須藤電機製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
インフラ関係で業種が電気の仕事で需要があり、大手企業の下請けとして製品を製作しているため、仕事は安定していると思います。
担当者1人で業務を...続きを読む(全225文字)

【良い点】
個人で計画を立てて仕事を進めることができる。
本人次第でかなりスキルアップが望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるのが下手。続きを読む(全79文字)

【良い点】
夏、冬の賞与のほかに、期末賞与がでる。（でないこともある。）
【気になること・改善したほうがいい点】
期末賞与をだしてくれるなら、その分月給...続きを読む(全92文字)

【良い点】
電気の仕事なので、需要はあり、しかもインフラ系設備のため、仕事がなくなるようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいこ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
働いている人たちは、いい人が多いので、やめたいとなかなか言えず、やめる際もいつでも戻ってきていいといわれた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特に男女関係なく募集を行っていて採用もしている。設計業務については女性が数名在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計業務...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代はやればやるだけ出ます。
ボーナスは年度末にでます。
業績がいい年は年に3回ほどでます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的には、大手企業の下請けとして道路関係の製品を製作していますので、仕事は安定していると思います。
大手企業とは違い、全ての製作工程に携わ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代が上限なしに出ますので、仕事をこなせばこなすほどもらえます。
多少の遅刻は許されてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した当時ですが、個人ノルマを達成するまでは自転車でひたすら飛び込み営業をしなければならない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
無理にマネージャーになるようなステップアップではなく、どのような働き方がよいのかなどを考えながらキャリアを積むことができる。
パーソルグルー...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社後は座学とOJTの両方で基礎から学べる体制があり、未経験でも業務に入りやすいと感じた。教育担当がついて現場でフォローしてもらえる。
【気...続きを読む(全222文字)

【良い点】
スキルアップに関する費用を支給される。研修を色々と無料で選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。自分で行動しないと特に助...続きを読む(全81文字)

【良い点】
半導体業界においては先端プロセスを扱っている企業は日本には少なく貴重だとは思います。社内資料や論文の購読等もあるので自己学習はしやすい環境に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
本人のスキルアップに向けた業務は自分で手を挙げればできると感じるため、積極的に手を挙げたほうがよい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
資格取得の報奨金制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署横断の勉強会が少ないため、他部署との交流がなく、自主的に勉強会を開...続きを読む(全85文字)

【良い点】
会社のバックアップによるスキルアップはほぼ絶望的と言っていい。資格取得
や外部講習にしても本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
技能職は教育の成果を発表する機会があるので新規に入った人は対象になるとマンツーマンで指導してもらえるような形になっている。
【気になること・...続きを読む(全140文字)

【良い点】
担当レベルでも大きな裁量をもって働くことができ、
日々スキルアップを実感できる。
特定の資格取得をすれば報奨金を貰える制度がある。
【気にな...続きを読む(全165文字)