フジ・アメニティサービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
なんでも言えばいいだけ聞けばいいだけなので、何も考えなくても、何のスキルがなくても上司の言う通りにやっていれば間違いない。
他社に行けば何も役...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分はこの会社にいても上に行かないと思ったため。
愛社精神が足りなかった。続きを読む(全43文字)

【良い点】
日本一愛される会社なので将来は安泰。続きを読む(全24文字)

【良い点】
女性社員は電話当番の日曜出勤をしなくても良い。（独身等関係なく）
家庭を持つ男性が責任持って日曜出勤をして頂ける。続きを読む(全63文字)

【良い点】
えらべる倶楽部を使わせて頂ける環境に感謝。
またその体験談を経営理念感想文で全社員に共有できる。
もちろん他の方の体験談も共有頂ける。続きを読む(全73文字)

【良い点】
聞けばいいだけ、言えばいいだけなのでストレスフリーで働かせて頂ける。
仕事面はもちろんプライベートまでなんでも相談すればいいだけなので何も考え...続きを読む(全90文字)

【良い点】
常に感謝が飛び交う良い社風。
給料ではなく、物件オーナー様や入居者様、仲介業者様から「ありがとう」を頂ける。
阪和線にも「ありがとう」を伝えら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
360度評価で上司だけでなく同僚や部下からも評価を受ける。
どんなに成果を上げても「定時に帰る」「休みの日に電話に出ない」「私語が多い」など自...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸マンション課課長が女性との面接の際にセクハラ発言で社内ホームページに書き込みされたが、当の本人は「記憶に無い」...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人数が多いため、子供の体調が悪くなったという理由や自身の体調が悪くなったという理由で休んでいる人は結構多かった。
子持ちの女性も多くいるので、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的に残業は多いが、自分が予定がある日などは、やることさえやっていれば、定時で帰る事も可能。有給は特に理由がなくても取れる。何をするにも自分...続きを読む(全236文字)

【良い点】
以前と比べ、最近は有給も取りやすくなってきているように感じる。育休の取得も推進されており、実際取得できている人はほぼいないが改善への意識は見ら...続きを読む(全195文字)

【良い点】
場所になるが有給休暇は取りやすいです。また事務はほぼ定時で上がることができ、開発部は月曜日の朝礼がない、火曜日から金曜日はフレックス制度を使う...続きを読む(全167文字)

【良い点】
残業時間が少ないのでワークライフバランスは取りやすいと思う。就業後も予定をガンガン入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間勤務、土日勤務のため、友人とは休みは合いません。
繁忙期でないのに、有給で休ませてもらえません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
時間外は携帯電話の電源をオフにしなければならないし、たまに電源をつけていないか、時間外に仕事のメッセージをやりとりしていないかチェックが入ると...続きを読む(全84文字)

【良い点】
会社として有休消化を推奨していて有給申請する際のストレスもないので
有休をとりやすい環境です。グループ内のメンバー全員の有休消化率をグラフ化し...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはあまりないです。
部署にもよりますが、残業している方がほとんどで仕事に生きている人ばかりでし...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼時に社長の気に入らない社員は他の社員の前で長々と詰められる。
皆が社長の顔色を伺いながら仕事をしている為とても...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給がほぼ取れるので働きやすかったです。
希望休も3日まで自由に取れました。その点もかなり良かったのではないでしょうか。続きを読む(全66文字)