この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や時短などは、基本的に取得は可能で複数回取得して職場復帰している人もいる。当たり前といえば当たり前か。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
トリオシステムプランズ株式会社 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や時短などは、基本的に取得は可能で複数回取得して職場復帰している人もいる。当たり前といえば当たり前か。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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ワークライフバランスは悪い。課長ともなると、現場も間接業務も一手に行わねばならず、平日は現場で駆け回り、土日と深夜に売上計算や事務処理作業を行う日々が続い...続きを読む(全160文字)
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給与面で不満を抱く若年層が多いが、その不満を経営層が聞く耳を立てていない(もしくは、経営層まで声が届いていない)ため、役職のない一般職の生活は貧窮を極めて...続きを読む(全167文字)
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古い話になってしまうので、現在はわからないですが・・。
F系の会社との連携が強かったので、単純な独立系よりは仕事はあったように思います。
その分、単金...続きを読む(全188文字)
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第一には給料が安かった。
転職で入った当初は仕方がないと思って、スキルを習得していけばそれなりのところまで増えると考えていたが、在社中に社員のランク制度...続きを読む(全152文字)
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基本的に社員に対しての業務スキルの教育はなかったです。
現場で実務で覚えていくので、プロジェクトのリーダーのスキルが高いといろいろと覚えるチャンスはあり...続きを読む(全181文字)
会社名 | トリオシステムプランズ株式会社 |
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フリガナ | トリオシステムプランズ |
設立日 | 1979年8月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 201人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野尻昌敬 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1丁目23番28号 |
電話番号 | 052-201-6991 |
URL | https://www.trio.co.jp/ |
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