トリオシステムプランズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
退職を引き留められたり、何らかの圧力をかけられたりはしなかった。
これも当たり前のことなのですが、退職に関しては比較的スムーズに進められまし...続きを読む(全356文字)

【良い点】
特にいい点はない。
強いていえば、残業代や交通費はしっかりと払われる。
当たり前のことですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全245文字)

【良い点】
育休が取りにくい風土ではない点
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク・ライフ・バランスが、役職が上がるほど取りにくい

30から4...続きを読む(全101文字)

【良い点】
毎月コミュニケーション会という一人5000円まで食べられるランチや飲み会をしてくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が3...続きを読む(全105文字)

【良い点】
先輩が親身になって相談してくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩が親身になってくれる分、内向型の人は苦しいときがあるかもしれ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
月1回のコミュニケーション会（ランチ・飲み会）をして、仲良くなろうという意思があること
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク・ライ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
賞与のタイミングが3回ある
・7月（夏季賞与）
・12月（冬季賞与）
・3月（決算賞与）

月収も平均くらいはある
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)

【良い点】
会社として、できる限りの対応はしてくれる点

「他のグループ会社に転勤してみない」や「これからのキャリアプランについて考えようよ」など親身に...続きを読む(全127文字)

【良い点】
営業利益を上げている部署があるという点
【気になること・改善したほうがいい点】
医療ソリューション事業部が2024年赤字でボーナスが20％カ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
チームリーダーのもとに、いろいろな人が力を合わせて仕事をしている点

みんな仲良く話しながら仕事している点
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業が多い案件は少ない印象。
管理職以外は、定時で帰る人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerなので、案件によるとこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
フレックスやリモートワークを活用した柔軟な勤務スタイルが定着している。個人のライフスタイルに合わせた働き方を調整しやすいメリットがある。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有休は基本的には取得できる。
残業に関しても部署や配属先によるが管理職以外はそこまで多いとは思わない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年休取得を積極的に推奨しており、非常に取りやすい環境であると感じる。残業時間も部署によるところはあるかと思うが営業職や企画職などの職種であれ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い方だと思います。フルフレックス制度がありフルリモートが前提の会社です。他のチームメンバーの予定を見ていると、...続きを読む(全510文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が多く振られます。振られすぎて残業が多くなります。
そうです、自分の時間はなくなりワークライフバラ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ワークライフバランスはどうしても配属先によって変わってしまう。しかし、担当営業は残業時間が多い月は心配してくれたので、しんどい時には相談する...続きを読む(全86文字)

【良い点】
従来のフレックスに加え、NTTグループ全体としてリモートワークを進めているのでワークライフバランスは非常に取り易い環境です。
【気になること...続きを読む(全393文字)

【良い点】
私が配置された案件は、ほぼ残業ゼロに近かったので、バランスはとりやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは改善し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ほぼ直行直帰なので現場で残業が蔓延していなければ早く帰れる。
逆も然り。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休消化が義務付けられてい...続きを読む(全159文字)