トリオシステムプランズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
特にいい点はない。
強いていえば、残業代や交通費はしっかりと払われる。
当たり前のことですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全245文字)

【良い点】
退職を引き留められたり、何らかの圧力をかけられたりはしなかった。
これも当たり前のことなのですが、退職に関しては比較的スムーズに進められまし...続きを読む(全356文字)

【良い点】
毎月コミュニケーション会という一人5000円まで食べられるランチや飲み会をしてくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が3...続きを読む(全105文字)

【良い点】
育休が取りにくい風土ではない点
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク・ライフ・バランスが、役職が上がるほど取りにくい

30から4...続きを読む(全101文字)

【良い点】
月1回のコミュニケーション会（ランチ・飲み会）をして、仲良くなろうという意思があること
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク・ライ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
チームリーダーのもとに、いろいろな人が力を合わせて仕事をしている点

みんな仲良く話しながら仕事している点
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
会社として、できる限りの対応はしてくれる点

「他のグループ会社に転勤してみない」や「これからのキャリアプランについて考えようよ」など親身に...続きを読む(全127文字)

【良い点】
営業利益を上げている部署があるという点
【気になること・改善したほうがいい点】
医療ソリューション事業部が2024年赤字でボーナスが20％カ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
賞与のタイミングが3回ある
・7月（夏季賞与）
・12月（冬季賞与）
・3月（決算賞与）

月収も平均くらいはある
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業時間について上司と相談できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するのに、残業がほぼ必須であること

夜26時等に帰る人がい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
新人研修 & OJT（実務教育）

入社後の新人研修があり、基本的な業務スキルや社会人としての基礎が身に付くような教育が行われています。

...続きを読む(全368文字)

【良い点】
研修は動画を見るだけです。見て、自分で勉強するだけです。営業会社なので、ソフトの内容は最低限度だけ教えられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ユーデミーやLinkdIn等が導入されていて、希望者は受講できますし費用負担などもありません。強制されることもなく、やりたい人がやれる制度で...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発系に配属されればスキルは身につくと思うが、多くは運用のためキャリアとかスキルを身につける点では期待できない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
単なる開発業務だけでなく、要件定義から設計、構築、運用まで一貫して携われる体制が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
SESなので良いプロジェクトに配属された場合はスキルアップが見込める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは当たり前だ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
勉強会みたいな制度があったのでそれは良いと思いました。シェアの時間を作ったり同期で交流したりなどがありました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
四国を拠点に全国に向けて、公共、医療、製造、流通などの幅広い分野において、システム開発、基盤構築、保守運用サービスを展開している富士通全額出...続きを読む(全477文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の判断が大きいように感じます。どれだけがんばっても上司との相性というか、上司の判定が悪ければキャリアアップに...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プランナーとして必要なスキルは実務を通して学ぶことができる一方、座学で学べることは少ない。他職種の知識などは自己...続きを読む(全126文字)