数いたと思われる。
割合の目標などがあったか、また何をもって昇進するのかなどは不明。
【...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性中心の職場なので、女性に対する配慮は行き届いている。休みの取りやすさ、時間の融通など。売り上げに応じて給与がアップする仕組みが確立してお...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
たくさんの女性のかたが活躍されていました。上司のかたも女性でしたし、私の部署では8割から9割が女性でした。駅からのバスもあり、働く人をサポー...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい環境。復帰して勤続ける人も多い。子供の状況に合わせて休暇取得や遅出、早退などもしやすい。子供が小さいあいだは特に、仕事...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
契約社員であっても産前産後休暇をきっちりと取得して、その後育児休暇に入って育児休暇終了後に復職される女性が多いです。復職後も一定期間は時短勤...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ほぼ女性です。
就業場所や時間にもよると思いますが、昼の勤務は女性が大半でした。
夕方からの勤務は、大学生のアルバイトも増えるので、若干男性...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休、育児休暇も、しっかり得られます。
また、土日祝日、お盆正月休みも必ず取れますので、申し分有りません
有給休暇に関...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休育休はしっかりとります。また、2人目等も取っている人がいたので、結婚しても仕事を続けたい人にはお勧めかと思います。女性が多いので管理職に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
正社員、契約社員、派遣さんなど合わせても、女性が多いため、理解があり、産休や育休も取りやすい雰囲気だと思います。
また、女性でもリーダーなど...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
性別関係なく、実力次第でパート社員から契約社員への雇用転換や、役職への昇格も可能。
未経験での就業者も多く、業種に憧れがある人には入りやすい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性がとても活躍していました。
メインターゲットが女性なので、職員も女性が多く、他部署からも参考意見を聞かれることが多かったです。
商品開発...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
コールセンターでは年齢層幅広く、話すことが嫌いでなければほとんどの人が対応できる。しゃべり好きおばちゃんでも営業トークでモリモリ販売してまし...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女子の多い職場なので、全体的にきれいで働きやすかったです。福利厚生もしっかりとしていました。職場環境は明るくてきれいだし、環境的には全然問題...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
男性が多い職場ではありますが、子育てをしている女性に対しての理解は非常にありますので、子供の行事や病気をした時なども休んだり早退したりなどし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
性別関係なく仕事をしている印象。
もともと女性が多い会社なのでいい意味で女性が力を持っており、バリバリ働く人がいた。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生が整っているのと、女性が多いので働きやすいと思う。
場所によっては残業も多いが、基本的に自分で調整できる。
子供がいる女性が多いので...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
シングルマザーで働いていたが、病気や突然のお迎え要請、急用ができてもとても融通がきく。シフトの構成も平日をメインに自分の希望日、希望時間にそ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
コールセンターの導入教育は充実しています。人数も多いので、ノルマも厳しく責められることも少ないです。売上が達成できている間は、居心地は悪くな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックス、裁量労働制で個人に業務管理が完全にまかされていたため、小さな子供をもつ女性にとっては本当に働きやすい職場だと思い...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内部の従業員が評価されることはごく稀にしかありません。
現状より高い時給で外に募集をかけるなど、従業員を大事にし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
副業可能です。また、自社製品の従業員割引制度も利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフルエンザの予防接種の補助金制度が...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は契約社員登用のチャンスがあると言われ、目標管理やPDCA、スキルの共有のための資料作成に励んでいたが、面...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
部署によっては社員登用制度があります。
休みは取得しやすいので主婦には働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
生成AIの業務での使い方のコツなど、講習会が開催されることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加したい講習会があっても上...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
子供の学校行事や通院等での有給・時間給は取得しやすいです。
公共交通機関の遅延による遅刻なども大目に見てもらえます。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の業務範囲では管理職の方と接する機会がなかったため、評価できません。現場の社員さんは個性豊かですが、表面上は...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規ブランド立ち上げ→売れ行き不調→ブランド終了→新規ブランド立ち上げを何年も繰り返していて将来性が感じられない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ時給のパート従業員でも個々の業務負担が大きく異なります。
また、担当者によって納品ルールや指示書のフォーマッ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指針がなにもない。親会社がコロコロかわり薄利多売、低賃金、低生産性のドメスティックダメ中小企業を煮詰めたような社...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性が多い職場だと思いますので仕事がしやすかもしれません。女性の役職者も多数いるので良いと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が多いので相談しやすいと思います。役員に女性もいました。実力があり経営陣に認められ女性達も活躍していました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
性別を問わず数字が取れていれば役職に就ける。
しかし育児との両立は困難である他、育児休暇を取得すると復帰後は一般職員からのリスタートになる為...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
比較的女性の多い職場だった故に手を挙げればやりたいことをやらせてくれた。人柄が多い人が多かったからか、双方手伝う社風があってとても良かった
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
お客様からの信頼を得るという点では男女関係なく個人の魅力になってくるため、いーふらんでは男女関係なく働けると感じている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
店長は女性が多かった。子会社が合併して男性の店長が増えてしまったが、性別で役職を決めているわけではない。実績を出せば誰にでも可能性はある。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性も役職に上がることができ、男性女性関係なく働くことができる
育休で休むスタッフが身近にほとんどいないから分からないが育休なども取れると思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性課長もいたり結果を出せばきちんと評価される環境ではある。相手がシニア層のため、男性よりもお家へ伺った際の警戒心が低くなりやすいのも良さだ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男女問わず評価基準は一緒。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には重たいものを運ぶ場面が多すぎるかも。体力に自信が無いと体調崩す人...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性がかなり多かった印象です。ただ子育てしながらできる環境ではないので、どちらかというとバリバリ働きたい方や、離婚後独立して働きたい方向けだ...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社ニッセン |
|---|---|
| フリガナ | ニッセン |
| 設立日 | 2007年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,061人 |
| 売上高 | 251億1300万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 羽渕淳 |
| 本社所在地 | 〒601-8412 京都府京都市南区西九条院町26番地 |
| 電話番号 | 075-682-2010 |
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