聞けばいいだけ言えばいいだけの文言のもと、誰に対しても分け隔てなくコミュニケーションがとれる雰囲気があるようです。続きを読む(全57文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フジ・アメニティサービスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フジ・アメニティサービス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にフジ・アメニティサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フジ・アメニティサービスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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フジ・アメニティサービスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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フジ・アメニティサービスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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フジ・アメニティサービスの 他のカテゴリの口コミ
創業会長が感謝をされる・する旨を大切にしており、その教え通りにお客様からもクライアントからも、その他多くの仕事に関わる方から感謝を受ける場面があれば、モチ...続きを読む(全104文字)
評価面は、360度評価を採り入れているが、中々本心を書けない方もいるようです。年収面は、賞与は1回につき給与4ヶ月分の支払いがあり、昇給も少しながらもある...続きを読む(全82文字)
建物自体は古いですが、中は社員の方がほとんど毎日掃除しているため、清潔感が保たれています。福利厚生の面では、保養所があったり、社内でインフルエンザ予防接種...続きを読む(全106文字)
不動産業界特有の休日出勤があるようで、毎週ではないが、週6勤務になってしまうこともしばしばあるようです。ただし、リモートワークなど柔軟に働き方については対...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
聞けばいいだけ、言えばいいだけなのでストレスフリーで働かせて頂ける。
仕事面はもちろんプライベートまでなんでも相談すればいいだけなので何も考え...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常に感謝が飛び交う良い社風。
給料ではなく、物件オーナー様や入居者様、仲介業者様から「ありがとう」を頂ける。
阪和線にも「ありがとう」を伝えら...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
360度評価で上司だけでなく同僚や部下からも評価を受ける。
どんなに成果を上げても「定時に帰る」「休みの日に電話に出ない」「私語が多い」など自...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なんでも言えばいいだけ聞けばいいだけなので、何も考えなくても、何のスキルがなくても上司の言う通りにやっていれば間違いない。
他社に行けば何も役...続きを読む(全102文字)
サービス(不動産)の組織体制・企業文化の口コミ
個人インセンティブに加え、チームインセンティブもあり、チームワークを大切にする社風続きを読む(全41文字)
従業員数が少なく、従業員同士の距離が近いように感じました。続きを読む(全29文字)
部活動が盛んであったり、オフィスが基本的に一ヶ所であることから同期とも仲が深まりやすいと聞いた。続きを読む(全48文字)
かなり体育会系、社員同士の絆が強い会社だと感じた。お会いした社員の方々は皆ハツラツとした、余裕のある印象を受けた。続きを読む(全57文字)
社会人2年目から二つの部署を並列して仕事を行うこともあるほど、若手から裁量を持って仕事を行える環境である。続きを読む(全53文字)
部署が細かいということがあり、決定するまでにスピードが遅いので、スピード感を上げていくことが課題だと仰っていた。続きを読む(全56文字)
個を大切にする社風があるので、若手のうちからどんどん意見が採用される続きを読む(全34文字)
オンラインの社内見学をした際に多くの人達が挨拶やスモールトークをしていたところに、会社の雰囲気の良さが感じられた。続きを読む(全57文字)
トップダウンの会社であるため、若手の意見に対して上層部からの承認が降りるのに時間がかかる。しかし、責任分散されることでミスを絶対にしない保守的な考え方が社...続きを読む(全90文字)
ジェイアール東日本都市開発の社風は、「チームワーク」と「挑戦」を重視する文化だと感じています。一つのプロジェクトを成功させるためには、社内外の多くの関係者...続きを読む(全368文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フジ・アメニティサービスの 会社情報
会社名 | フジ・アメニティサービス株式会社 |
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フリガナ | フジアメニティサービス |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 241人 |
売上高 | 270億4650万2000円 |
代表者 | 宮脇宣綱 |
本社所在地 | 〒596-0825 大阪府岸和田市土生町1丁目4番23号 |
電話番号 | 072-437-7005 |
URL | https://www.fuji-amenity.com/ |