東京ガスライフバル千葉の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
女性でも現場での活躍を求められる為、キャリアを積むことはできる。育児中の社員も多く、退勤時間や有給休暇取得への理解がある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
地域に根付いた企業で、エンドユーザーとやり取りすることが多く、直接感謝の言葉をいただけたり、はがきや電話で感謝の言葉わいただくことができるこ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
事業所全体的にアットホームな環境。上司と課員で、仕事だけではなく、プライベートも交えたコミュニケーションが多くある印象。
【気になること・改...続きを読む(全167文字)

【良い点】
事業所全体で残業をしないで早く帰ろうとした動きが強く、早く帰れることが多かった。上司や先輩方が積極的に早く帰る姿勢があるのもよかった。
入社...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に人手不足、会社で扱える仕事内容が激減していることから将来に不安を感じて別の業界に行こうと思い退職しました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
交通費は全額支給。住宅手当あり、しかし現住所からの通勤にかかる時間と入社して３年以下等の条件がありました。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格手当などは基本的にはない。続きを読む(全40文字)

【良い点】
休日出勤などは基本的にはないためプライベートとの充実に関しては良かった。
有給を積極的に使おうという取り組みなため、月に1日は取れる。
【気...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有給を積極的消化しようという働きがあるため休みに関しては満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の会社でのイベント等が多...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性での管理職は非常に少ないため向上心のある方はモチベーションが下がってしまう続きを読む(全59文字)

【良い点】
年収は非常に高水準だった。
これはキャタピラーというグローバル企業ならではの待遇だと感じている。
評価制度も目標達成度に応じて昇給・昇格が決...続きを読む(全172文字)

【良い点】
学歴や年齢関係なく、きちんと評価してくれる制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって差がある気がする。レビューなどして...続きを読む(全119文字)

【良い点】
派遣社員から正社員になったときは、スキップ昇格ができたこと。
人事考課を行い、業績により高評価者の枠が増減します。評価によるボーナスは年2回...続きを読む(全489文字)

【良い点】
給料は20代の割には貰えること
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないので残業手当で賄っているところ
なのでボーナスが少ないこと続きを読む(全78文字)

【良い点】
物価高を考慮して全員の基本給をあげてくれたり、社長インナーで賞与が増えたりとモチベをあげる取り組みをしてくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ドコモの資格手当が2ヶ月に1回入ります。
4段階ありますが、最上位を取ると約10万円ほどです。
最下位の資格は初心者用ですが、約1万だったか...続きを読む(全294文字)

【良い点】
半期に一度人事考課がある。自己評価、上長評価、店長評価の後上長面談があり半期振り返りと次期目標を立てる。評価によって基本給が変動する。勤怠違...続きを読む(全89文字)

【良い点】
リユース業界の中では知名度が高く、会社としての基盤が安定している点は安心感がありました。給与体系や評価制度についてもある程度整備されており、...続きを読む(全488文字)

【良い点】
年収は普通でした。毎年少しずつ上がってる気がします。たまにはインセンティブでギフト券もらえたりしました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
頑張る人はどんどん稼げる。褒章の類が多く、基本給に報奨をインセンティブのように上乗せすることで、一年目から月給を5~10万程度上げることも可...続きを読む(全165文字)