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東京ガスライフバル千葉株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京ガスライフバル千葉の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全8件)

東京ガスライフバル千葉株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京ガスライフバル千葉株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京ガスライフバル千葉株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京ガスライフバル千葉の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東京ガスライフバル千葉の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

東京ガスライフバル千葉の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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2.2
入社後のギャップ
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退職理由
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東京ガスライフバル千葉の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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東京ガスライフバル千葉の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

東京ガスライフバル千葉株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年6月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手であればある程度までは基本的に昇給していく、期末賞与という形で三月末にボーナスがあるため年間三回のボーナスがある。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

この投稿でわかること
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    東京ガスライフバル千葉株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は年3回あります(夏季・冬季・年度末)
    評価された分だけ賞与がもらえるように、最近賞与制度が変更されました。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)

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    東京ガスライフバル千葉株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月収に関しては役職につかなければ手取り20万前後で昇給は止まります。そのため残業で手取り稼ぐ社員が多いです。役職がつけば手当てがあるので、そ...続きを読む(全199文字)

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    東京ガスライフバル千葉株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年10月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒で入社した場合は数年間は基本給は一定額上がっていきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事評価は基本的にないと感じます。私的...続きを読む(全211文字)

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    東京ガスライフバル千葉株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料については仕事の出来により年齢構わず給料が上がる場合があります。例、高卒が中途、大卒などの金額を上回ります。また、会社の業績に合わせて、...続きを読む(全185文字)

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    東京ガスライフバル千葉株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料が期日通りに支払われる、ボーナスが出る(決算ボーナス含む)交通費全額支給、住宅手当、家族手当、資格取得の費用の負担もついていることなどの...続きを読む(全177文字)

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    東京ガスライフバル千葉株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    工事関係は余程のことがない限り、定期昇級があります。

    営業は売れば評価され給料が上がります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給...続きを読む(全355文字)

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    東京ガスライフバル千葉株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大学でバレー部で活躍あれば評価のされかたが変わる。社内の人付き合いはバレー部の一部とうまく付き合えば今後の情報が上長より早く入る。
    【気にな...続きを読む(全210文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東京ガスライフバル千葉株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業所全体的にアットホームな環境。上司と課員で、仕事だけではなく、プライベートも交えたコミュニケーションが多くある印象。
    【気になること・改...続きを読む(全167文字)

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    東京ガスライフバル千葉株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業所全体で残業をしないで早く帰ろうとした動きが強く、早く帰れることが多かった。上司や先輩方が積極的に早く帰る姿勢があるのもよかった。
    入社...続きを読む(全244文字)

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    東京ガスライフバル千葉株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界的に人手不足、会社で扱える仕事内容が激減していることから将来に不安を感じて別の業界に行こうと思い退職しました。続きを読む(全77文字)

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    東京ガスライフバル千葉株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    交通費は全額支給。住宅手当あり、しかし現住所からの通勤にかかる時間と入社して3年以下等の条件がありました。続きを読む(全59文字)

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    東京ガスライフバル千葉株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助や資格手当などは基本的にはない。続きを読む(全40文字)

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    東京ガスライフバル千葉株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日出勤などは基本的にはないためプライベートとの充実に関しては良かった。
    有給を積極的に使おうという取り組みなため、月に1日は取れる。
    【気...続きを読む(全157文字)

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    東京ガスライフバル千葉株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給を積極的消化しようという働きがあるため休みに関しては満足度は高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日の会社でのイベント等が多...続きを読む(全128文字)

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    東京ガスライフバル千葉株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性での管理職は非常に少ないため向上心のある方はモチベーションが下がってしまう続きを読む(全59文字)

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    東京ガスライフバル千葉株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    結果を出す人間と、出さなかった人間の評価の差がほとんどなくやる気が無くなってしまった。また、残業が毎月40時間以...続きを読む(全177文字)

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    東京ガスライフバル千葉株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務において必要な知識は東京ガスの研修が充実しているため、受講することが可能です。車を使用することが多いため、運転講習などもあります。
    また...続きを読む(全179文字)

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    小売り(家電・OA機器)の年収、評価制度の口コミ

    日本商工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約をとった分だけお金としてもらえる。が給料は入ったばかりの方が多くもらえた。電話で営業なので不審に思う方が多かった続きを読む(全78文字)

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    株式会社ハイコムの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与水準は高いとは言えず、昇給やキャリアアップのスピードも緩やかな印象です。評価制度についても明確さに欠ける部分...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ピーシーデポコーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナス2ヶ月分(年2回なので4ヶ月分)しっかり出るので年収に対する満足度は高かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地域ごとでの...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ヴィレッジの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格制度があり、資格を取れば給料が最大7万円くらい上がるのは良かった。
    成績が良ければ社長賞でプラスお給料がもらえる。
    【気になること・改善...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ウィンティの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職につくと、打刻前や打刻後の勤務が増え、休日出勤(無給)も日常化していました。その役職手当も寸志程度です。続きを読む(全74文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    稼げるならばインセンティブに上限はない。が、まあ絵に描いたモチですが。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本、インセンティブを少し稼...続きを読む(全134文字)

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    株式会社ヨドバシカメラの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業が多く業績手当などもあるので金払いは良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長時間労働にはなるので体力はないとキツイです。続きを読む(全78文字)

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    東京ガスイズミエナジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手取りでおおよそ23ぐらいもらっていたのでそこそこもらえると思います。残業が多いのでその分もらえます。ボーナス制度も変わり売り上げ中心となっ...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
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    コネクシオ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    頑張れば頑張るほど昇給もあり、評価も半年に一度話し合って成果を確認しながら伝えられる場面を設けてくれるので給料に反映しやすい
    【気になること...続きを読む(全93文字)

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    株式会社コスモネットの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    役職とキャリアの資格手当がつけば400万はいく。難易度は年々上がっているためだいぶ自己研鑽が必要になる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

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      実際の働き方
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    東京ガスライフバル千葉の 会社情報

    基本データ
    会社名 東京ガスライフバル千葉株式会社
    フリガナ トウキョウガスライフバルチバ
    設立日 2009年4月
    資本金 9000万円
    従業員数 450人
    決算月 3月
    代表者 岡村潔
    本社所在地 〒261-0001 千葉県千葉市美浜区幸町1丁目6番8号
    電話番号 043-204-4126
    URL https://tg-lifeval.jp/chiba/
    東京ガスライフバル千葉は2009年4月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は450人です。
    NOKIZAL ID: 1297560

    東京ガスライフバル千葉の 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。