トリオシステムプランズの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のことしかする気がない。続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現経営陣の刷新、及び、オーナーが一切口出ししない経営に変革できない限り、先は見えない。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表向きは、自己都合退職だが、実質は、追い込み退職である。
「一年半の活動を全く評価していない」「会社に迷惑をかけ...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部から中途入社された一部の幹部を除けば、ロールモデルとなるような人物はいない。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育投資が無い。（少ない）
意味のない、海外研修（知り合いからの紹介）の前に新人研修をもっと充実させること、その...続きを読む(全99文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
部長レベル以上の幹部社員の待遇が他社と比較して低いかどうかは不明だが、少なくとも若手はひどい。...続きを読む(全95文字)

【良い点】
話しが分かる上司がいれば良いが、基本的にいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は、自分自身でなんとかやりがいを作り出そうと努...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身で調整できないと厳しいかも続きを読む(全37文字)

何の権限もない役職付きのため年棒制だったが、
深夜まで残業、家に帰ってさらに仕事。
次の日に耐えうる最低限の体力を得るため仮眠をするという毎日でした...続きを読む(全258文字)

古い話になってしまうので、現在はわからないですが・・。
F系の会社との連携が強かったので、単純な独立系よりは仕事はあったように思います。
その分、単...続きを読む(全188文字)

第一には給料が安かった。
転職で入った当初は仕方がないと思って、スキルを習得していけばそれなりのところまで増えると考えていたが、在社中に社員のランク制...続きを読む(全152文字)

基本的に社員に対しての業務スキルの教育はなかったです。
現場で実務で覚えていくので、プロジェクトのリーダーのスキルが高いといろいろと覚えるチャンスはあ...続きを読む(全181文字)