トリオシステムプランズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
特にいい点はない。
強いていえば、残業代や交通費はしっかりと払われる。
当たり前のことですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全245文字)

【良い点】
賞与のタイミングが3回ある
・7月（夏季賞与）
・12月（冬季賞与）
・3月（決算賞与）

月収も平均くらいはある
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が同業他社と比較しても低い。面談と自社フォーマットの面談シートを使用しているが、面談の結果によって昇給するこ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
部長レベル以上の幹部社員の待遇が他社と比較して低いかどうかは不明だが、少なくとも若手はひどい。...続きを読む(全95文字)

【良い点】
残業代は残業した時間分全部出ます。当たり前のことですがこれくらいしから良い点が上げることができない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半年に一度上長との面談があり、そこで決まる。
会社としての客先での常駐が多く、上司が仕事内容、態度などを把...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社として当たり前のことだが、一応残業代はフルで出る
それ以外で良いところは何も思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全263文字)

【良い点】
強いて言えば残業代はフルに出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安い。
地域手当や皆勤手当てなどあるが、そもそも基本給が少...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的に残業代は100%支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代と比べて給与が安い。賞与も年2回合わせて1ヶ月分程度。
...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業務なので、評価制度が派遣元からしかされず派遣先からの評価は良くても、すべては派遣元次第ですので、コミュニケ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
役職が上がるとボーナスにかなり反映されます。
チーフ職になればボーナスで50万の支給もあると話を聞きました。
若手は一律なことが基本です。
...続きを読む(全244文字)

【良い点】
なし、現在で入社に迷っている新卒の方たちは以下の「気になること」を是非見て頂きたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
１．とにかく賞...続きを読む(全477文字)

【良い点】
人間性が良く、人付き合いの良い人たちが集まっているので、仕事以外の付き合いを持つ人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が他...続きを読む(全131文字)

【良い点】
残業代は出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給15万。残業代がなければ生活が辛い。基本給の増加より控除額の増加の方が大き...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給15万の年間賞与2ヵ月で絶望的な給与体系。一応地域手当が月に5万あるが、賞与には反映され...続きを読む(全276文字)

年収は低い。
1ヶ月に100時間近い残業をしてようやく年収が350万円くらい。
ボーナスは少ない1年で約1.7ヶ月程度。出るだけマシだが・・・
昇...続きを読む(全175文字)

OJTがしっかりしている。しかしながら外注での作業が多い。自社作業は本社など都心部に配属されていないと作業できない。拘束時間はほかの中小IT企業と変わら...続きを読む(全159文字)

6年目までは残業代は全額出ます。ですが、7年目から社員の等級が上がり、裁量性になるため、残業代が出ません。等級に応じた手当て(7年目で残業30時間分程度...続きを読む(全168文字)

プロジェクトや上司によるが、運が悪いとサービス残業三昧でやってられない。
ほとんどのプロジェクトが利益確保に苦しんでいるため、人件費(残業代)を出さな...続きを読む(全162文字)

勤務時間・内容にあっていないと感じる時がある。
昇給基準、評価基準は形式的な評価面談が実施されるが、
明確な昇給基準は無く、不明瞭な点がたくさんあり...続きを読む(全169文字)

20台後半に給料が固定給となり残業代はでなくなった。
30~40時間分の残業代が基本給に加算される形となるため、
残業をまったくしないプロジェクトな...続きを読む(全158文字)